Cartref / Mae'r disgrifiad swydd technolegwyr llawfeddygol / Sampl atebolrwydd a thasgau

Mae'r disgrifiad swydd technolegwyr llawfeddygol / Sampl atebolrwydd a thasgau

Helpu mewn busnesau, o dan y llawfeddygon’ cyfeiriad, rhestru union staff ychwanegol, neu nyrsys. Gall helpu i weithredu proses gosod ystafell, baratoi a trosglwyddo cleientiaid ar gyfer llawdriniaeth, addasu goleuadau ac offer, Mae symudiad offerynnau a hefyd yn cyflenwi i feddygon a llawfeddyg ’ s personél, siop retractors, lleihau pwythau, a helpu dibynnu deunyddiau sbyngau, ac offerynnau.

Gofyniad sgiliau Gyrfa
  • Offerynnau a sbyngau cyfrif cyn ac ar ôl swyddogaeth.
  • Dyfeisiau palmwydd a deunyddiau i lawfeddygon a chydweithwyr doctorsI, cadw is pwythau a retractors, ac yn cynnal swyddi gwahanol yn unol ag arweiniad gan y meddyg yn ystod gweithrediad.
  • Golchwch breichiau a dwylo a helpu'r grŵp llawdriniaeth i ymolchi a gwisgo dillad sy'n llawfeddygol, cuddio, a menyg.
  • Darparu nyrsys union, llawfeddygon, neu anesthesiologists gyda chymorth technegol.
  • Prysgwydd a'r offer y mae defnydd, gwneud cais germicides a dadheintyddion.
  • Baratoi, edrych ar ôl, a chael gwared ar hancesi papur enghreifftiau a gymerwyd ar gyfer gwerthuso labordy.
  • Wneud rhwymynnau neu addurniadau a gweithredu neu helpu gyda eu llawdriniaeth rhaglen sydd nesaf.
  • Rhedeg, byddant yn cydosod, newid, neu fonitro dadheintyddion lampau, offer sugno, neu offer diagnostig dyfeisiau i wneud rhai weithdrefn gywir.
  • Arsylwi a gwerthuso barhaus amgylchiadau gweithredu ystafell, gan gynnwys gofynion tîm cydweithredol a dioddefwr.
  • Darganfod dioddefwyr’ arwyddion sy'n hanfodol i archwilio cyflwr corfforol.
  • Gadw diwydiant sterileiddio addas yn ystod gweithdrefnau llawfeddygol.
  • Paratoi cleientiaid ynghylch llawdriniaeth, sy'n rhychwantu iddynt ddefnyddio cysgodion meddygol sydd yn di-haint i osgoi sylw a gan gynnwys lleoli cleientiaid i ddesg rhedeg.
  • Ystafell gweithredu ailstocio a glanhau, Mae casglu a mewnosod yn darparu cyfarpar ac offer cynllunio yn unol â chanllawiau a, fel cerdyn awydd.
  • Gorchymyn cyflenwadau meddygol.
  • Cynnal dull o gael hylifau, megis er enghraifft siwgr, neu halwynog, corff, i'w defnyddio yn ystod gweithdrefnau.
  • Cadw cofnodion a dogfennau llawdriniaeth.

Gofyniad gweithgareddau gwaith
  • Darllen a deall gwybodaeth-brawddegau ac ymadroddion barod mewn gwaith papur gwaith sy'n gysylltiedig.
  • Egnïol-gwrando-darparu ffocws llawn ar bobl eraill yn ei honni, caffael amser ac egni i adnabod y ffactorau sy'n cael eu creu, materion fel priodol yn gofyn, ac nid mesmerizing ar achosion yn annerbyniol.
  • Ysgrifennu ar bapur nid yn amhriodol ar gyfer y am y farchnad a sgwrsio llwyddiannus.
  • Cyfathrebu-siarad ag eraill i gyfleu data yn llwyddiannus.
  • Mathemateg a cymhwyso mathemateg i ddatrys materion.
  • Polisïau technolegol sy'n cyflogi gwyddoniaeth ac atebion i ddatrys problemau.
  • Meddwl yn feirniadol sy'n cyflogi rhesymeg a rheswm i nodi manteision ac anfanteision atebion dewis, canlyniadau neu ffyrdd o helyntion.
  • Gwybodaeth newydd wybod dysgu gweithredol ’ s goblygiadau ar gyfer pob diweddar a rhai'r dyfodol datrys gwneud penderfyniadau a.
  • Dysgu gan ddefnyddio strategaethau a dewis instructionANDtutorial technegau a phrosesau priodol ar gyfer y broblem pan fydd dealltwriaeth neu hyfforddi y materion sydd newydd.
  • Ymarferoldeb OverseeingANDExamining olrhain eich hun, gwahanol unigolion, neu asiantaethau i wneud newidiadau neu i gymryd camau unioni.
  • Cymdeithasol craffter-ei yn anymwybodol o'r ymatebion rhai erailla a disgylion fel y maent yn ei wneud pam iddynt ymateb.
  • Camau addasu medrusrwydd o ran camau gweithredu othersI.
  • Berswadio darbwyllo eraill i newid eu modd neu ymddygiad.
  • Cyflafareddu cymryd eraill gyda'i gilydd ac yn awyddus i gysoni amrywiadau.
  • Cynorthwyo-hyfforddi eraill sut i wneud wneud rhywbeth.
  • Gwasanaeth cyfeiriadedd-bendant yn chwilio am ddulliau i helpu pobl.
  • Mae materion cymhleth-wahaniaethu rhwng datrys problemau cymhleth a manylion ymchwil sydd wedi'i gysylltu gweithredu opsiynau ac asesu ac i gynhyrchu opsiynau.
  • Mae gweithdrefnau dadansoddi-edrych ar anghenion a galwadau nwyddau i wneud gosodiad.
  • Peirianneg dylunio peirianneg swyddogaeth defnyddiwr a sefydlu offer neu wneud dyheadau.
  • Offer dethol-benderfynu pa fath o offer sydd eu hangen o ddifrif i gyflawni'r gwaith.
  • Ychwanegu gosod offer, cynhyrchion, gwifrau, neu gynlluniau i gwrdd â gofynion.
  • Cyfansoddi datblygu rhaglenni cyfrifiadurol ar gyfer defnyddiau sy'n nifer o.
  • Galwadau arsylwi olrhain gweithrediad, nodweddion, neu ddangosyddion eraill i wneud yn siŵr bod offer yn gweithio'n iawn.
  • Gweithdrefn a swyddogaethau rheoli rheoli offer neu ddyfeisiau.
  • Offer perfformio gwaith cynnal a chadw arferol gwasanaethu ar ddyfeisiau a phenderfynu pryd a pa fath o cadwraeth yn ofynnol.
  • Datrys problemau-penderfynu ar achosion o gamgymeriadau'r byd sy'n rhedeg ac yn dewis pa gyfeiriad i fynd am unrhyw ran ohono.
  • Rhaglenni atgyweirio adfer neu dyfeisiau gan ddefnyddio adnoddau angenrheidiol.
  • Rheoli ansawdd dadansoddi-cynnal asesiadau a phrofion o eitemau, gwasanaethau, gweithdrefnau gwerthuso rhagorol neu effeithiolrwydd neu.
  • Dyfarniad a gwneud penderfyniadau-gan gymryd i ystyriaeth budd-daliadau a thaliadau cymharol o weithgareddau posibl i ddod o hyd i'r un mwyaf addas.
  • Sut mae dadansoddi systemau nodi addasiadau yn yr atmosffer, gweithrediadau, Gall ynghyd â sefyllfaoedd yn dylanwadu ar ganlyniadau a sut y dylai'r rhaglen weithredu.
  • Roedd angen i gryfhau effeithiolrwydd gweithdrefnau gwerthuso-nodi dulliau neu arwyddion o berfformiad yn ogystal â o'i gymharu â amcanion y ddyfais gywir neu y mesurau.
  • Amser rheoli sy'n trafod yr achlysur personol ac eraill’ cyfnod un.
  • Perfformio gweithrediadau o arian-nodi sut mae arian yn debygol o gael ei wario i gael y dasg, a gwerthiant ynghylch Biliau hyn.
  • Rheoli o sylwedd yw profi a chael tuag at y defnydd priodol o nodweddion dulliau, a deunyddiau cyflenwadau sydd ei angen i wneud swyddogaeth rhai o ddifrif.
  • Goruchwylio adnoddau-annog personél, adeilad, a chyfarwyddo personau fel y maent yn gweithredu, benderfynu ar unigolion gorau am eich swydd.
Cymhwyster addysg Profiad cymhwyster
  • Cyswllt ’ cam s (neu swm arall dwy-yr)
  • Peth hyfforddiant Cyfadran
  • Mwy na 6 wythnos, i fyny i un flwyddyn ac yn cynnwys
Angen sgiliau rheoli dasg
  • AchievementsANDWork – 92.40%
  • Dygnwch – 87.56%
  • Ymdrech – 92.21%
  • Rheoli – 92.71%
  • Cydweithrediad – 91.74%
  • Yn poeni ynghylch eraill – 91.43%
  • Cyfeiriad diwylliannol – 91.82%
  • Selfcontrol – 92.15%
  • Goddefgarwch straen – 92.01%
  • VersatilityANDFreedom – 92.77%
  • Amlac – 93.00%
  • Canolbwyntio ar agwedd ar – 94.00%
  • Cryfder – 92.32%
  • Rhyddid – 91.61%
  • Dyfais – 90.36%
  • Meddwl dadansoddol – 89.67%

Am grŵp cydweithio

Gwirio hefyd

Asiantwyr gwerthu, Disgrifiad swydd gwasanaethau ariannol / Sampl rhwymedigaeth a swyddogaethau

Hyrwyddo gwasanaethau ariannol, megis er enghraifft morgais, ardoll, a buddsoddiadau canllawiau i ddefnyddwyr bancio …

gadwch ateb

Ni chyhoeddir eich cyfeiriad e-bost. Mae meysydd sy'n ofynnol eu marcio *