Cartref / Obstetryddion a'r Gynecolegwyr swydd ddisgrifiad / Templed ddyletswydd a rolau

Obstetryddion a'r Gynecolegwyr swydd ddisgrifiad / Templed ddyletswydd a rolau

Y meddygon sydd yn rhoi mesurau gofal iechyd yn gysylltiedig i Lafur neu mamolaeth a'r rhai sydd yn darganfod, ymdrin â, ac yn helpu i atal amodau o foneddigion, enwedig y rhai sy'n dylanwadu ar y broses atgenhedlu. Gallai hefyd yn cyflenwi gofal meddygol cyffredinol i fenywod.

Cymhwyster sgiliau gwaith
  • Yn gofalu am ac ymdrin â merched.
  • Dangos technegau a trafod canlyniadau profion neu gofio therapïau ddefnyddio cleientiaid.
  • Ymdrin â chlefydau organau fenywaidd.
  • Monitro phobl anhwylderau a gwella ac yn peri'n atebion yn ôl yr angen.
  • Llawdriniaeth ychwanegol fel neu gyflawni cesarean rhan sydd eu hangen i gynnal iechyd peopleWI a chynhyrchu babanod yn ddiogel.
  • Rhagnodi neu rendr rhwymedi, meddyginiaeth, yn ogystal â gofal meddygol penodol dyna eraill i drin neu leihau cyflwr, haint, neu niwed.
  • Archwilio'r wybodaeth a gwiriad, straeon, gwirio budd-daliadau, neu ddogfennau i'w dadansoddi cyflwr claf.
  • Casglu, ffeil, a chadw chynnal data unigol, megis hanes meddygol, straeon, a chanlyniadau arholiadau.
  • Canllaw cleifion a phobl cymunedol sy'n ymwneud ag atal y clefyd, a gweithgarwch, hylendid.
  • Dioddefwr yn ymwneud â arbenigol yw eraill neu gofal iechyd arbenigol pan fo angen.
  • Holwch neu gyflenwi meddygon ychwanegol sy'n ymweld atebion.
  • Camau gweithredu ar unwaith ac yn cydgysylltu o ymarferwyr , disgyblion, cynorthwywyr, gweithwyr proffesiynol, nyrsys, ynghyd â gweithwyr gofal iechyd eraill.
  • Strategaeth, yn gymwys, neu weinyddu ceisiadau iechyd mewn corfforaethau, neu cymdogaethau ynghylch iachâd ac osgoi damweiniau neu anhwylderau.
  • Baratoi adroddiadau cadarn ar Tystebau staff a Llywodraeth Cynulliad Cymru, cyflawni, marw, a haint ystadegau, neu efallai yr enw meddygol i unigolyn.
  • Cyflawni astudiaeth i gynhyrchu neu i weld triniaethau, cyffuriau, neu dechnegau atal neu reoli clefyd neu anaf.

Angen camau meddiannu
  • Darllen a darllen a deall-deall paragraffau a chynnwys a grëwyd mewn papurau gwaith sy'n gysylltiedig.
  • Gweithredol sy'n cyflenwi gwrando ymwybyddiaeth cyfan o'r hyn y mae pobl eraill yn ei ddweud, cael amser ac egni i adnabod y pethau sy'n cael eu creu, gwestiynau ymchwilgar yn addas, ac heb dorri ar draws ar achlysur fod yn amhriodol.
  • Cynhyrchu ar bapur nid yn amhriodol ar gyfer gofynion y farchnad a sgwrsio'n effeithlon.
  • Cyfathrebu-siarad gydag eraill i rannu data yn ddidrafferth.
  • Gan ddefnyddio mathemateg Mathemateg i ddatrys problemau.
  • Atebion gan ddefnyddio technoleg ac egwyddorion gwyddonol i ddatrys problemau.
  • Meddwl yn feirniadol-gan ddefnyddio rhesymu a rheswm i adnabod diffygion a chryfderau dewis opsiynau, syniadau neu ddulliau i anawsterau.
  • Gwybodaeth newydd wybod dysgu gweithredol ’ s goblygiadau presennol a darpar-datrys problemau a gwneud penderfyniadau.
  • Dysgu dulliau dewis a defnyddio dulliau educationANDtutorial a gweithdrefnau broffwydo y sefyllfa benodol wrth ddysgu neu addysgu materion sy'n ffres.
  • Monitro-oruchwylio/penderfynu ymarferoldeb personau ychwanegol, eich hun, neu gwmnïau i wneud datblygiadau neu i gymryd camau adferol.
  • Ymwybodol fod craffter cymdeithasol eraill’ pam iddynt ymateb fel y gwnânt tueddiadau a gwybodaeth.
  • Addasu cydgysylltu camau gweithredu mewn perthynas ag eraill’ ymddygiad.
  • Salesmanship-perswadio eraill i newid arferion neu eu pennau.
  • Cyfryngu-darparu eraill ar y cyd ac yn edrych i gysoni amrywiadau.
  • Cynorthwyo hyfforddiant Mae eraill HOWTO yn symud.
  • Gwasanaeth cyfeiriadedd-mynd ati i chwilio am strategaethau i helpu i fabanod.
  • Mae materion cymhleth nodi datrys problemau ac ymchwilio i ffeithiau cysylltiedig uwch werthuso ac opsiynau i gynyddu dewisiadau a gweithredu.
  • Rhagofynion nwyddau sy'n astudio gweithrediadau ymchwil ac yn ei gwneud yn ofynnol i gynhyrchu arddull.
  • Technoleg dylunio-adeilad neu alinio adnoddau a thechnolegau i gynorthwyo gofynion person.
  • Offer benderfynu dewis offer a chyfarpar ’ s math sydd ei angen i weithredu'r gyrfa o ddifrif.
  • Gosod installment modelau, dyfeisiau, gwifrau, neu becynnau i gyflawni pan gefais.
  • Rhaglenni cyfrifiadurol datblygu-gyhoeddi ynghylch dibenion y sawl.
  • Profion arsylwi olrhain gweithrediad, nobiau, neu arwyddion gwahanol i wneud yn siŵr bod peiriant yn perfformio'n briodol.
  • Gweithrediadau a gweithrediadau rheoli ymdrin â systemau neu gynhyrchion.
  • Wneud gwaith cynnal a chadw waith cynnal a chadw trefn ar gêr a phenderfynu pryd a pa fath o waith cynnal a chadw yn dod yn angenrheidiol.
  • Datrys problemau-penderfynu ar ffactorau tu ôl i gamgymeriadau'r byd y mae gweithrediad a dewis pa gyfeiriad i fynd ynghylch hyn.
  • Rhaglenni atgyweirio Mending neu cynhyrchion gan ddefnyddio offer y dymunir eu.
  • Profion ac asesiadau o gynnyrch ei wneud archwiliad rheoli ansawdd, darparwyr, gweithdrefnau i farnu rhagorol neu ymarferoldeb neu.
  • Mae barn a gwneud penderfyniadau meddwl am y manteision a'r prisiau cyffredinol o'r camau posibl i ddewis y mwyaf priodol un.
  • Dadansoddiad-nodi pa fath o system dylent weithredu a gwelliannau ffordd mewn swyddogaethau, amgylchiadau, Gall ynghyd â yr amgylchedd effeithio budd-daliadau.
  • Systemau gwerthuso-pennu camau neu arwyddion o berfformiad y system a o'i gymharu â nodau y ddyfais, gywir neu ymddygiad sydd eu hangen i wella perfformiad.
  • Ymdrin â rheoli amser eraill’ achlysur yn ogystal â hyn o bryd personol oneis.
  • Gweinyddu adnoddau ariannol-benderfynu sut cyn bo hir bydd defnyddio arian parod i gael gwaith a gyflawnwyd, a gwerthiant ar gyfer Biliau hyn.
  • Gweinyddu cael deunyddiau adnoddau a arsylwi defnydd priodol o gynhyrchion, sefydliadau, ac roedd angen gwneud swyddogaeth rhai cydrannau.
  • Goruchwylio Staff adnoddau-sefydlu, ysgogi, a chyfarwyddo personau tra maent yn ei gyflawni, gwahaniaethu rhwng unigolion gorau ar gyfer y dasg.
Cymhwyster hyfforddi Gofyniad gwybodaeth
  • Gradd doethuriaeth
  • Addysg ôl-ddoethurol
  • Mwy na 4 blynyddoedd, hyd at 6 mlynedd ac yn cynnwys,
Hanfodion sgiliau arweinyddiaeth Gyrfa
  • Cyflawniadau/ymgais – 96.18%
  • Penderfyniad – 94.79%
  • Prosiect – 90.85%
  • Awdurdod – 90.08%
  • Cydweithrediad – 95.73%
  • Mater i bobl eraill – 96.80%
  • Safle cymdeithasol – 87.01%
  • Hunan-reolaeth – 96.39%
  • Trothwy pwysau – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • Cysondeb – 99.20%
  • Ymwybyddiaeth o fanylion – 99.20%
  • Moeseg – %
  • Rhyddid – 92.48%
  • Dyrchafiad – 87.36%
  • Meddwl – 91.53%

Am grŵp cydweithio

Gwirio hefyd

Asiantwyr gwerthu, Disgrifiad swydd gwasanaethau ariannol / Sampl rhwymedigaeth a swyddogaethau

Hyrwyddo gwasanaethau ariannol, megis er enghraifft morgais, ardoll, a buddsoddiadau canllawiau i ddefnyddwyr bancio …

gadwch ateb

Ni chyhoeddir eich cyfeiriad e-bost. Mae meysydd sy'n ofynnol eu marcio *