Domů / Popis práce loď inženýři / Úkoly a zodpovědnost šablona

Popis práce loď inženýři / Úkoly a zodpovědnost šablona

Autobus a Truck mechaniky a popis práce specialisty vznětového motoru / Pracovní místa a odpovědnosti vzorek

ALTER, Oprava, identifikovat, nebo změnit autobusy a snímače, nebo udržet a jakékoliv vznětových motorů. Zahrnuje aspekty pracující převážně s moře nebo vozidlo motorové stroje.

Profesní dovednosti podmínkou
  • Zaměstnávat nářadí například kleště, utahováky, stresu rysy, a dokonalosti nástroje, spolu s dalšími zdroji elektřiny například soustruhů, vzduchu utahováky, Svářecí zařízení.
  • Zkontrolujte brzdy metody, předepisování komponenty, ložiska kol, Kromě jiných důležitých oblastech, aby se ujistil, že jsou ’ re vhodných provozních podmínek.
  • Dosáhnout, pravidelný servis, jako je například úprava akryl, prověřování baterie, a mazací zařízení a zařízení.
  • Regulovat a reline pneumatiky, kola, která jsou formát, utáhněte šrouby a produkty .
  • Zvýšení podvozku nebo statný komponenty, a vozidla, autobusy, jeřáby nebo hydraulické zvedáky.
  • Testdrive kleště a sběrnice k identifikaci selže nebo dokonce k Ujistěte se, že v současné době se pracuje správně.
  • Zkoumat, testovat, a věnovat pozornost na produkty, které není chybný identifikovat poruchy, s využitím zkušební zařízení, jako jsou například přenosné počítače, Generátor analyzátory, rámečku graf, a tlaku vzduchu v pneumatikách.
  • Zkoumat a regulaci stínění ochran, Bezplatné produkty, a ochranná zařízení, které jsou určeny.
  • Zkontrolovat a ověřit odstupy a měření kusů, aby jistý shodu výroby rysy.
  • Zaměřit na udržení a upevnění prvky jako například vstřikování paliva zařízení, hnacího ústrojí.
  • Připojí k zařízení, a četl měřidla a knoflíky k identifikaci selže.
  • Přepojit zařízení buněk, světla, a metody.
  • Náhradní ložiska a rekondiční, písty, komponenty, Ozubená kola.
  • Zkoumat, Oprava, a dále udržovat zařízení pro například odešle a převaděče a vozidla a technického vybavení.
  • Rozebírat a modernizaci motorů s vnitřním spalováním, tlačí, stroje, přenosy, spojky.
  • Oprava motorové nafty nebo benzinu aplikace.
  • Uspořádat systémy frontendy a odvolání.
  • Místě a obnovení vozidlo topných a chladicích systémů.
  • Mount nebo opravit součásti.
  • Opravit nebo změnit sedadel, vchody.
  • Funkce ventilu broušení zařízení pro ventily, které jsou běžné.
  • Změnit nebo opravit počítačem řízené výfukových emisí jednotky.
  • Následovat přirozený operační techniky o snížení komunálního odpadu nebo účinnost elektřiny nebo vody.
  • Zachovat nebo obnovit vozidla včetně kondenzovaných zemního plynu auta nebo bionafty, s náhradní energetické techniky.
  • Spočítat znečišťujících vozidel zjistit, zda jsou v přijatelné omezení.

Pracovní rutiny předpokladem
  • Porozumění čtenému vět a připravené vět v pracovní dokumenty, které se týkají.
  • Aktivní poslech-na co ostatní říkají, nabízející celkem pozornost,, pomocí čas realizovat věci staví, Zajímá vás dotazy jako správné, a ne okouzlující v okamžicích, které jsou nevhodné.
  • Vytvoření-na papír není nevhodný pro požadavky trhu komunikovat efektivně.
  • Komunikace-mluví na ostatní ke sdílení dat úspěšně.
  • Použití matematiky matematika pro řešení problémů.
  • Pomocí technologie vědeckých pravidel a řešení k řešení problémů.
  • Criticalthinking využívající logiku a myšlení identifikovat přednosti a nevýhody metod, výběr alternativ k potížím nebo zjištění.
  • Aktivní učení-pochopení důsledků nových údajů o každé nastávající i stávající řešení problému rozhodování a.
  • Učení přístupy-Picking a s využitím instructionPERtutorial strategie a techniky pro výuku situace nebo při zvládnutí problémů, které jsou čerstvé.
  • Kontrola CheckingANDExamining výkonnosti podniků, Další jedinci, nebo se považují za nápravné kroky nebo vytvářet vylepšení.
  • Sociální vnímavost-bytí není vědoma othersA tendence a znalosti jako proč se chovají.
  • Obratnost-nastavení činnost othersI opatření.
  • Přesvědčování škemral, jiné ke změně jejich intelektu nebo chování.
  • Osídlení-přináší další kolektivně a chtějí sladit rozdíly.
  • Vzdělávání-Coaching ostatní jak přesně učinit krok.
  • Firma orientace-aktivně hledají způsoby, jak pomoci osobám.
  • Pokročilé problém-řešení-určení pro zkušené uživatele a critiquing související fakta vyrábět a vyhodnotit výběr a provedení nápravných opatření.
  • Postupy posuzování analýza touhy a specifikace produktu, aby se styl.
  • Technologie Design-inženýrství poskytovat osobě a produkující nebo měnící se požadavky na vybavení.
  • Vybavení, výběr určení, druh zařízení a nástrojů potřebovali spustit úlohu.
  • Instalace-Instalace zařízení, výrobky, kabeláž, balíčky pro splnění specifikace nebo.
  • Rozvoj vytváření počítačových programů pro různé aplikace.
  • Sledovat sledování volání operace, ukazatele, nebo další známky Ovšemže je stroj funguje efektivně.
  • Fungování a řízení kontrolní postupy programů nebo zařízení.
  • Údržba-dělá údržbu zařízení, která je rutina na nástroje a rozhodování o tom, kdy a jaký druh uchování je zapotřebí.
  • Poradce při potížích-stanovení příčiny problémů, které jsou funkční a volbou jak pokračovat to.
  • Obnovení obnovují programy nebo stroje potřebné prostředky.
  • Kvality-řízení výzkumu-dokončení inspekce a testování zboží, Zprostředkovatelé, nebo funkce odhadnout kvalitu a efektivitu.
  • Úsudek a rozhodování-myšlení o relativní náklady a výhody pravděpodobné chování najít ten nejvhodnější.
  • Analýza-určení jak musí provést systém a způsob změny v atmosféře, firmy, stejně jako problémy mohou ovlivnit účinky.
  • Systémová analýza stanovení akcí nebo ukazatelů výkonnosti a také správné nebo opatření ke zvýšení účinnosti, v souladu s cíli zařízení.
  • Timemanagement-ovládání jednoho ’ s soukromé příležitosti a další’ chvíle.
  • Dohled nad rozhodování úspory, jak peníze se chystá investovat získání práce provádí, a účetnictví pro tyto výdaje.
  • Dohled znamená získání a vidí do správného využití služeb zařízení, a dodávky materiálů měl potřebu udělat konkrétní působí.
  • Správa zdrojů pracujících-cílem osob, zatímco oni, vytváření, a funkce, vyzdvihnout to nejlepší jedinci tohoto povolání.
Požadavky na školení Potřeba znalostí
  • Střední úroveň (nebo GED nebo Senior rovnocennosti vysvědčení)
  • Méně než jeden stupeň horní školy
  • Více než 2 roky, až a včetně čtyři roky
Okupace vedení dovednosti požadavek
  • Úspěch/pokus – 86.27%
  • Houževnatost – 91.77%
  • Projekt – 91.08%
  • Ovládací prvek – 86.34%
  • Spolupráce – 90.55%
  • Problém pro ostatní – 88.14%
  • Sociální směr – 87.17%
  • Sebeovládání – 86.54%
  • Tlaku Tolerance – 91.65%
  • CustomizationANDFlexibility – 94.02%
  • Spolehlivost – 90.23%
  • Pozornost na Detail – 92.45%
  • Etika – 91.90%
  • Svoboda – 90.38%
  • Inovace – 90.84%
  • Analytické myšlení – 89.06%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *