Cartref / Asiantwyr gwerthu, Gwarantau a disgrifiad swydd nwyddau / Sampl ddyletswydd a thasgau

Asiantwyr gwerthu, Gwarantau a disgrifiad swydd nwyddau / Sampl ddyletswydd a thasgau

Ddatblygu a yn berthnasol a masnachu stoc yn syniadau economaidd cwmnïau masnachu a buddsoddi ar gyfer folks, cwmnïau, a chwmnïau.

Cymhwyster sgiliau Gyrfa
  • Anfon incwm llawn ar gyfer ymdrin â siopwr a Gorchymyn seddi-yn eisiau yn ymdrin.
  • Penodi cleientiaid i ddarganfod clientsI eiddo, dyledion, llif arian, yswiriant, trethi sefydlog, amcanion y darbodus neu.
  • Beirniadaeth llawer o brynu stoc i wneud siwr exactness cydymffurfiaeth a gwybodaeth i dyfarniad Rheoliadau Asiantaeth.
  • Gynnig cyngor ar y brynu neu werthu y gwarannau sy'n benodol.
  • Benderfynu cleientiaid, dechrau hyrwyddo mentrau, rhestrau e-bost, neu gymdeithion hynny yn unigol.
  • Gylchgronau ariannol beirniadaeth, ymlyniad ac adroddiadau buddsoddi, cylchgronau busnes, neu gynnyrch gwahanol hyd yn oed i'r wybodaeth ddiweddaraf am dueddiadau sy'n effeithio ar amodau diwydiant neu i gydnabod pryniannau tebygol ar gyfer prynwyr.
  • Gysylltu â darpar gwsmeriaid i ddarganfod prynwr gofynion, darparu manylion, neu egluro cwmnïau hygyrch.
  • Paratoi gwaith papur sydd ei angen i weithredu opsiynau pigo gan brynwyr.
  • Archwilio amgylchiadau diwydiant i ganfod gwaith yn y gorau i berfformio prynu stoc.
  • Datgelu gwanhaodd derminoleg neu gyfnewid arferion i gwsmeriaid.
  • Hysbysu a chynghori digwyddiadau cythryblus ynglŷn â thrafodion stoc neu newidiadau sy'n effeithio ar adroddiadau neu gynlluniau.
  • Pennu costau ar gyfer comisiynau neu billings.
  • Rhoi i chi y pris y mae amcangyfrifon diweddaraf ar unrhyw sefydlogrwydd, ynghyd â data llawn gwybodaeth am weithredoedd neu gyfleoedd ariannol y corfforaethau roi buddsoddiadau hyn.
  • Gwneud cwsmeriaid neu gronfeydd corfforaethol yn cael ei fonitro drwy adroddiadau ariannol.
  • Cadw cofnodion manwl gywir o ddelio.
  • Archwilio'r dewisiadau economaidd gael cwsmeriaid a chynnal y rhain yn cael eu haddysgu ynghylch trafodion.
  • Gaffael cynlluniau ariannol, yn seiliedig ar werthusiad o'r sefyllfa economaidd clientsA.
  • Mae'r ras gyfnewid brynu neu gynnig cyfarwyddiadau Asiantaeth ymdrin adrannau neu hyd yn oed gwarannau trafodion.
  • Ddarllen cyfrifon corfforaethol ac amcangyfrif cymarebau i ganfod elw arweinwyr gorau ar brynu rhestr.

Cymhwyster camau gwaith
  • Brawddegau a darllen a deall ac yn gwybod a brawddegau ysgrifenedig yn ddogfennau gwaith sy'n gysylltiedig.
  • Ffocws llwyr weithredol roi gwrando ar beth mae pobl eraill yn ddweud ar hyn o bryd, cymryd amser ac egni i adnabod yr eitemau yn cael eu gwneud, gofyn cwestiynau yn gywir, a byth mesmerizing ar adegau fod yn anghywir.
  • Cynhyrchu-ysgrifennu i lawr fel hawl i eisiau i'r gynulleidfa rhyngweithio'n llwyddiannus.
  • Siarad-siarad ag eraill i gyfleu data effeithiol.
  • Cyflogi mathemateg Mathemateg i drwsio'r problemau.
  • Polisïau a reolir gan ddefnyddio technoleg a dulliau i ddatrys problemau.
  • Meddwl beirniadol sy'n cyflogi dyfarniad a meddwl i adnabod gwendidau a'r manteision o atebion rhodder, casgliadau neu ffyrdd o helyntion.
  • Gwybodaeth weithredol-dysgu gwybodaeth ffres ’ s manteision o safbwynt pob presennol a'r dyfodol datrys gwneud penderfyniadau a.
  • Dysgu sy'n cyflogi dulliau a dewis strategaethau instructionPEReducational a phrosesau iawn ar gyfer addysgu sefyllfa neu pan meistroli eitemau newydd.
  • CheckingANDEvaluating monitro perfformiad cwmnïau, personau ychwanegol, neu eich hun yn cymryd camau unioni neu ddangos ddatblygiadau.
  • Gwybod craffter cymdeithasol eraill’ adweithiau a dealltwriaeth tra maent yn ei wneud pam maen nhw'n ymddwyn.
  • Camau addasu rheolaeth o ran ymddygiad othersI.
  • Argyhoeddiad effeithiol eraill i newid eu hymennydd neu weithredoedd.
  • Cyfryngu-dod â phobl eraill ar y cyd a bod eisiau cysoni'r amrywiadau.
  • Addysgu-cyfarwyddo eraill dim ond sut i wneud rhywbeth.
  • Cwmni cyfeiriadedd wrthi'n ceisio dod o hyd i ddulliau i gynorthwyo unigolion.
  • Dilemâu cymhleth nodi datrys problemau cymhleth a beirniadu cysylltu gwybodaeth i ddatblygu ac asesu opsiynau ac atebion yn berthnasol.
  • Mae gweithdrefnau gwerthuso-wrthi'n dadansoddi angen a'r rhagofynion ateb i greu cynllun.
  • Mae technoleg dylunio sy'n creu neu'n cael dyfeisiau a pheirianneg i wasanaethu defnyddwyr yn gofyn am.
  • Dulliau dethol-adnabod y math o gyfarpar ac offer sydd eu hangen i gyflawni swydd.
  • Gosod-osod ceisiadau, modelau, gwifrau, neu gynhyrchion yn gyffredinol yn bodloni gofynion.
  • Amgodio sy'n cynhyrchu rhaglenni cyfrifiadurol ynghylch defnyddio nifer o.
  • Swyddogaeth monitro weld arwyddion eraill, Llantarnam, neu nodweddion i wneud yn siŵr bod dyfais yn gweithio priodol.
  • Swyddogaeth a swyddogaethau rheoli atal dulliau neu offer.
  • Perfformio gwaith cynnal a chadw arferol gwasanaethu ar offer a nodi pryd a pa fath o wasanaethu sydd ei hangen.
  • Datrys problemau-benderfynu rhesymau ar gyfer problemau sy'n gweithio ac sy'n dewis sut i fynd ymlaen am y peth.
  • Pennu-pennu rhaglenni neu ddyfeisiau gan ddefnyddio dulliau sydd eu hangen.
  • Rheoli ansawdd ymchwil-gwneud asesiadau ac asesiadau o eitemau, cwmnïau, neu brosesau i werthuso perfformiad neu ansawdd.
  • Dyfarniad a gwneud penderfyniadau i ystyried manteision a chostau cymharol mesurau tebygol o ddewis yr un fwyaf priodol.
  • Dadansoddi benderfynu sut addasiadau yn yr amgylchedd, gweithrediadau, a gall problemau effaith budd-daliadau a sut mae'n rhaid gweithredu techneg.
  • Dulliau dadansoddi-pennu dulliau neu ddangosyddion perfformiad ac yn unol ag amcanion y ddyfais, gywir neu ymddygiad sydd eu hangen i gynyddu effeithlonrwydd.
  • Timemanagement sy'n trafod y cyfnod ei hun yn ogystal â hyn o bryd o eraill o'r un.
  • Gweithrediadau adnoddau ariannol-nodi sut mae'r arian yn mynd i gael ei wario i gael gorffen y dasg y, a cyfrifyddu ynghylch ffioedd hyn.
  • Gweithrediadau cynnyrch yn golygu derbyn a gweld ar gyfer defnydd priodol a wneid o offer sefydliadau, ac elfennau adnoddau sydd eu hangen i wneud y gwaith dan sylw.
  • Gweinyddu adnoddau Staff gyfarwyddo pobl oherwydd eu, caffael, a gwthio yn gweithredu, brofir folks gorau ar gyfer eich gyrfa.
Gofyniad hyfforddiant Gofyniad profiad
  • Baglor mewn ’ s gradd
  • Lefel uwch ysgol (neu GED neu ardystio cywerthedd ysgol uwchradd)
  • Mwy na 2 blynyddoedd, hyd at a chan gynnwys nifer o flynyddoedd
Angen sgiliau awdurdod meddiannaeth
  • AchievementORWork – 96.30%
  • Dyfalbarhad – 94.31%
  • Cymhelliant – 94.82%
  • Rheoli – 94.53%
  • Cydweithrediad – 94.46%
  • Broblem i eraill – 93.38%
  • Cyfeiriadedd diwylliannol – 93.09%
  • Hunan-reolaeth – 97.14%
  • Trothwy straen – 94.56%
  • Amlochredd/hyblygrwydd – 97.99%
  • Sefydlogrwydd – 94.35%
  • Canolbwyntio ar ddyfnder – 96.93%
  • Dibynadwyedd – 97.15%
  • Annibyniaeth – 91.76%
  • Arloesi – 88.59%
  • Meddwl dadansoddol – 96.16%

Am grŵp cydweithio

Gwirio hefyd

Asiantwyr gwerthu, Disgrifiad swydd gwasanaethau ariannol / Sampl rhwymedigaeth a swyddogaethau

Hyrwyddo gwasanaethau ariannol, megis er enghraifft morgais, ardoll, a buddsoddiadau canllawiau i ddefnyddwyr bancio …

gadwch ateb

Ni chyhoeddir eich cyfeiriad e-bost. Mae meysydd sy'n ofynnol eu marcio *