Domů / Sledujte popis práce servisních / Úkoly a povinnosti vzorek

Sledujte popis práce servisních / Úkoly a povinnosti vzorek

Obnovení, očistit, a regulace systémů okamžik zařízení. Obsahuje pohled profesionálů hodinářů, a fyzické sledování servisních opravářů.

Potřeba pracovní dovednosti
  • Plynu pohybujícími se částmi chronometry.
  • Opravit nebo nahradit rozbité, poškozeno, nebo využité oblasti na hodinky, použití ručních nástrojů, cvičení lisy, a soustruhy.
  • Vyčistit, hodinky prvky, které jsou máchání, a sušené, použití řešení a mechanické, nebo ultrazvukové zobrazení - čisticí stroje.
  • Rozebírat hodinky a zkoumat tyto pro poruchu nevyrovnané, nebo rezavé komponenty, pomocí lupy.
  • Sestavte chronometry, aktualizace sklo setkání a baterie, před návratem do klientů.
  • Zkoumání hodinky přesnost a výkon, použití opatření pro digitální nástroje, které jsou jiné.
  • Vyrobit pro hodinky a chronometry, použití malé soustruhy, stejně jako modely, které jsou jiné.
  • Posouzení stanoví poplatky a sledovat ceny.
  • Provádět pravidelné seřizování a údržbu na hodinky, zobrazit instance, a sledovat kapely.
  • Upravit čas sledovat specialisté- kleště, a míra rekordéry.
  • Rekordní množství a typy chronometry pevné, serializovat a styl různé náklady na opravy, a objektů, funkce.
  • Shromažďovat informace od zákazníků na starosti hodinek a historie společnosti.
  • Ujistěte zda výměna ostatní digitální komponenty a také baterie.
  • Demagnetizovat komponenty, s využitím demagnetizační zařízení.

Pracovní rutiny potřeba
  • Porozumění čtenému složil odstavce a věty v pracovních souborech.
  • Aktivní poslech-To co ostatní lidé říkají, dodává celou pozornost, uvědomit si faktory, které jsou vytvořeny pomocí čas a energii, vyžádání otázky jako správný, a ne dusí na špatně příležitostech.
  • Výrobu-písemně jako nevhodné pro potřeby publika hovoří účinně.
  • Komunikace-mluvil k ostatním, aby účinně sdílet informace.
  • Zaměstnávají aritmetické aritmetické vyřešit problémy.
  • Řešení s využitím výzkumné a vědecké principy řešení problémů.
  • S využitím Criticalthinking uvažování a důvod, proč uznat přednosti a nevýhody alternativních nápravných opatření, výsledky, nebo způsoby, jak problémy.
  • Aktivní učení-znalosti dávky dat, která osvěží každou nadcházející a nejnovější problemsolving a rozhodování.
  • Vzdělávání, volba strategie a uplatnění instrukce/kurz techniky a techniky vhodné pro koučování situace nebo při studiu předměty, které jsou čerstvé.
  • Funkce Kontrola MonitoringORDetermining o sebe, různých jedinců, nebo organizací generovat vývoj nebo přijmout nápravná opatření.
  • Sociální vnímavost-bytí vědomé ostatních’ Reakce protože proč se reagovat a vědomím.
  • Úprava řízení akce s ohledem na othersI opatření.
  • Marketing-přesvědčit ostatní ke zlepšení chování nebo jejich intelektu.
  • Osídlení-přičemž ostatní společně a se snaží sladit variace.
  • Vzdělávání-Coaching, ostatní jak něco udělat.
  • Firma orientace-pozitivně se snaží najít metody na podporu lidí.
  • Složitý problém-řešení-určování složité problémy a critiquing informace, která je spojena použít odpovědi a vyhodnocovat a vyrábět možnosti.
  • Analýza kontroly operace vyžaduje a předpoklady řešení vytvořit styl.
  • Technologie konstrukce-technologie nabídnout individuální a mají zařízení nebo generování potřeby.
  • Vybavení, výběr rozhodování, druh zařízení a nástroje potřebné k práci.
  • Přidání instalace produktů, výrobky, kabeláž, balíčky k obecně splňují funkce nebo.
  • Programování-vytváření počítačových programů týkající se různých aplikací.
  • Provozní monitorování-sledování knoflíky ukazatele, nebo dalších ukazatelů indikace zda je zařízení správně pracuje.
  • Popisovač-zpracování operace zařízení nebo programy a funkce.
  • Zařízení provádí údržba pravidelná údržba na zařízení a určit, kdy a jaký typ servis je nezbytné.
  • Poradce při potížích-identifikační faktory za funkční závady a co si o tom.
  • Oprava-spravování zařízení nebo technik s využitím nástrojů, které jsou nezbytné.
  • Kvalitní-kontrolní analýza-provádění zkoušek a hodnocení výrobků, služby, nebo funkce posoudit funkčnost nebo vynikající.
  • Zobrazit a rozhodování-vzhledem k obecné náklady a výhody budoucí kroky k nalezení nejvhodnější.
  • Analýza systémů rozhodování, jaký druh systému musí fungovat a způsob změny v podmínkách, firmy, a atmosféra může ovlivnit výsledky.
  • Metody stanovení analýza akce nebo známky výkonu systému, jakož i vzhledem k cílům stroje, činnosti měl potřebu zlepšit nebo opravit funkce.
  • Času, Management-řízení času ostatních stejně jako osobní chvíli ano, ano.
  • Správa peněz-určení jak je pravděpodobné, že být vynaloženy mít práci vykonanou fondy, a prodej ohledně těchto výdajů.
  • Správa látka aktiva-získání a zobrazení na správné použití nástrojů, služby, a materiály potřebné k zadané práce.
  • Správa zaměstnanců zdroje podpora, vytváření, a zaměřené lidi, protože jejich funkce, rozlišování nejefektivnější osob pro vaše povolání.
Požadavky na školení Požadavek znalosti
  • Diplom střední školy (nebo GED nebo střední škole rovnocennost dokument)
  • Mnoho tříd školy
  • Nad 2 roky, až do a včetně čtyři roky
Kariéru kontrolní dovednosti kvalifikace
  • Úspěch/práce – 78.57%
  • Stanovení – 86.32%
  • Motivace – 83.41%
  • Vedení – 77.82%
  • Pomoc – 79.25%
  • Problém ohledně dalších – 79.57%
  • Kulturní umístění – 80.43%
  • Selfcontrol – 84.40%
  • Stresové Tolerance – 80.89%
  • Vlastní nastavení/svoboda – 81.18%
  • Stabilita – 87.26%
  • Zaměřit se na hloubku – 91.20%
  • Spolehlivost – 88.80%
  • Liberty – 81.63%
  • Postup – 83.45%
  • Analytické myšlení – 80.54%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *