Hjem / Hjerte-kar-teknologer og teknikere jobbeskrivelse / Opgaver og forpligtelsen eksempelsider

Hjerte-kar-teknologer og teknikere jobbeskrivelse / Opgaver og forpligtelsen eksempelsider

Første-Line Tilsynsførende af produktion og drift arbejdere Job beskrivelse / Opgaver og ansvar prøve

Straks administrere og organisere disse aktiviteter for arbejdstagere, drift og produktion, som for eksempel udstyr setters, præcision arbejdstagere, personale og operatører, montører, fabricators, og program og sted operatører.

Karriere færdigheder forudsætning
  • Håndhæve beskyttelse og sanitet love.
  • Primære og koordinere handlinger af personale ansat inden for kontrol eller fremstilling af produkter, herunder inspektører og fabricators.
  • Undersøge og evaluere produktion dagsordener, udføre køb, diagrammer, sammen med andre optegnelser og rapporter til at evaluere nyeste produktion priser og også at fastslå produktion behov og resultater.
  • Konferere med forskellige ledere til at synkronisere funktioner og handlinger inden for eller mellem sektioner.
  • Tilgang og identificere arbejdsplaner, tildelinger, og generation serie at opfylde oprettelsen mål.
  • Undersøge gear, produkter, eller forsyninger til at afsløre fejl eller mangler.
  • Oplev udføre og observere drejeknapper, funktioner, og også andre indikationer at sikre produktion og forarbejdning standarder er efterkommet til af arbejdstagere.
  • Konferere med underordnede eller tilsyn til at eliminere problemer, klager, eller personale dilemmaer.
  • Fortolke funktioner, tegninger, karriere anmodninger, og selskabet planer og processer for enkeltpersoner.
  • Beholde virksomheder viden, herunder øjeblik, oprettelse, og opkræve filer, og forberede forvaltningen historier om produktion resultater.
  • Rådgive eller gennemføre foranstaltninger for at forbedre fremstillingspraksis, gear funktionalitet, merchandise kvalitet, eller produktivitet og også at inspirere personale.
  • Beslutte standarder, generation mål, finanser, og omkostninger, baseret på slid og gear adgang, Corporation planer, og arbejdsbelastninger.
  • Rekvisition materialer, komponenter til udstyr giver, eller reparation af virksomheder.
  • Indført og ændre maskiner og udstyr.
  • Gennemføre personaleuddannelse i udstyr virksomheder eller operere og teknikker til beskyttelse, eller udpege erfarne arbejdstagere personale instruktion.
  • Bevarer oplysninger om staffA fremmøde og arbejdstid.
  • Udføre eller advokat medarbejdere handlinger, som for eksempel ture, vurderinger, og tilbud.
  • Værktøjer behov og beregne arbejdskraft og generation specs, anvende kosttilskud, som er normal.
  • Program og producere tjenester og generation procedurer.

Job rutiner krav
  • Læsning forståelse-viden sætninger og skabt indhold i arbejde papirarbejde, der er relateret.
  • Aktiv lytning-til hvad andre folk siger leverer fuld opmærksomhed, erhvervelse af tid og energi til at forstå de emner bygges, anmoder om spørgsmål som passende, og ikke hypnotiserende på uacceptable gange.
  • Udgivelse-skrevet ned ikke som upassende for kravene i seerne kommunikere med succes.
  • Taler-samtale med andre at nævne oplysninger ubesværet.
  • Aritmetiske-udnytte aritmetiske til at løse problemer.
  • Videnskab-udnytte teknologiske politikker og teknikker til at løse problemer.
  • Tænkning, der er kritiske-anvendelse af logik og argumentation til at genkende svagheder og styrker på alternative løsninger, idéer eller metoder til problemer.
  • Aktiv læring-begribe forgreninger af nye info for hver seneste og potentielle problemløsning og beslutningstagning.
  • Læring, ansættelse af tilgange og plukke educationPERinstructional teknikker og processer sømmer problemet, når mastering eller undervisning friske varer.
  • Kontrol af CheckingOREvaluating effektivitet af ekstra personer, sig selv, virksomhederne overveje afhjælpende foranstaltninger eller foretage ændringer.
  • Sociale kløgt at være bevidst om othersI svar og når de ved, hvorfor de opføre sig.
  • Ændring af fingerfærdighed handlinger i forhold til othersI adfærd.
  • Overtalelse tigge og andre til at ændre adfærd eller deres tanker.
  • Voldgift-tager andre i fællesskab og søger at forlige forskelle.
  • Uddannelse-Coaching andre hvordan man tager handling.
  • Tjenester orientering-aktivt på udkig efter metoder til at støtte folk.
  • Kompleks problemløsning-identificerende kompliceret spørgsmål og forske tilsluttet data til at opbygge og vurdere valg og anvende muligheder.
  • Operationer inspektion af evaluering begær og merchandise specifikationer til at producere en stil.
  • Engineering Design-teknologi til funktion enkelte og skabe eller ændre enheder krav.
  • Gear markering-identificering typen værktøjer og udstyr nødvendigt alvorligt at udføre en opgave.
  • Installation-installere enheder, enheder, ledninger, eller planer om at mødes specs.
  • Kodning-komponere edb-applikationer til formål, der er mange.
  • Operationer Tracking-ser funktioner, ringer, eller andre tegn på at sikre, at der er et udstyr udfører korrekt.
  • Operationer og håndtag-styre driften af produkter eller systemer.
  • Udstyr varetagelse af vedligeholdelse vedligeholdelse, der er rutine på udstyr og bestemme Hvornår og hvilken form for vedligeholdelse er nødvendig.
  • Fejlfinding-at identificere årsagerne til glitches, der i orden og vælge hvordan vi kommer videre om det..
  • Stopning-stopning indretninger eller metoder, ved hjælp af de metoder, der er afgørende.
  • Kvalitetskontrol forskning-gennemføre undersøgelser og kontrol af varer, tjenester, eller teknikker til dommer funktionalitet eller kvalitet.
  • Visdom og beslutnings-overvejer fordele og de generelle udgifter for foranstaltninger, der er tilbøjelige til at vælge bedst egnede en.
  • Analyse-beslutte, hvilken metode skal udføre og bare hvordan justeringer i situationer, funktioner, sammen med omgivelserne kan påvirke resultaterne.
  • Systemer evaluering-bestemmende metoder eller symptomer af præstationer og i overensstemmelse med målene i enheden, ret eller foranstaltningerne, der havde behov for at forbedre effektiviteten.
  • Time-Management-administrere én ’ Sørensen privat lejlighed sammen med øjeblikket, andre.
  • Administration af penge-bestemme hvordan dollars vil snart blive brugt til at få arbejdet gjort, og salg til disse udgifter.
  • Forvaltning af materialer kilder-oplever og modtagelse for en passende udnyttelse af forsyninger, virksomheder, og gear havde behov for at gøre udvalgte arbejde.
  • Forvaltning af arbejdstagere ressourcer-oprettelse af, inspirerende, og sigter personer, mens de arbejder, indkredse de bedste mennesker for denne okkupation.
Uddannelse kvalifikation Viden er nødvendigt
  • Senior High School niveau (eller GED eller Senior High School ækvivalens certifikat)
  • Bachelor ’ s grad
  • Mange Fakultet uddannelse
  • Mere end 10 år
Opgave ledelse færdigheder forudsætning
  • Realisering/forsøg – 96.00%
  • Persistens – 92.03%
  • Projekt – 90.53%
  • Kommando – 96.31%
  • Bistand – 94.69%
  • Udstede med hensyn til andre – 88.89%
  • Sociale retning – 94.04%
  • Selvkontrol – 87.91%
  • Stresstolerance – 87.83%
  • VersatilityANDFlexibility – 91.90%
  • Troværdighed – 96.00%
  • Bevidsthed om dybde – 95.63%
  • Styrke – 93.36%
  • Frihed – 94.15%
  • Opfindelse – 93.01%
  • Tænkning – 87.31%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *