Hjem / Allergikere og Immunologists jobbeskrivelse / Arbejdspladser og forpligtelse skabelon

Allergikere og Immunologists jobbeskrivelse / Arbejdspladser og forpligtelse skabelon

Identificere, behandle, og bidrage til at afhjælpe problemer med systemet, som er immun påvirker.

Job færdigheder behov
  • At deltage i selfdirected fortsat og forståelse uddannelsesaktiviteter.
  • Betænkningen klienter’ medicinsk baggrunde.
  • Udføre laboratorium eller videnskabelig undersøgelse på allergi eller immunologi spørgsmål.
  • Give følsomhed eller immunologi session eller kendskab til læger eller yderligere healthcare leverandører.
  • Fælles, Bestil lægemidler såsom antihistaminer og sinus, Aktuel, eller inhaleret glucocorticosteroids.
  • Foretage en fysisk vurdering af mennesker.
  • Køb eller adfærd analyse test som for eksempel forsinket overfølsomhed kontrol, eller intradermal og pricks, Plot.
  • Uddanne patienterne om diagnoser eller behandlinger.
  • Eksamen, der er analytisk dvs fortolke bringer om make egnet diagnoser.
  • Udvikle individualiserede terapi muligheder for klienter, overvejer videnskabelige viden patient smag, eller selv de risici og fordele ved retsmidler behandlinger.
  • Synkronisere patienter’ behandling har andre medicinske eksperter eller servicemedarbejdere.
  • Vurdere fordele og faldgruber i retsmidler for følsomme og immunologiske forstyrrelser.
  • Give immunsystemet betingelser skal være, behandlet af retsmidler, som terapi og immunterapi.
  • Udføre allergen provokation tests såsom medicin vanskeligheder, og næse, konjunktival, bronkial, Dental, mad.
  • Stedet eller håndtag problemer, der er immunologiske eller allergisk.
  • Eksisterende undersøgelsens resultater på landsdækkende sammenkomster eller i peerreviewed tidsskrifter.

Opgave rutiner krav
  • Læsning viden-vidende stk. og tilberedte stykker i arbejde-relaterede dokumenter.
  • Aktiv lytning-giver hele fokus på hvad andre siger, erhvervelse af tid og energi til at forstå de faktorer, der fremstilles, spørgende spørgsmål som ideel, og ikke kvæle på upassende tidspunkter.
  • Oprettelse-i skriver så de passer til behovene hos seerne taler effektivt,.
  • Taler-taler til andre til at formidle oplysninger ubesværet.
  • Anvendelse af matematik matematik til at løse problemer.
  • Forskning ved hjælp af løsninger og kliniske regler til at løse problemer.
  • Kritisk tænkning-ansætte bedømmelse og grunden til at spotte de talenter og mangler af ideer, valg svar eller måder at spørgsmål.
  • Aktiv læring-begribe forgreninger af kendsgerninger, som er frisk for hver kommende og nuværende problemløsning og beslutningstagning.
  • Lære metoder-udnytte og vælge uddannelse/pædagogisk praksis og processer relevante for problemet, når læring eller instruere friske varer.
  • Kontrol-tilsyn med/Discovering effektiviteten af agenturer, forskellige personer, selv overveje afhjælpende skridt eller til at generere ændringer.
  • Sociale kløgt-er klar over othersI tendenser mens de gør derfor de svar og forståelse.
  • Ændring af fingerfærdighed handlinger i forhold til andre’ foranstaltninger.
  • Markedsføring tigge og andre til at ændre deres Intellekt eller adfærd.
  • Diskussion-levering andre kollektivt og forsøger at forene forskellene.
  • Bistå uddannelse andre hen at bevæge sig.
  • Tjenester orientering-helt sikkert på udkig efter måder at hjælpe folk.
  • Komplekse Problem-løse-bestemmende komplekse problemer og forskning detaljer, der er relevant, vurdere og udvikle muligheder og gennemføre retsmidler.
  • Virksomheder forskning-inspektion kræver og produkt behov for at skabe et design.
  • Engineering Design-teknologier til at hjælpe forbrugeren, og tilpasse enheder eller producerer krav.
  • Gear markering-bestemmende værktøjer og udstyr ’ s type kræves for at udføre en opgave.
  • Installation-installere kabler, maskiner, værktøjer, eller programmer generelt opfylder specs.
  • Udvikling-publicering computer pakker til anvendelser, der er forskellige.
  • Operation Tracking-ser tests, ringer, eller forskellige signaler for at sikre apparaternes fungerer korrekt.
  • Drift og styring af kontrol operationer af metoder eller værktøjer.
  • Udførelse af vedligeholdelse rutine service på udstyr og identificere når.
  • Fejlfinding-beslutter årsager drift fejl af og bestemme hvilken retning at gå om noget af det.
  • Reparation-Reparation enheder eller modeller udnytte de værktøjer, der er nødvendige.
  • Kvalitetskontrol analyse-udfører undersøgelser og tests af produkter, tjenester, eller operationer til at bedømme præstationer eller fremragende.
  • Se og beslutningstagning-tænkning om fordele og sammenlignende priserne på sandsynlige handlinger at finde en, der er mest egnede.
  • Analyse-identificere hvordan ændringer i indstillingen, funktioner, og omstændigheder vil påvirke effekter og hvilken slags teknik skal fungere.
  • Metoder analyse-bestemmende procedurer eller indikatorer for ydeevne og foranstaltningerne, der nødvendige for at forbedre eller rette effektivitet, i forhold til målene for enheden.
  • Timemanagement-håndtering af de personlige lejlighed sammen med andre’ periode af en.
  • Forvaltning af finansielle ressourcer-beslutte, hvordan indkomst er tilbøjelige til at blive investeret for at få arbejdet gjort, og regnskab for disse regninger.
  • Forvaltning af opnåelse af stof ressourcer og oplever at den korrekte anvendelse af faciliteter, enheder, og leverancer nødvendige for at gøre særlig drive.
  • Forvaltning af personale ressourcer-motivere, om oprettelse af, og førende folk, fordi de fungerer, skelne de bedste folk til dit erhverv.
Uddannelseskrav Viden krav
  • Postdoc uddannelse
  • Ph.d.-grad
  • Over 2 år, op til og inklusive 4 år
Karriere Management færdigheder behov
  • Succes/arbejde – 93.60%
  • Vedholdenhed – 92.69%
  • Projekt – 86.93%
  • Lederskab – 89.32%
  • Samarbejde – 88.55%
  • Sag for andre – 96.40%
  • Kulturel tilpasning – 92.72%
  • Selfcontrol – 93.60%
  • Pres tærskel – 89.48%
  • CustomizationORFlexibility – 90.64%
  • Pålidelighed – 94.34%
  • Opmærksomhed på dybde – 95.37%
  • Styrke – 94.60%
  • Frihed – 91.85%
  • Kreativitet – 89.76%
  • Tænkning – 94.63%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *