Hjem / Audiologer Job beskrivelse / Ansvarlighed prøve og funktioner

Audiologer Job beskrivelse / Ansvarlighed prøve og funktioner

Undersøge og behandle enkeltpersoner har relateret og oplever lidelser. Kan levere hørelse instruktion og matche høreapparater. Kan udføre forskning relateret til hørelse problemer.

Job færdigheder behov
  • Undersøge og rense mennesker’ øret kanaler.
  • Uddanne og administrere sundhedspersonale og audiologi elever.
  • Oprette og administrere læsning screening applikationer.
  • Vise folk og aide og deres folk i måder at øge læsning og transmission forbundet med høretab.
  • Vurdere balance og hørelse betingelser at fastslå diagnoser og klasser af behandling.
  • Skærm og metode cochlear forbedringer til at passe til behovene hos patienter.
  • Deltage i konventioner eller uddannelse til at revidere eller dele forståelse af frisk oplever eller harmoni lidelse behandlingsmuligheder eller ingeniørvidenskab.
  • Effektuere eller stærke forskning i læsning eller balance emner og resultater at hjælpe inde i forbedringen af behandlinger, Engineering, eller metoder.
  • Adfærd og nærme sig behandlingsprogrammer vedrørende patientsWI hørelse eller ligevægt dilemmaer – patologer, og også andre sundhedsfagligt personale, som kræves.
  • Administrere læsning eksamener og studere syge at indsamle hjem elevatorer variation og niveau af uarbejdsdygtighed, ansættelse af udstyr, som er automatiseret og specifikke værktøjer.
  • Deltage i marketing sysler, f.eks. udvikle markedsføringsplaner, at fremme virksomheden til rutiner, der er personlige.
  • Foreslå hjælpemidler ifølge-at clientsA krav eller karakter af handicap.
  • Sund, distribuere, og gendanne som for eksempel hearingaids, hjælpemidler.
  • Anbefale tutorer eller supplerende medicinsk medarbejdere på stabilitet eller hørelse spørgsmål.
  • Give Fællesskabet på læsning eller stabilitet emner med fakta.
  • Fortælle enkeltpersoner, pædagoger forældre, eller virksomheder i kommunikation måder at forbedre nyttige reaktive interaktion samtale.
  • Brug grupper, der er tværfaglig gendanne og til at undersøge folk indarbejdet aflæsningsudstyr gennem auditiv undervisning og rådgivning.
  • Observere sufferersA udvikling og tilbyde fortsatte erklæring af hørelse eller stabilitet status.
  • Bestemme støj intervaller i effektuere og arbejdspladser læsning bevarelse applikationer inden for områder, hær, fakulteter, og business.
  • Vedrøre ekstra medicinsk eller opdragende tjenester klienter, hvis det kræves.
  • Adfærd administrator job, som for eksempel styring af arbejdspladsen karakteristika og budget.
  • Opretholde patientjournaler overhovedet niveauer, herunder middel aktiviteter og forfølgende og foreløbige vurdering.

Besættelsen rutiner behovet
  • Læseforståelse forståelse sætninger og oprettede sætninger i arbejdsfiler, der er relateret.
  • Aktiv-lytter-præsenterer hele opmærksomhed på hvad andre folk i øjeblikket siger, at have tid til at genkende de varer, der fremstilles, beder forespørgsler som egnet, i stedet for hypnotiserende på tidspunkter, der er upassende.
  • Oprettelse-talende skrevet effektivt ikke som upassende for ønsker af seerne.
  • Taler-taler til andre at nævne fakta effektivt.
  • Ved hjælp af matematik matematik til at løse problemer.
  • Videnskab-udnytte teknologiske regler og løsninger til at løse problemer.
  • Kritisk tænkning-anvende ræsonnement og grunde til at få øje på styrker og svagheder ved valg alternativer, konklusioner eller måder at problemer.
  • Aktiv læring-viden nye oplysninger ’ s forgreninger vedrørende hver potentielle og nuværende problemløsning og beslutningstagning.
  • Læring, valg af metoder og brug af instructionANDeducational praksis og metoder sømmer problem når forståelse eller instruere punkter, der er nye.
  • Tracking-overvågning/Discovering ydeevne af dig selv, folk, der er andre, eller selskaber til at foretage forbedringer eller overveje afhjælpende skridt.
  • Sociale kløgt-er ikke uvidende om othersA svar og forståelse mens de gør derfor, de opfører sig.
  • Ændring af fingerfærdighed aktioner med hensyn til andre’ aktiviteter.
  • Overtalelse-effektiv andre til at ændre adfærd eller deres hoveder.
  • Mægling-giver andre kollektivt og ønsker at afstemme afvigelser.
  • Uddanne instruere-andre præcis hvordan at foretage et træk.
  • Tjenester orientering-absolut søger efter strategier til at aktivere folk.
  • Avanceret problemløsning-bestemmende komplekse problemstillinger og kritisere relevante fakta evaluere og at opbygge valg og gennemføre alternativer.
  • Businesses Research-Studying product demands and wants to produce a style.
  • Engineering Design-Engineering to serve person and generating or establishing equipment desires.
  • Equipment Selection-Identifying the kind of tools and equipment needed to do a job.
  • Installation-installere programmer, enheder, kabelføring, eller enheder at tilfredsstille specs.
  • Coding-Composing computer applications regarding reasons that are various.
  • Operations Tracking-Watching dials tests, or additional symptoms indications to ensure an equipment is working effectively.
  • Function and Control-Preventing operations of methods or tools.
  • Udstyr varetagelse af vedligeholdelse rutine servicering på produkter og beslutter når.
  • Fejlfinding-bestemmende faktorer bag opererer fejl og beslutte hvad de skal gøre ved det..
  • Reparation-Reparation enheder eller enheder ved hjælp af udstyr, der er nødvendige.
  • Kvalitetskontrol forskning-Doing inspektion og kontrol af produkter, virksomheder, eller operationer for at vurdere resultater eller fremragende.
  • Dom og træffes-beslutninger-tænkning om fordele og de sammenlignelige priser af trin, der er mulige at finde en, der er bedst egnet.
  • Systemanalyse-beslutte, hvilken metode skal arbejde og bare hvordan justeringer i forhold, funktioner, sammen med omgivelserne kan påvirke resultaterne.
  • Metoder analyse-bestemmende procedurer eller signaler af systemets ydeevne og også i forhold til målene for den passende maskine eller aktiviteter nødvendigt alvorligt at styrke effektiviteten.
  • Time Management-håndtering af egen periode samt andre’ anledning af en.
  • -Identificere hvordan dollars vil blive brugt for at få jobbet udført, og regnskab for disse udgifter.
  • Administration af indholdsressourcer-visning og opnå for den korrekte anvendelse af faciliteter enheder, og ressourcer komponenter kræves for at gøre særlig fungere.
  • Tilsyn med udviklingen af personaleressourcer stimulerende, og peger folk mens de de arbejder, indkredse de øverste folk til din opgave.
Uddannelse Viden krav
  • Ph.d.-grad
  • Master ’ s grad
  • Mere end 1 år, i nærheden af 2 år og herunder
Job kommando færdigheder kvalifikation
  • Resultat/energi – %
  • Vedholdenhed – %
  • Indsats – %
  • Lederskab – %
  • Bistand – %
  • Bekymre sig om andre – %
  • Social tilpasning – %
  • Selvkontrol – %
  • Pres tærskel – %
  • CustomizationANDFlexibility – %
  • Konsistens – %
  • Opmærksomhed på dybde – %
  • Integritet – %
  • Uafhængighed – %
  • Opfindelse – %
  • Analytisk tænkning – %

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *