Hjem / Narkoselæger Job beskrivelse / Arbejdspladser og ansvar skabelon

Narkoselæger Job beskrivelse / Arbejdspladser og ansvar skabelon

Læger, der giver anæstetika efter kirurgi procedurer, der er medicinsk, eller under.

Karriere færdigheder krav
  • Sedation eller administrere anæstesi under kirurgiske procedurer, udnytte medicin, Fællesskabet, rygraden tilgange.
  • Overvåge individuelle før, under, og efter anæstesi og bekæmpe problemer eller bivirkninger.
  • Levere og holde bevare administration, der er luftvejene og liv-støtte og bidrage til at gøre mennesker til katastrofe kirurgi.
  • Fil form og mængden af patienten og anæstesi spørgsmål i hele teknik.
  • Undersøge patienten, modtage sundhed baggrund, og ansætte checks, der er analytisk finde fare i præcise healthcare behandlinger.
  • Beliggenhed lidende på arbejdende stand at øge individuelle komfort og bekvemmelighed, der er nøjagtig.
  • Beslutte, hvornår klienter stabiliseret nok selv til at blive leveret hus efter hospitalet kirurgi eller ward eller til at blive leveret til et andet område eller omfatte hentes.
  • Organisere tilsyn med læger under drift af anæstesimidler.
  • Søge rådgivning fra læger, der er forskellige metode og slags sedation eller anæstesi at gøre følelsesløse, er patienten til ømhed.
  • Øjeblikkelig og koordinere funktionen af sygeplejersker sammen med andre leverandører af sundhedsydelser.
  • Købe laboratorieundersøgelser, xrays, og også processer, der er analyse der er andre.
  • Opdage sygdomme, ansætte checkups, kontrol, og historier.
  • Administrere tjenester, matchende disse ved hjælp af andre sundhedsydelser handlinger og danner processer og planer.
  • Levere lægeundersøgelse omhu og session i flere justeringer, at nævne klienter med hensyn til kirurgi og anbefale behandling og behandling.
  • Advisér privatpersoner og ansatte i metoder og typer af anæstesi administration, tegn på komplikationer, og akut teknikker til at modvirke tendenser.
  • Rådgive folk og organisationer på strategier undgå sygdom forsikring og at bevare sundhed.
  • Planlægge og vedligeholde udnyttelse af præcise suite, herunder kører, vaskemidler, anæstesi, og klar områder .
  • Udføre medicinsk forskning til forskning nye medikamenter, at hjælpe med at kontrollere og inddrive infektion, og til bygge og eksamen nye lægepraksis.

Job rutiner kvalifikation
  • Læsning viden-forståelse skrevet sætninger og sætninger i arbejdsrelaterede dokumenter.
  • Aktiv-lytter-tilbyder hele opmærksomhed på hvad andre folk i øjeblikket siger, at have tid for dig at forstå detaljerne bygges, anmodende forespørgsler som egnet, og ikke hypnotiserende på situationer, der er forkert.
  • Produktion-skrevet ned ikke som upassende for ønsker markeds taler effektivt.
  • Taler-taler-at andre at nævne oplysninger med succes.
  • Aritmetiske ved hjælp af aritmetiske at løse problemer.
  • Forskning-udnytte teknikker og medicinske principper til at løse problemer.
  • CriticalThinking-bruger fornuft og argumentation at anerkende færdigheder og svagheder af tilgange, resultater eller valg løsninger til dilemmaer.
  • Aktiv læring-forståelse konsekvenserne af kendsgerninger, som er nye for både nyeste og potentielle problemløsning og beslutningstagning.
  • Læring, anvendelse af strategier og picking coaching/instruktions teknikker og behandlinger er relevant for den specifikke situation instruere, eller når forståelse friske point.
  • Kontrol af TrackingANDDiscovering effektivitet af sig selv, mennesker, der er andre, virksomhederne overveje afhjælpende foranstaltninger eller at skabe ændringer.
  • Sociale kløgt-er ikke uvidende om andre’ tendenser mens de gør hvorfor de reagere og forståelse.
  • Kontrol-ændre handlinger i forhold til andre’ trin.
  • Overtalelse-ægte andre til at ændre deres Intellekt eller adfærd.
  • Diskussion-samler andre og forsøger at forlige forskelle.
  • Instruere uddannelse andre hen at bevæge sig.
  • Tjenester orientering-oprigtigt prøver at finde måder at støtte mennesker.
  • Avanceret Problem-løse-bestemmende komplekse problemer og forske tilknyttede fakta evaluere og at producere valg og gennemføre alternativer.
  • Virksomheder evaluering-undersøge merchandise krav og behov til at skabe et design.
  • Brug for teknologi Design-teknik til at tjene person og oprettelse eller at have værktøjer.
  • Gear markering-bestemmelse af typen af udstyr og værktøj havde behov for at gøre et job.
  • Tilføjelse af rate planer, modeller, kabelføring, eller udstyr til mødes specifikationer.
  • Kodning-skrivning computerprogrammer vedrørende formål, der er flere.
  • Operationer monitorerings-visning drejeknapper, indikatorer, eller forskellige symptomer for at sikre apparaternes fungerer korrekt.
  • Funktion og kontrol-håndtering operationer af enheder eller teknikker.
  • Udstyr varetagelse af vedligeholdelse vedligeholdelse, der er rutine på produkter og identificere når.
  • Fejlfinding-beslutter årsagerne til arbejder fejl og bestemme hvilken retning at gå om det..
  • Reparation-genoprette modeller eller metoder ved hjælp af de nødvendige instrumenter.
  • Kvalitet-kontrol undersøgelse-udfører undersøgelser og vurderinger af produkter, virksomheder, eller processer til at evaluere fremragende eller ydeevne.
  • Visdom og beslutnings-overvejer fordele og de generelle gebyrer af trin, der er mulige at finde den mest hensigtsmæssige.
  • Systemanalyse-beslutte, hvordan en metode skal fungere og hvor ændringer i atmosfæren, virksomheder, og situationer kan påvirke resultaterne.
  • Systemanalyse-skelne handlinger eller angivelser af ydeevne og også i forhold til målene i den rigtige maskine eller adfærd havde behov for at forbedre ydeevnen.
  • Tid-Management-håndtering af den personlige tid af en.
  • Forvaltning af penge-bestemme hvordan midler vil blive brugt til at få opgaven udført, og regnskab for disse udgifter.
  • Administration af indholdskilder-Finding og ser for den korrekte brug af komponenter, tjenester, og enheder nødvendigt alvorligt at gøre angivne arbejde.
  • Administration af personale ressourcer-stimulerende, at skabe, og dirigere personer, mens de opererer, bestemmelse af de øverste personer for at karriere.
Uddannelseskravet Viden krav
  • Post-ph.d.-uddannelse
  • Ph.d.-grad
  • Mere end 2 år, rundt og herunder fire år
Arbejde myndighed færdigheder forudsætning
  • AccomplishmentANDWork – 96.54%
  • Udholdenhed – 96.22%
  • Indsats – 95.27%
  • Management – 88.86%
  • Bistand – 95.22%
  • Bekymre sig om andre – 94.20%
  • Social tilpasning – 90.27%
  • Selfcontrol – 93.55%
  • Stress tærskel – 95.53%
  • Alsidighed/frihed – 94.59%
  • Pålidelighed – 97.58%
  • Bevidsthed om dybde – 97.80%
  • Etik – 94.01%
  • Frihed – 93.09%
  • Kreativitet – 92.01%
  • Tænkning – 92.26%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *