Cartref / Mae gweithwyr rheoli anifeiliaid disgrifiad swydd / Templed rhwymedigaeth a swyddogaethau

Mae gweithwyr rheoli anifeiliaid disgrifiad swydd / Templed rhwymedigaeth a swyddogaethau

Rheoli anifeiliaid gyda'r nod o dolen o ben, anifeiliaid anwes sy'n anniogel, neu heb oruchwyliaeth, neu arolygiadau o gamdriniaeth.

Hanfodion sgiliau Gyrfa
  • Ymchwilio i adroddiadau o streiciau anifeiliaid anwes neu anifeiliaid anwes creulondeb, dod o hyd i dystion, gyfuno tystiolaeth, a llunio adroddiadau.
  • Cofnodi a chael gwared ar grwydr, rhyngrwyd, neu eu cam-drin anifeiliaid o amodau sydd yn annymunol, gan ddefnyddio rhwydi neu tranquilizer dartiau yn ofynnol.
  • Astudiaeth anifeiliaid i drawma neu ddiffyg maeth, a threfnu ar gyfer unrhyw driniaeth yn hollbwysig.
  • Dileu creaduriaid fachwyd o anifeiliaid a rheoli anifeiliaid lleoliad a chymorth automobiles mewn cratiau cysgod neu glostiroedd gwahanol.
  • Euthanize ddifrifol niweidio anifeiliaid, neu enfawr, heb eu hawlio.
  • Bywyd gwyllt ar ôl bwyd yn darparu, dŵr.
  • Gêr a gwasanaethau clir megis ysgrifbinnau cŵn a cherbydau rheoli cŵn.
  • Erlyniadau cynllun yn gysylltiedig â thriniaeth anifeiliaid anwes, ac yn darparu tystiolaeth yn Farnwr.
  • Gyfarwyddo Deddfau rheoli anifeiliaid, a'r cyhoedd ynghylch lles anifeiliaid a Rheoliadau.
  • Cysylltwch â cŵn perchnogion tai i ddweud wrthynt bod eu hanifeiliaid anwes ar ci gadw nodweddion.
  • Cyhoeddi adroddiadau o arferion, a chynnal dogfennau cherhyntau o anifeiliaid.
  • Rybuddion sefyllfa neu wybodaeth mewn cysylltiad â ci- awdurdodau i ddogfen galw arestiadau a thorri cyfraith, neu droseddau sy'n gysylltiedig â.
  • Ateb ymholiadau gan eich gweithrediadau rheoli cŵn sy'n peri pryder cyhoeddus.
  • Dadansoddi cŵn archwilio anifeiliaid tai sydd â busnesau ynghylch cydymffurfiad â chanllawiau, a thrwyddedau.
  • Trefnu mabwysiadu anifeiliaid anwes heb eu hawlio.
  • Addysgu yr heddlu ar gyfer difâol, rheoli tyrfa, a darganfod olrhain a chwyth i reoli anifeiliaid anwes a dulliau addysgu.

Gymhwyster gweithgareddau gwaith
  • Roedd darllen a darllen a deall-deall cynnwys brawddegau a llinellau mewn gwaith papur sy'n gysylltiedig â gwaith.
  • Gweithredol gwrando-i hyn eraill yn mynnu sylw llawn sy'n cyflenwi,, cymryd amser ac egni i ddeall y ffactorau sy'n cael eu gwneud, pendroni ymholiadau fel delfrydol, yn hytrach na llesteirio ar adegau sydd yn annerbyniol.
  • Gyhoeddi ar bapur fel broffwydo gofynion y gwylwyr a sgwrsio llwyddiannus,.
  • Siarad-sôn-i eraill i rannu gwybodaeth yn briodol.
  • Cyflogi rhifyddeg mathemateg i ddatrys problemau.
  • Gwneud cais ymchwil gwyddonol polisïau a dulliau i ddatrys problemau.
  • Meddwl beirniadol sy'n cyflogi dyfarniad a rhesymu i nodi cryfderau a diffygion y casgliadau, atebion amgen neu ffyrdd o anawsterau.
  • Dealltwriaeth dysgu gweithgar oblygiadau ffeithiau newydd ar gyfer pob datrys problemau diweddaraf ac yn y dyfodol a gwneud penderfyniadau.
  • Dysgu technegau a dethol a defnyddio dulliau instructionPERinstructional a thriniaethau iawn ar gyfer y sefyllfa pan fydd dealltwriaeth neu gyfarwyddo materion ffres.
  • TrackingANDDiscovering monitro effeithiolrwydd eich hun, folks eraill, neu asiantaethau i gynhyrchu gwelliannau neu gamau adferol yn ystyried.
  • Cymdeithasol craffter yn ymwybodol o'r tueddiadau rhai erailla pam maen nhw'n ymateb tra maent yn ei wneud a deall.
  • Camau gweithredu ar newid medrusrwydd o ran camau othersI.
  • Cardota marchnata eraill i newid eu meddyliau neu ymddygiad.
  • Cyfryngu-eraill yn darparu ar y cyd a bod eisiau cysoni'r gwahaniaethau.
  • Chyfarwyddo hyfforddiant eraill sut i wneud gymryd camau.
  • Gwasanaeth cyfeiriadedd-daer chwilio am ffyrdd i helpu i fabanod.
  • Uwch datrys problemau-canfod gymhlethu dilemâu ac adolygu sy'n gysylltiedig manylion i gynhyrchu ac asesu'r dewisiadau ac atebion yn berthnasol.
  • Mae gweithdrefnau gwerthuso-astudio ei gwneud yn ofynnol ac eitem rhagofynion i wneud arddull.
  • Technoleg dylunio-cynhyrchu neu sefydlu offer a thechnoleg i wasanaethu dymuniadau'r defnyddiwr.
  • Dulliau dethol-benderfynu ar y math o offer a chyfarpar sydd eu hangen o ddifrif i wneud gwaith.
  • Gosod-gosod peiriannau, offer, gwifrau, neu rhaglenni i fodloni gofynion.
  • Cyfrifiadur amgodio ysgrifennu ceisiadau am resymau sy'n wahanol.
  • Gwylio olrhain gweithrediadau Llantarnam, profion, neu ddangosyddion gwahanol i sicrhau bod offer yn gweithredu'n briodol.
  • Gweithredu a gweithdrefnau rheoli ymdrin â systemau neu offer.
  • Gwasanaethu wneud gwaith cynnal a chadw offer sy'n rheolaidd ar offer a phenderfynu ar y pryd.
  • Datrys problemau-benderfynu ffactorau tu ôl gwallau a gweithrediad a benderfynu sut i symud ymlaen ynghylch unrhyw un o'r.
  • Dyfeisiau Mending drwsio neu ddyfeisiau gan ddefnyddio offer sydd ei angen.
  • Perfformio gwerthuso rheoli ansawdd profion ac ymchwiliadau o eitemau, atebion, neu brosesau gwerthuso rhagorol neu effeithlonrwydd.
  • Mae'r dyfarniad a penderfyniad-gwneud-meddwl am y taliadau cymharol a pethau gwych am fesurau posibl i ddod o hyd i'r eithaf yn briodol un.
  • Dadansoddi systemau-benderfynu sut y mae'n rhaid cyflawni techneg ac addasiadau ffordd mewn busnesau, amodau, Bydd ynghyd â yr amgylchedd effeithio ar fudd-daliadau.
  • Mesurau wahaniaethu gwerthuso dulliau neu ddangosyddion perfformiad ynghyd â yn unol â nodau'r y ddyfais, Roedd angen cynyddu neu swyddogaethau yn briodol gan ymddygiad.
  • Timemanagement-rheoli amser eraill a oneis hefyd ar achlysur ei hun.
  • Gweithrediadau arian-penderfynu sut mae'r arian yn mynd i gael y gwaith a gyflawnir yn cael ei wario, a gwerthiant ynghylch gwariannau hyn.
  • Gweithrediadau caffael cynnyrch asedion a'r arsylwi ar gyfer defnydd delfrydol o sefydliadau, gêr, ac roedd angen gwneud rhai gweithredu'n cyflenwadau.
  • Gweithrediadau anelu adnoddau gweithwyr pobl wrth iddyn nhw, datblygu, ac ysgogol yn perfformio'n, nodi unigolion uchaf ar gyfer meddiannu.
Gofyniad hyfforddiant Gofyniad gwybodaeth
  • Diploma ysgol uwchradd (neu GED neu dystysgrifau cywerthedd ysgol uwchradd)
  • Nifer o gyrsiau Cyfadran
  • Dros 6 mis, hyd at a chan gynnwys un flwyddyn
Cymhwyster sgiliau rheoli dasg
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • Dygnwch – 84.68%
  • Cymhelliant – 87.44%
  • Gorchymyn – 83.76%
  • Cymorth – 91.30%
  • Mater i eraill – 91.28%
  • Cyfeiriad cymdeithasol – 83.11%
  • Hunan-reolaeth – 91.43%
  • Trothwy pwysau – 90.20%
  • Amlochredd/symudedd – 88.42%
  • Amlac – 91.50%
  • Sylw i ddyfnder – 86.22%
  • Moeseg – 92.60%
  • Rhyddid – 88.93%
  • Dyfais – 83.61%
  • Meddwl – 85.04%

Am grŵp cydweithio

Gwirio hefyd

Asiantwyr gwerthu, Disgrifiad swydd gwasanaethau ariannol / Sampl rhwymedigaeth a swyddogaethau

Hyrwyddo gwasanaethau ariannol, megis er enghraifft morgais, ardoll, a buddsoddiadau canllawiau i ddefnyddwyr bancio …

gadwch ateb

Ni chyhoeddir eich cyfeiriad e-bost. Mae meysydd sy'n ofynnol eu marcio *