Hjem / Tilpasset fysisk uddannelse specialister Job beskrivelse / Tildelinger og forpligtelse skabelon

Tilpasset fysisk uddannelse specialister Job beskrivelse / Tildelinger og forpligtelse skabelon

Give tilpassede reel uddannelse eller løsninger til børn, Ungdom, eller voksne med ekstraordinære virkelige begær som følge af yderligere handicap eller grov motoriske udviklingsmæssige tilbageslag.

Karriere færdigheder forudsætning
  • Kritik tilpasset teknikker eller fysisk uddannelse pakker at sikre overensstemmelse ved hjælp af forskellige eller govt love.
  • Få eller kræve fysisk uddannelse gear, forfølger typisk teknikker.
  • Oprette anmeldelser for at opsummere elev funktionalitet, omgængelig avancement, eller reelle fremskridt.
  • Deltage i service coaching, klasser, eller sammenkomster at holde sig opdateret af nuværende teknikker i tilpasset fysisk viden eller træk,.
  • Producere eller justere personlig uddannelse ideer (IEPs) med hensyn til elever med cerebral eller fysiske lidelser.
  • Levere enkeltpersoner feedback, der er positivt at stimulere dem- og hjælpe dem med at skabe en forståelse vedrørende reel uddannelse.
  • Give person eller lille kategorier af personer har tilpasset fysisk uddannelse coaching der opfylder ønskede fysiske ønsker eller mål.
  • Forberede lektionen strategier efter individuel uddannelse strategier (IEPs) sammen med nyttige færdigheder eller behovene hos de studerende.
  • Fastholde studerende, der er komplet poster til dokument forbedring, eller arbejde, inddragelse, sikre privatlivets fred for alle poster.
  • Vedligeholde lager af produkter, produkter, eller uddannelse enheder.
  • Evaluere motor kravene i bestemte elever til at finde ud af deres afhængighed af tilpasset uddannelse virksomheder, der er fysisk.
  • Identificere og vedligeholde kriterier for at skabe sikker, ordnet, og stærke miljøer for forståelse.
  • Kommunikere adfærd observationer og elev fremskridt undersøgelser til forældre, pædagoger, eller facilitatorer.
  • Fysisk træning programmer var i bruges af assist i screening eller føring af studerende.
  • Analysere individer’ reel forbedring eller behov.
  • Tilskynde til viden fagfolk af elever’ virkelige talenter eller trængsler samt værelser nødvendigt at forbedre deres Fakultet effektivitet.
  • Ændre uddannelse teknikker af elever til dygtighed og alder grader.
  • Fysisk uddannelse løsninger blev brugt ved at give personer med ortopædiske problemer, Autisme psykiske problemer, eller forskellige invaliderende lidelse.
  • Fortælle enkeltpersoner, ansætte bruges uddannelse praksis, der var fysisk, at forbedre brutto-motordrevne færdigheder, aircondition, perceptuelle motoriske færdigheder, eller atletik og sport præstation.

Job aktiviteter nødvendighed
  • Læseforståelse viden sætninger og forberedt afsnit i arbejdsrelaterede papirer.
  • Aktiv lytning-leverer hele fokus på hvad andre folk siger, tager tid at realisere de varer, der fremstilles, beder forespørgsler som korrekt, og ikke hypnotiserende på lejligheder, der er forkert.
  • Udgivelse-interagere effektivt skriftligt ikke som upassende for markedets krav.
  • Kommunikere-taler med andre om at formidle data effektivt.
  • Anvendelse af aritmetiske matematik til at løse problemer.
  • Anvendelse af videnskab teknikker og kliniske politikker til at løse problemer.
  • Kritisk tænkning-ansætte grund og tanke til spot svagheder og færdigheder af alternative muligheder, resultater eller tilgange til problemer.
  • Aktiv-læring-begribe forgreninger af kendsgerninger, som er nye for både nuværende og fremtidige problemløsning beslutningstagning og.
  • Læring, ansættelse af metoder og picking undervisning/tutorial strategier og metoder sømmer problem uddanne eller når mastering nye faktorer.
  • Kontrol-kontrol/fastlægge effektiviteten af dig selv, folk, der er forskellige, eller agenturer træffe afhjælpende foranstaltninger eller til at producere forbedringer.
  • Sociale kløgt at være bevidst om othersI svar og forståelse hvorfor de reagerer, fordi de gør.
  • Justering af kontrol foranstaltninger med hensyn til othersI trin.
  • Overtalelse overtale-andre til at forbedre handlinger eller deres Intellekt.
  • Voldgift-tager andre i fællesskab og forsøger at forene afvigelser.
  • Training-Instructing others how exactly to make a move.
  • Company Orientation-Definitely seeking approaches to aid individuals.
  • Advanced Problem Solving-Distinguishing complex problems and researching facts that is related apply answers and examine and to develop possibilities.
  • Businesses Research-Inspecting requires and product demands to make a design.
  • Engineering Design-Engineering to assist person and establishing gear or creating requires.
  • Udstyr udvalg-bestemmelse af typen udstyr og nødvendige redskaber til at udføre et arbejde.
  • Installation-installere pakker, maskiner, ledninger, eller redskaber til at opfylde kravene.
  • Udvikling-skrivning computer ansøgninger af grunde, der er forskellige.
  • Operationer monitorerings-visning målere, drejeknapper, or different indicators to be sure a machine is currently operating effectively.
  • Functioning and Manage-Managing operations of systems or tools.
  • Equipment Maintenance-Executing routine maintenance on tools and determining when and what sort of servicing will become necessary.
  • Fejlfinding-beslutter faktorer bag fadæser, der kører og vælge hvilken retning at gå om det..
  • Genskabe-fastsættelse af programmer eller produkter udnytte de væsentlige metoder.
  • Kvalitet-kontrol forskning-udfører undersøgelser og kontrol af produkter, virksomheder, eller procedurer for at evaluere effektiviteten eller fremragende.
  • Dom og beslutningsprocessen i betragtning sammenlignelige gebyrer og store ting om mulige foranstaltninger til at vælge den der passer bedst.
  • Systemanalyse-identificere hvad slags metode bør arbejde, og hvordan ændringer i problemer, funktioner, and the atmosphere will influence outcomes.
  • Methods Evaluation-Determining steps or signs of system performance as well as relative to the targets of the device correct or the measures needed to increase functionality.
  • Timemanagement-håndtering en ’ s egen øjeblik.
  • Operations of Financial Resources-Deciding how cash will be used to acquire the job accomplished, og salg til disse udgifter.
  • Supervision of Substance Resources-Receiving and observing to the appropriate usage of components, virksomheder, and tools needed to do specified function.
  • Tilsyn af personale ressourcer-bygning, inspirerende, og vejlede personer, mens de arbejder, at identificere de øverste folk for denne okkupation.
Uddannelse kvalifikation Viden krav
  • Bachelor ’ s-grad
  • Master ’ s-grad
  • Over 1 år, op til et par år og herunder,
Arbejde kommando færdigheder krav
  • AccomplishmentANDEnergy – %
  • Udholdenhed – %
  • Motivation – %
  • Management – %
  • Samarbejde – %
  • Problem med hensyn til andre – %
  • Kulturelle positionering – %
  • Selfcontrol – %
  • Pres Tolerance – %
  • VersatilityORFlexibility – %
  • Troværdighed – %
  • Bevidsthed om aspekt – %
  • Styrke – %
  • Uafhængighed – %
  • Avancement – %
  • Tænkning – %

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *