Domů / Ushers, Lobby Attendants, And Ticket Takers Job Description / Funkce a odpovědnosti vzorek

Ushers, Lobby Attendants, And Ticket Takers Job Description / Funkce a odpovědnosti vzorek

Pomáhat patroni na činnost setkání plněním úkolů, například konkrétní instanci hromadění vstupné vstupenky a jde z patrony, pomoc při hledání místa, Hledám do kůlny příspěvky, a objevování takové rysy jako telefony a odpočívárny.

Požadavky na kvalifikaci pracovní
  • Vítáme zákazníky, navštěvují funkce volný čas.
  • Analyzovat průchodů nebo přesune k ověření spolehlivosti, zaměstnává kritéria jako například odstín nebo zadaný čas.
  • Informace klientům východy nebo nabídky vedení nebo jiné doporučení v případě katastrofy.
  • Maintain assure and buy adherence to safety regulations.
  • Offer help with consumersA needs that are special .
  • Deny entrance to unfavorable individuals or folks without seats or goes.
  • Reconcile seating differences or help solve buyer worries that are different.
  • If needed support patrons to find seats, illumination the way using lights.
  • Look for shed posts or for parents of lost children.
  • Market or obtain travels everyone tickets, or ability memberships memberships at entertainment events from people.
  • Cleanse amenities.
  • Pomoci spotřebitelům zadáním podrobností o památky, které jsou regionální nebo dávat doporučení.
  • Závislé a kompilován dokumentu počet vstupenek.
  • Perform refreshment stands during intermission.
  • Confirm recommendations of people wanting access into press box and permit simply licensed people to enter.
  • Disperse programs to people.
  • Work with others to alter marketing demonstrates.
  • Handle products or purchase of performer products.
  • Provide doorway investigations to people who’re briefly currently leaving institutions.
  • Handle informational kiosks or shows of affair signals or prints.
  • Site folks needed at the box office.
  • Answer readers and cause travelsqueries in regards to the displays.
  • Schedule or control team, such as for example offer usher corps.

Pracovní rutiny kvalifikace
  • Reading Comprehension-Knowledge prepared content and sentences in work-related documents.
  • Active Listening-Giving total awareness of what other-people are currently saying, using time to realize the factors being produced, vyžádání dotazy jako správný, rather than stifling at unacceptable times.
  • Creating-On paper not as inappropriate for the wants of the market speaking effectively,.
  • Komunikace-mluví s ostatními sdílet informace efektivně.
  • Použití matematiky matematika pro řešení problémů.
  • Science-Utilizing methods and controlled regulations to remedy problems.
  • Thinking that is critical-Employing judgement and reason to spot disadvantages and the strengths of alternative options, myšlenky nebo způsoby, jak problémy.
  • Active Learning-Understanding the implications of new facts regarding each future and current problem-solving and decision making.
  • Learning Approaches-Selecting and employing educationANDinstructional approaches and methods befitting the specific situation coaching or when studying fresh points.
  • Tracking-Monitoring/Discovering functionality of agencies, jiné osoby, or yourself to generate developments or take remedial steps.
  • Sociální vnímavost a vševědoucí ostatní’ responses because they do why they reply and understanding.
  • Změna kontrolní činnost othersI akce.
  • Persuasion-Convincing others to alter actions or their thoughts.
  • Jednání-přináší další společně a chtějí sladit rozdíly.
  • Educating-Instructing others how to make a move.
  • Services Orientation-Definitely looking for strategies to support persons.
  • Advanced Problem Solving-Distinguishing intricate troubles and critiquing connected information apply answers and assess and to build up alternatives.
  • Procedures Analysis-Considering wants and solution demands to produce a layout.
  • Engineering Design-Producing or adapting devices and engineering to serve consumer needs.
  • Nástroje pro výběr-určující druh zařízení a nástrojů měli potřebu udělat kariéru.
  • Instalace-instalace kabeláže, výrobky, nástroje, nebo aplikace pro splnění požadavků.
  • Encoding-Publishing computer packages for functions that are various.
  • Operace sledování-prohlížení volá měřidla, or different signs indicators to ensure an equipment is operating correctly.
  • Procedure and Manage-Handling procedures of gear or methods.
  • Equipment Maintenance-Doing servicing that is routine on products and determining when.
  • Poradce při potížích-rozhodování důvody pro spouštění závady a výběrem co dělat to.
  • Mending-Restoring programs or models utilizing the methods that are necessary.
  • Quality-Control Examination-Completing assessments and investigations of goods, služby, nebo postupy, které soudce kvalitu či funkčnost.
  • View and Decision-Making-Taking into consideration benefits and the comparative expenses of possible measures to choose the most suitable one.
  • Analysis-Deciding what sort of system should function and the way changes in the setting, operace, a onemocnění bude mít vliv na dávky.
  • Systems Analysis-Distinguishing procedures or signs of performance as well as in accordance with the targets of the device, correct or the actions had a need to improve functionality.
  • Timemanagement-Managing the period of others along with oneis private time.
  • Management of Financial Resources-Deciding how money is likely to be spent to have the job done, a účetnictví o těchto nákladech.
  • Management of Content Means-Discovering and obtaining towards the proper utilization of features, zařízení, a materiály potřebné ke konkrétní práci.
  • Operations of Employees Resources-Guiding persons because they, vytváření, a stimulace, distinguishing the most effective folks for your occupation.
Kvalifikace na školení Znalosti kvalifikace
  • Senior maturitu (nebo GED nebo střední škole rovnocennost dokument)
  • Méně než jeden stupeň horní školy
  • Spojit ’ s úrovní (nebo další stupeň 2-yr)
  • Žádný
Práce kontrolní dovednosti kvalifikace
  • AccomplishmentORWork – 85.26%
  • Endurance – 77.93%
  • Iniciativa – 83.29%
  • Ovládací prvek – 85.34%
  • Spolupráce – 94.67%
  • Starost o ostatní – 91.06%
  • Sociální orientace – 90.85%
  • Selfcontrol – 94.34%
  • Tlaku Tolerance – 88.70%
  • Vlastní nastavení/mobilita – 91.33%
  • Stabilita – 91.28%
  • Zaměřit se na detaily – 90.50%
  • Integrita – 91.86%
  • Liberty – 80.72%
  • Inovace – 74.72%
  • Analytické myšlení – 71.76%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *