Cartref / Mae'r disgrifiad swydd technolegwyr radiologic / Aseiniadau a sampl ddyletswydd

Mae'r disgrifiad swydd technolegwyr radiologic / Aseiniadau a sampl ddyletswydd

Cymryd x sganiau CAT a pelydrau neu rendr nonradioactive cyflenwadau i'r llif gwaed patientis am resymau sy'n diagnostig. Cynnwys technolegwyr sy'n canolbwyntio ar strategaethau ychwanegol y mae sganio.

Cymhwyster sgiliau Gyrfa
  • Gwerthuso ac archwilio pelydrau-x a grëwyd, tâp a oedd yn fideo, neu gyfrifiadur-datblygu gwybodaeth os graffeg yn ddigonol o ran rhesymau dadansoddol i ddarganfod.
  • Defnyddio dyfeisiau diogelwch a mesurau diogelwch ysgafn i addasu rheolau Llywodraeth hefyd i sicrhau diogelwch personél a dioddefwyr.
  • Gweithdrefnau yn datgelu ac yn gweld cleifion i amddiffyn a moethus penodol yn ystod archwiliad.
  • Rhedeg neu oruchwylio gweithrediad magned neu gynhyrchion delweddu radiologic i gynhyrchu lluniau y corff i ddibenion dadansoddi.
  • Waith a immobilize ar archwilio claf desg.
  • Sefyllfa gêr delweddu a newid gosodiadau i greu darn a sylw yn y cyfnod, yn ôl manyleb arholiad.
  • Cyfarwyddiadau allweddol a gwybodaeth am cyfrifiadur penodol lluniau graffeg, neu i ffeil a nodi cyfres sgan, addasu trosglwyddyddion ac offer.
  • Gwiriwch arddangos fideo o ardal a newid cyferbyniad i wella ansawdd arddangos neu ddigwyddiad.
  • Monitro cleientiaid’ sefyllfaoedd a tueddiadau, Wrthi'n canslo signalau yn ormodol i'r meddyg.
  • Rhoi, sicrhau bod y rhan fwyaf angen offer yn gosod.
  • Ystyried union a manwl cofnodion cleifion sy'n feddygol.
  • Cofnod, dull gweithredu, a dal cadw ffeiliau data neu claf iachâd a pharatoi adroddiadau.
  • Cysoni gwaith papur defnyddio staff neu technolegwyr sy'n ychwanegol.
  • Cyflenwi cymorth i outfitting neu drawsnewid sylweddol sâl, niweidio, neu bobl sy'n anabl.
  • Baratoi a rendr cyferbyniad cyffredin neu mewnosod cyfryngau i unigolion.
  • Dileu a dull.
  • Dangos offer newydd, technegau, neu brosesau tîm a darparu cymorth arbenigol yn.
  • Gyfrifo dyfnder y gyfran i fod yn radiographed, defnyddio i fesur tapiau offerynnau tebyg,.
  • Fluoroscope swyddogaeth i helpu meddyg i weld a llinell tiwtorial drwy'r llif y gwaed i'r ardal o ddiddordeb.
  • Pennu dyletswyddau i weithwyr radiologic i gadw llif y claf ac yn cyflawni nodau gweithgynhyrchu.
  • Cydweithio â downline meddygol ychwanegol, gan gynnwys nyrsys neu feddygon, i gynnal angiograffeg neu ddulliau fasgwlaidd unigryw.
  • Gyflawni rhwymedigaethau gweinyddol, gan gynnwys caffael cyllideb weithredu manwerthu, gan ategu'r ychwanegiadau at y stoc o offer neu eitemau, neu drefnu agendâu gwaith.
  • Berfformio cynlluniedig bach neu wasanaethu cynnal a chadw brys ar ddyfeisiau Radiograffeg.

Cymhwyster arferion gwaith
  • Darllen a darllen a deall-deall paragraffau ac ymadroddion barod mewn dogfennau gwaith sy'n gysylltiedig.
  • Egnïol-gwrando-i hyn eraill yn ei ddweud sy'n cyflenwi sylw llawn, ar ôl amser ac egni i wireddu'r pethau yn cael eu hadeiladu, gofyn cwestiynau yn gywir, a byth mesmerizing ar sefyllfaoedd annerbyniol.
  • Cynhyrchu-ysgrifennu i lawr nid yn anaddas ar gyfer anghenion gwylwyr cyfathrebu effeithlon.
  • Sgwrsio-sgwrsio ag eraill i sôn am ffeithiau yn effeithlon.
  • Cyflogi mathemateg Mathemateg i drwsio'r problemau.
  • Gan ddefnyddio technoleg dulliau a pholisïau a reolir i ddatrys yr anawsterau.
  • Rhesymu a rhesymau i gydnabod y manteision a gwendidau o ganlyniadau sy'n cyflogi meddwl critigol, opsiynau amgen neu ddulliau i anawsterau.
  • Egnïol-dysgu-deall y manteision gwybodaeth newydd ynghylch pob datrys problemau presennol ac yn y dyfodol a gwneud penderfyniadau.
  • Dysgu gan ddefnyddio dulliau a dewis strategaethau hyfforddi/cyfarwyddiadol a dulliau iawn ar gyfer y broblem wrth astudio neu addysgu materion sy'n ffres.
  • CheckingORAssessing gwirio effeithlonrwydd corfforaethau, gwahanol unigolion, neu eich hun i greu newidiadau neu ystyried camau unioni.
  • Cymdeithasol ymatebion othersI craffter wybod pam y maent yn ymateb oherwydd maent yn ei wneud a gwybod.
  • Camau addasu deheurwydd mewn perthynas ag eraill’ Camau.
  • Argyhoeddiadol ddarbwyllo eraill i wella eu hymennydd neu weithredoedd.
  • Cyflafareddu-cael eraill gyda'i gilydd ac yn ceisio cysoni amrywiannau.
  • Cyfarwyddo-addysgu eraill sut i wneud rhywbeth.
  • Cwmni cyfeiriadedd daer yn chwilio am ddulliau i helpu pobl.
  • Mae anawsterau cymhleth broblem-datrys problemau-wahaniaethu cymhleth ac adolygu gwybodaeth sy'n gysylltiedig yn gymwys unioni cam ac i gynhyrchu ac asesu dewisiadau.
  • Gofynion arolygu dadansoddiad gweithrediadau a manylebau ateb i greu cynllun.
  • Peirianneg cynhyrchu dyluniad neu sefydlu cynhyrchion a pheirianneg i ddarparu dymuniadau defnyddwyr.
  • Offer nodi dewis offer a chyfarpar ’ s math sydd eu hangen i gyflawni'r dasg.
  • Gosod-gosod dyfeisiau, peiriannau, gwifrau, neu geisiadau i fodloni'r manylebau yn gyffredinol.
  • Cyfansoddi codio pecynnau cyfrifiadurol am nifer o resymau.
  • Llantarnam olrhain yn gweld swyddogaeth, dangosyddion, neu ar hyn o bryd yw'r arwyddion eraill i sicrhau bod y cyfarpar yn gweithio'n briodol.
  • Gweithrediad a gweithrediadau rheoli ymdrin â dulliau neu offer.
  • Offer gwneud gwaith cynnal a chadw waith cynnal a chadw trefn ar gêr a nodi pan fydd.
  • Datrys problemau-benderfynu rhesymau ar gyfer gweithredu camgymeriadau ac yn dewis beth i'w wneud am hyn.
  • Pennu-pennu dyfeisiau neu beiriannau gan ddefnyddio offer a ddymunir.
  • Gwiriadau cynnal dadansoddiad rheoli ansawdd ac archwiliadau o gynhyrchion, atebion, neu brosesau i farnu ymarferoldeb neu ardderchog.
  • Barn a gwneud penderfyniadau-meddwl am brisiau cymharol a pethau mawr ynghylch y camau y mae darpar i ddewis yr un mwyaf priodol.
  • Dadansoddi systemau-benderfynu pa fath o ddull rhaid gweithredu a newidiadau ffordd mewn gweithrediadau, problemau, yn ogystal â'u hamgylchoedd, a allai effeithio ar y canlyniadau.
  • Dadansoddi systemau nodi camau gweithredu neu arwyddion o berfformiad ac o'i gymharu â nodau y ddyfais, gywir neu y camau angenrheidiol i wella effeithlonrwydd.
  • Rheoli rheoli amser eraill’ cyfnod ac un ’ s amser personol.
  • Rheoli arian-benderfynu sut yn ddi-os bydd defnyddio arian i gael y dasg a gyflawnir, a gwerthiant ar gyfer Biliau hyn.
  • Rheoli o gael dulliau sylweddau a profi am y defnydd a wneid delfrydol o offer, sefydliadau, a deunyddiau sydd eu hangen o ddifrif i wneud swyddogaeth benodol.
  • Gweithrediadau pwyntio gweithwyr adnoddau unigolion fel y maent, datblygu, ac ysbrydoli gweithredu, adnabod y personau mwyaf effeithiol ar gyfer y swydd.
Cymhwyster hyfforddi Angen gwybodaeth
  • Cyswllt ’ cam s (lefel 2-flwyddyn ychwanegol neu)
  • Nid oes yr un
Cymhwyster sgiliau rheoli gwaith
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • Penderfyniad – 87.39%
  • Fenter – 91.57%
  • Rheoli – 91.50%
  • Cydweithrediad – 95.03%
  • Mae problem ynghylch eraill – 91.40%
  • Cyfeiriad diwylliannol – 89.85%
  • Selfcontrol – 94.82%
  • Trothwy straen – 91.83%
  • Gallu i addasu/rhyddid – 92.19%
  • Cysondeb – 95.47%
  • Ymwybyddiaeth o agwedd – 93.66%
  • Gonestrwydd – 95.31%
  • Rhyddid – 92.87%
  • Dyrchafiad – 86.19%
  • Meddwl dadansoddol – 89.66%

Am grŵp cydweithio

Gwirio hefyd

Asiantwyr gwerthu, Disgrifiad swydd gwasanaethau ariannol / Sampl rhwymedigaeth a swyddogaethau

Hyrwyddo gwasanaethau ariannol, megis er enghraifft morgais, ardoll, a buddsoddiadau canllawiau i ddefnyddwyr bancio …

gadwch ateb

Ni chyhoeddir eich cyfeiriad e-bost. Mae meysydd sy'n ofynnol eu marcio *