Hjem / Animalsk kontrol arbejdere Job beskrivelse / Forpligtelse skabelon og funktioner

Animalsk kontrol arbejdere Job beskrivelse / Forpligtelse skabelon og funktioner

Administrere dyr med henblik på håndtaget af ophørte, kæledyr, der er usikre, eller uden opsyn, eller inspektioner af mishandling.

Karriere færdigheder forudsætning
  • Undersøge indberetninger om pet strejker eller pet grumhed, at finde vidner, samle beviser, og udformning af rapporter.
  • Registrere og fjerne omstrejfende, uhæmmet, eller mishandlet dyr fra betingelser, der er uønskede, udnytte net eller tranquilizer dart kræves.
  • Studere dyrene for traumer eller fejlernæring, og sørge for, at enhver behandling, der er afgørende.
  • Fjerne greb skabninger fra animalsk-kontrol placering dyr og støtte biler i ly kasser eller aflukker, der er forskellige.
  • Aflive alvorligt skadet dyr, eller massive, uafhentede.
  • Give dyreliv at have mad, vand.
  • Gear og klar tjenester såsom canine kuglepenne og hund frembygget køretøjer.
  • Planen retsforfølgning knyttet til pet behandling, og fremlægger bevis i dommer.
  • Instruere animalsk kontrol love, og offentligheden om dyrevelfærd og regler.
  • Kontakt canine husejere for at fortælle dem, at deres kæledyr er hos hund holder funktioner.
  • Offentliggøre rapporter af rutiner, og vedligeholde dokumenter af impoundments af dyr.
  • Situationen advarsler eller info i forbindelse med hund- myndigheder til dokument efterspørgsel anholdelser og overtrædelser, eller forbundne forbrydelser.
  • Løsning forespørgsler fra din offentlige vedrørende canine kontrol operationer.
  • Analysere canine undersøge boliger dyr, der er virksomheder med hensyn til overholdelse af retningslinjer, og tilladelser.
  • Arrangere vedtagelsen af uafhentede kæledyr.
  • Undervise politiet for narkotika, crowd control, og sporing og blast opdagelse i pet kontrollerende og undervisning tilgange.

Arbejde sysler kvalifikation
  • Læseforståelse forståelse sammensat sætninger og linjer i arbejdsrelaterede papirarbejde.
  • Aktiv lytning-til hvad andre hævde formidlende fulde opmærksomhed,, tager tid og energi til at forstå de faktorer, der gøres, undrende forespørgsler som ideel, i stedet for at kvæle på tidspunkter, der er uacceptabelt.
  • Udgivelse på papir som sømmer kravene i seerne conversing med succes,.
  • Taler-taler til andre til at dele oplysninger korrekt.
  • Ansættelse af aritmetiske matematik til at løse problemer.
  • Anvendelse af forskning videnskabelige politikker og metoder til at løse problemer.
  • Tænkning, der er kritisk beskæftiger dom og argumentation til at identificere styrker og mangler af konklusioner, alternative løsninger eller måder at vanskeligheder.
  • Aktiv læring-forståelse forgreninger af nye fakta for hver seneste og kommende problemløsning og beslutningstagning.
  • Lære teknikker-Picking og bruge instructionPERinstructional metoder og behandlinger lige for situationen når forståelse eller instruere frisk spørgsmål.
  • Overvågnings-TrackingANDDiscovering effektiviteten af dig selv, andre folk, eller agenturer til at generere forbedringer eller overveje afhjælpende foranstaltninger.
  • Sociale kløgt at være bevidst om othersA tendenser hvorfor de reagerer mens de gør og forståelse.
  • Ændring af fingerfærdighed aktioner med hensyn til othersI trin.
  • Markedsføring tigge og andre til at ændre deres sind eller adfærd.
  • Mægling-levering andre kollektivt og ønsker at forlige forskelle.
  • Uddannelse-instruere andre vejledninger handle.
  • Service orientering-oprigtigt søger måder at hjælpe folk.
  • Avanceret problemløsning-at identificere kompliceret dilemmaer og gennemgå forbundet detaljer at producere og vurdere markeringer og gælder svar.
  • Procedurer evaluering-studerer kræver og punkt forudsætninger for at gøre en stil.
  • Teknologi Design-genererende eller oprettelse af værktøjer og teknologi til at tjene bruger begær.
  • Værktøjer valg-afgøre slags værktøjer og udstyr nødvendigt alvorligt at gøre et job.
  • Installation-installere maskiner, værktøjer, ledninger, eller programmer for at opfylde kravene.
  • Kodning-skrivning computerprogrammer vedrørende grunde, der er forskellige.
  • Operationer Tracking-visning ringer, tests, eller forskellige indikatorer for at sikre en udstyr fungerer korrekt.
  • Drift og håndtag-kontrollerende procedurer, systemer eller værktøj.
  • Udstyr vedligeholdelse-Doing servicering der er rutine på udstyr og bestemme Hvornår.
  • Fejlfinding-beslutter faktorer bag fejl, der velfungerende og bestemme hvordan vi kommer videre om noget af det.
  • Om fastsættelse af stopning enheder eller enheder ved hjælp af det nødvendige udstyr.
  • Kvalitet-kontrol evaluering-udfører tests og undersøgelser af elementer, løsninger, eller processer til at evaluere fremragende eller effektivitet.
  • Dom og træffes-beslutninger-tænkning om de relative afgifter og store ting om mulige foranstaltninger til at finde mest passende en.
  • Systemanalyse-beslutte hvordan en teknik skal udføre og de måde ændringer i virksomheder, betingelser, sammen med miljøet vil påvirke fordele.
  • Evaluering-skelne foranstaltninger, metoder eller indikatorer for ydeevne sammen med i overensstemmelse med målene for enheden, adfærden havde behov for at øge eller fald funktionalitet.
  • Timemanagement-administrere tidspunktet for andre og også oneis egen lejlighed.
  • Operationer af penge-bestemme hvordan pengene vil blive brugt for at få det udførte arbejde, og salg vedrørende disse udgifter.
  • Operationer af erhvervelse af produktet aktiver og observere for den ideelle brug af virksomheder, gear, og forsyninger havde behov for at gøre visse operate.
  • Operationer af arbejdstagere ressourcer-sigte folk mens de, udvikle, og stimulere udføre, at identificere de top enkeltpersoner for besættelsen.
Uddannelseskrav Viden krav
  • Studentereksamen (eller GED eller High School ækvivalens certifikater)
  • Mange Fakultet kurser
  • Over 6 måneder, op til og inklusive et år
Opgave Management færdigheder kvalifikation
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • Udholdenhed – 84.68%
  • Motivation – 87.44%
  • Kommando – 83.76%
  • Bistand – 91.30%
  • Spørgsmålet for andre – 91.28%
  • Sociale retning – 83.11%
  • Selvkontrol – 91.43%
  • Pres tærskel – 90.20%
  • Alsidighed/mobilitet – 88.42%
  • Pålidelighed – 91.50%
  • Opmærksomhed på dybde – 86.22%
  • Etik – 92.60%
  • Frihed – 88.93%
  • Opfindelse – 83.61%
  • Tænkning – 85.04%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *