Cartref / Mae technegwyr planhigion biomas disgrifiad swydd / Aseiniadau a sampl atebolrwydd

Mae technegwyr planhigion biomas disgrifiad swydd / Aseiniadau a sampl atebolrwydd

Rheoli ymddygiad yn gwasanaethu asneeded ac a monitro arferion gwaith biomas.

Swydd sgiliau hanfodol
  • Gwiriwch a gwerthuso'r deunydd crai naturiol, gan gynnwys lumber, cydrannau dirywiad, neu wastraffu.
  • Tyrbinau i reoli a newid cynhyrchu biomas neu biodanwyddau, neu weithredu falf, gwthio, moduron-cryfder cymorth.
  • Gyflawni gwaith cynnal a chadw sy'n arferol neu wneud gwaith cynnal a chadw, lleiaf i mecanyddol, trydan, neu ddyfeisiau awtomataidd yn blodau biomas.
  • Gwirio powerplant biomas neu adrodd ar reolaeth, niwed Mae dogfennu neu ddyfeisiau a materion technegol.
  • Perfformio ffwrnais llosgi ynni biomas neu ddyfeisiau broses nwyeiddio tanwydd biomas cyn nodweddion neu gyfarwyddiadau.
  • Benderfynu rhedeg gêr, neu i ddechrau, stopio'r dyfeisiau cynorthwyol cefnogi biomas, dyfeisiau tyrbin, Boeleri neu beiriannau.
  • Ffeil neu ddogfen gweithio o'r fath ddata fel darlleniadau ar feets, offer, ac asesiadau.
  • Rhanbarthau swyddogaeth glir i sicrhau y cydymffurfir â chyfreithiau diogelwch.
  • Archwilio ac yn cyfieithu paentiadau cymhleth yn gysylltiedig â biomas neu hyfforddi tywys-fueled cryfder neu fiodanwydd cenhedlaeth cynhyrchion neu weithrediadau.
  • Gwerthuso ansawdd y porthiant biomas.
  • Benderfynu, asesu mewnosoder, neu gyfuno cymysgedd fiomas ar gyfer oes trydan.
  • Addasu mesuryddion neu gyfarpar llif dŵr, gan gynnwys mesuryddion dŵr, a nwy, sylweddau.
  • Berfformio gêr i biomas tymheredd, defnyddio dealltwriaeth o saethu cydrannau, a dolenni, hylosgiad.
  • Perfformio offer pwysedd uchel boeler stêm neu ddŵr oergell ar gyfer busnesau cogeneration trydan.
  • Preprocess deunydd crai yn trefnu ar gyfer swyddogaethau gweithgynhyrchu thermochemical neu biocemegol.
  • Rheoli darnau a stocrestrau ynglŷn â blodau bod biomas yn darparu.

Rhagamod diddordebau Gyrfa
  • Gwybodaeth-dealltwriaeth darllen ysgrifennu ymadroddion a brawddegau mewn gwaith papur gwaith sy'n gysylltiedig.
  • Gweithredol gwrando-i ddweud pa folks eraill gyflwyno holl sylw,, gan ddefnyddio'r amser i chi i wireddu'r pethau yn cael eu cynhyrchu, cwestiynau ymchwilgar fel delfrydol, yn hytrach na dorri ar draws ar adegau amhriodol.
  • Cyhoeddi nodi'n ysgrifenedig fel hawl ar gyfer anghenion y farchnad yn effeithlon yn sôn,.
  • Siarad-siarad ag eraill i gyfleu data effeithiol.
  • Mathemateg a cymhwyso mathemateg i ddatrys problemau.
  • Rheolau meddygol gan ddefnyddio gwyddoniaeth ac atebion i ddatrys anawsterau.
  • Gan ddefnyddio meddwl critigol rhesymeg a rheswm i sylwi ar y manteision a diffygion Canfyddiadau'r, opsiynau eraill neu ddulliau i faterion.
  • Egnïol-dysgu-deall goblygiadau gwybodaeth newydd ar gyfer pob presennol a rhai'r dyfodol datrys problemau a gwneud penderfyniadau.
  • Dysgu strategaethau ymgeisio a dewis dulliau educationOReducational a thriniaethau iawn ar gyfer cyfarwyddo broblem neu pan fydd y materion sydd newydd feistroli.
  • Gwirio-monitro/penderfynu ymarferoldeb eich hun, unigolion sy'n wahanol, neu mae sefydliadau weithredu adferol neu ddangos ddatblygiadau.
  • Ymwybodol fod craffter cymdeithasol eraill’ adweithiau a gwybodaeth fel y maent yn ei wneud pam y maent yn ymateb.
  • Gweithredoedd rheoli newid o safbwynt pobl eraill’ gweithgareddau.
  • Argyhoeddiadol salesmanship eraill i wella eu modd neu ymddygiad.
  • Trafodaeth-cael eraill gyda'i gilydd ac yn ceisio cysoni amrywiadau.
  • Cyfarwyddo-hyfforddi eraill HOWTO gymryd camau.
  • Gwasanaeth cyfeiriadedd-gadarnhaol yn chwilio am ffyrdd o alluogi folks.
  • Uwch datrys problemau-wahaniaethu uwch materion ac adolygu gwybodaeth cysylltiedig i adeiladu ac arfarnu'r dewisiadau a rhoi atebion ar waith.
  • Eisiau dadansoddiad arolygu gweithrediadau a gofynion nwyddau i gynhyrchu arddull.
  • Mae technoleg dylunio sy'n creu neu addasu offer a peirianneg i gynorthwyo unigol am.
  • Offer benderfynu dewis offer a chyfarpar ’ s math sydd eu hangen i berfformio Gyrfa.
  • Gosod-gosod offer, dyfeisiau, gwifrau, cynlluniau i fodloni'r nodweddion neu.
  • Pecynnau cyfrifiadurol rhaglennu ysgrifennu ar gyfer gwahanol ddefnyddiau.
  • Geilw dangosyddion olrhain gweithrediadau-gwylio, neu symptomau arwyddion gwahanol i sicrhau bod cyfarpar yn cael ei gweithredu'n effeithiol.
  • Gweithrediad a swyddogaethau rheoli atal cyfarpar neu dechnegau.
  • Gyflawni gwaith cynnal a chadw hynny yw gwasanaethu arferol ar gêr a penderfynu pryd.
  • Datrys problemau-canfod rhesymau dros weithio drafferthion a dewis beth i'w wneud am y peth.
  • Adfer-osod cynhyrchion neu systemau gan ddefnyddio adnoddau hanfodol.
  • Rheoli ansawdd gwerthuso-cynnal profion ac arolygiadau o eitemau, gwasanaethau, neu weithdrefnau i ymarferoldeb barnwr neu ansawdd.
  • Barn a chymryd gwneud penderfyniadau i ystyried manteision a chostau cymharol y mesurau posibl i ddewis yr un fwyaf priodol.
  • Dadansoddiad-nodi sut y mae'n rhaid gweithredu proses ac addasiadau ffordd mewn anhwylderau, gweithdrefnau, ac amgylchoedd effeithio ar fudd-daliadau.
  • Dulliau adnabod gwerthuso systemau neu symptomau perfformiad yn ogystal ag yn unol â thargedau y ddyfais, briodol neu angen y mesurau i gynyddu effeithlonrwydd.
  • Amser rheoli-rheoli amser preifat ynghyd ag eraill’ amser o un.
  • Rheoli o arbedion-nodi sut mae arian yn mynd i gael ei ddefnyddio i wneud y gwaith a gyflawnwyd, a cyfrifyddu ynghylch treuliau hyn.
  • Gweinyddu o gael deunyddiau yn golygu ac yn profi ar gyfer defnydd priodol a wneid o gynhyrchion, gwasanaethau, ac roedd angen gwneud swyddogaeth dethol deunyddiau.
  • Rheoli gwaith pwyntio gweithwyr adnoddau personau fel y maent, creu, a gwthio'r gwaith, benderfynu ar fabanod mwyaf effeithiol ar gyfer yr yrfa.
Cymhwyster hyfforddi Angen profiad
  • Ysgol uwchradd uwch lefel (neu GED neu ddogfen cywerthedd ysgol uwchradd uwch)
  • Peth hyfforddiant Cyfadran
  • Nid oes yr un
Gofyniad sgiliau rheoli dasg
  • AchievementsANDAttempt – 90.07%
  • Dyfalbarhad – 90.38%
  • Prosiect – 92.83%
  • Arweinyddiaeth – 89.02%
  • Cymorth – 93.56%
  • Yn poeni ynghylch eraill – 91.49%
  • Cyfeiriad diwylliannol – 92.25%
  • Hunan-reolaeth – 94.63%
  • Trothwy straen – 95.25%
  • Amlochredd/rhyddid – 90.26%
  • Sefydlogrwydd – 95.44%
  • Sylw i ddyfnder – 94.84%
  • Cryfder – 92.96%
  • Annibyniaeth – 89.95%
  • Dyrchafiad – 90.70%
  • Meddwl – 94.26%

Am grŵp cydweithio

Gwirio hefyd

Asiantwyr gwerthu, Disgrifiad swydd gwasanaethau ariannol / Sampl rhwymedigaeth a swyddogaethau

Hyrwyddo gwasanaethau ariannol, megis er enghraifft morgais, ardoll, a buddsoddiadau canllawiau i ddefnyddwyr bancio …

gadwch ateb

Ni chyhoeddir eich cyfeiriad e-bost. Mae meysydd sy'n ofynnol eu marcio *