Hjem / Fakturering, Omkostninger, Og sats kontorelever jobbeskrivelse / Tildelinger og ansvarlighed prøve

Fakturering, Omkostninger, Og sats kontorelever jobbeskrivelse / Tildelinger og ansvarlighed prøve

Gøre filer, forkalkulerede omkostninger og udgifter, Foretag konti til opladning funktioner. Opgaver omfatter forskningsomkostninger og beregning af præmier af varer; indsendelse af data vedrørende varer, tjenester, og forsendelse; og bevare forskellige relevante oplysninger. Kan indeholde udnyttelse af Lommeregner, PC eller skrivemaskine, og bogholderi og indføre modeller.

Job færdigheder kvalifikation
  • Kontrollere nøjagtigheden af billing filer og revidere nogen glitches.
  • Fungere keying, at indføre, Computing, eller betalingsprodukter.
  • Forberede specificerede krav, regninger, eller konti og rekordstore beløb på grund af for fremstillede produkter eller tjenester udført.
  • Evalueringsdokumenterne købe for eksempel anmodninger, indtægter pladser, gebyr flytter, eller ambulatorium poster til beregning af omkostninger eller omkostninger på grund af.
  • Udføre regnskabsmæssig udføre, herunder markedsføring information eller bevare andre dokumenter vedrørende måske fragt af varer eller afgifter af varer eller udbydere.
  • Bevar data af fakturaer og service docs.
  • Løse uoverensstemmelser i regnskaber.
  • Kredit notater, levering varemærker, form fakturering papirer, eller sorter, udnytte skrivemaskiner eller stationære pc'er.
  • Relæ eller kontakte købere at have konti detaljer.
  • Besvare sende eller telefon forespørgsler vedrørende priser, omdirigere, eller procedurer.
  • Skøn kredit terminologi, besparelser, forsendelsesgebyrerne, eller omkostninger for merchandise eller virksomheder til at udføre fakturering dokumenter.
  • Kursus akkumulerede dollar beløb og opladet til hver klient job at vurdere klient udgifter til sagkyndige tjenester, for eksempel tjenester der blev regnskabs- eller autoriseret.
  • Info blev indsamlet af anmeldelse på velfungerende gebyrer og indtægter til at oprette satser.
  • Udarbejde regnskaber herunder arbejdskraft, udgift aspekter.
  • Consult solutions som gebyr publikationer, manualer, eller luftfartsselskabernes personale til at bestemme oplysninger eller unikke priser herunder regler, politikker, eller govt pligt og tarif info.
  • Revider guider når forordninger, afgifter, eller forordninger tilbageføres.
  • Beregne markedsværdien af produkter eller tjenesteydelser.

Job rutiner nødvendighed
  • Læseforståelse viden sammensat sætninger og afsnit i arbejdsrelaterede dokumenter.
  • Aktiv-lytter-leverer hele bevidsthed om hvad andre folk siger, at have tid til at genkende de bemærkninger, stille spørgsmål som korrekt, i stedet afbryder på upassende situationer.
  • Udgivelse-skrevet ned ikke som upassende for behovene hos publikum effektiv kommunikation.
  • Taler-samtale med andre til at dele oplysninger med succes.
  • Anvendelse af matematik matematik til at løse problemer.
  • Ansættelse af forskning teknikker og teknologiske politikker til at afhjælpe problemer.
  • Ansættelse af CriticalThinking grund og tænkte at genkende ulemper og styrker måder, konklusioner eller stedfortræder retsmidler vanskeligheder.
  • Aktiv-læring-begribe forgreninger af friske oplysninger om hver potentiel og de seneste problemløsning og beslutningsprocessen.
  • Læring, valg af metoder og beskæftiger instructionOReducational strategier og processer sømmer problem uddanne eller Hvornår studere frisk peger.
  • Overvågnings-MonitoringANDEvaluating funktionalitet af virksomheder, forskellige personer, eller selv overveje afhjælpende foranstaltninger eller til at producere fremskridt.
  • Sociale kløgt-er klar over othersI svar og viden, som de gør derfor, de opfører sig.
  • Ændring af koordination aktioner med hensyn til othersI foranstaltninger.
  • Overtalelse-ægte andre til at ændre handlinger eller deres hjerner.
  • Løsning-bringe andre kollektivt og forsøger at forene forskellene.
  • Undervisning-undervisning andre bare hvordan man laver et move.
  • Tjenester orientering-aktivt søger efter strategier til støtte personer.
  • Kompleks problemløsning-bestemmende komplekse problemer og gennemgå sammenkædede data gælder løsninger og til at udvikle og vurdere mulighederne.
  • Procedurer evaluering-analysere ønsker og merchandise forudsætninger for at skabe et design.
  • Engineering Design-oprettelse eller justere gear og teknik for at tjene person behov.
  • Værktøjer valg-at identificere form for udstyr og værktøj havde behov for at udføre en opgave.
  • Tilføjelse af rate produkter, værktøjer, ledninger, eller planer skal generelt opfylde krav.
  • Kodning-skrivning computerprogrammer vedrørende forskellige anvendelser.
  • Operationer Tracking-ser ringer funktioner, eller forskellige symptomer tegn at sikre apparaternes arbejder effektivt.
  • Drift og styring af Administrer procedurer af produkter eller systemer.
  • Udførelse af vedligeholdelse service det er rutine på udstyr og beslutter Hvornår og hvilken type af service er påkrævet.
  • Fejlfinding-beslutter årsager af fadæser, der styring af og vælge hvordan vi kommer videre om noget af det.
  • Genoprette-reparation af produkter eller metoder udnytte det ønskede udstyr.
  • Kvalitetskontrol analyse-gør kontrol og undersøgelser af elementer, udbydere, eller procedurer for at evaluere fremragende eller ydeevne.
  • Se og beslutningstagning-i betragtning af de generelle gebyrer og store ting om mulige aktiviteter til at finde bedste passer en.
  • Systemanalyse-fastsættelsen hvordan en metode skal udføre, og de måde forbedringer i forhold, procedurer, såvel som omgivelserne kan påvirke resultaterne.
  • Metoder evaluering-identificere foranstaltninger eller indikatorer af systemets ydeevne og i forhold til mål af maskinen, ret eller aktionerne, der havde behov for at styrke effektiviteten.
  • Time-Management-håndtering i anledning af andre samt en ’ s personlig periode.
  • Forvaltning af finansielle ressourcer-identificere hvordan indkomst vil snart blive brugt til at få opgaven udført, og salg vedrørende disse omkostninger.
  • Administration af materiale metoder at komme og opdage for den korrekte anvendelse af værktøjer, funktioner, og produkter havde behov for at gøre specifikke arbejde.
  • Tilsyn af personale ressourcer-motivere, bygning, og sigter mod enkeltpersoner, mens de udfører, skelne de bedste personer til jobbet.
Uddannelseskravet Erfaring krav
  • High-School niveau (eller GED eller High School ækvivalens certificering)
  • Forbinde ’ s grad (eller yderligere 2-yr niveau)
  • Flere skole uddannelse
  • Mere end 1 år, i nærheden af 2 år og herunder
Job ledelse færdigheder behov
  • AchievementOREffort – 88.37%
  • Udholdenhed – 90.00%
  • Initiativ – 91.31%
  • Lederskab – 86.98%
  • Bistand – 88.98%
  • Problem med hensyn til andre – 88.18%
  • Kulturelle orientering – 87.13%
  • Selvkontrol – 87.01%
  • Stresstolerance – 91.21%
  • AdaptabilityANDMobility – 90.15%
  • Stabilitet – 92.20%
  • Opmærksomheden på aspekt – 92.39%
  • Styrke – 92.70%
  • Frihed – 87.12%
  • Avancement – 84.17%
  • Tænkning – 85.89%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *