Hjem / Kommercielle dykkere jobbeskrivelse / Opgaver og pligt skabelon

Kommercielle dykkere jobbeskrivelse / Opgaver og pligt skabelon

Første-Line Tilsynsførende af mekanik, Installatører, og reparatører jobbeskrivelse / Arbejdspladser og forpligtelsen eksempelsider

Lige administrere og koordinere teknikere, installatører, og værksteder’ aktiviteter.

Job færdigheder krav
  • Bestemme tidsplaner, arbejdspladser med hensyn til udføre aktiviteter, og sekvenser, afhængig af dygtighed af personale, niveau af produkter, og udføre prioriterede.
  • Skærm employeesA operere mængder og kritik funktion funktioner.
  • Undersøgelse objekter, teknikker, eller virksomheder og vurdere kendsgerningerne at finde ud af løsninger kræves installationer, eller rettelser reparationer.
  • Deltage i finanser planlægning og tilsyn, koordinerende købe og papirarbejde og overvågning afdelings udgifter.
  • Anbefale arbejdstagere om arbejde- relaterede bekymringer og støtte personel til karriere, det er rigtigt - evnen mangler.
  • Rekvisition materialer og produkter, som for eksempel ressourcer, produkter, eller alternative stykker.
  • Beregne skøn og reelle udgifter af faktorer som eksterne installatører, arbejdskraft, eller materialer.
  • Oversætte funktioner, programmer, eller karriere ordrer til at konstruere skabeloner og konstruere henvisninger ting for personale.
  • Udføre eller arrangerer personalet lære vedligeholdelse teknikker, Fix, eller beskyttelse, funktionelle behandlinger, eller enheder udnytte.
  • Undersøge krak eller skader og udarbejde rapporter om oplysninger.
  • Søge rådgivning fra personalet, sådan som for eksempel kvalitetskontrol, Executive, conduite, klient, eller ægteskab personale’ reps, løse personale spørgsmål, at organisere arbejdet sysler, eller identificere og vurdere ressource begær.
  • Indlede eller advokat medarbejdere handlinger, såsom udvekslinger, tilbud, beskæftiger, udledninger .
  • Servicering af virksomheder eller foretage kompetente gendannelse, udnytte udstyr såsom energi eller give metoder, hydrauliske presser eller sakse.
  • Kompiler funktionelle eller arbejdstagere poster, herunder øjeblik og oprettelse af poster, levere filer, genindføre eller vedligeholdelse statistik, eller teste effekter.
  • Oprette, gennemføre, eller evaluere Service planer og processer.
  • Tjek tjek, og bestemme beregning udført arbejde, anvende produkter såsom for eksempel håndværktøj eller vurderinger at bekræfte conformance for at reparere krav eller forventninger.
  • Tale med leverandører eller producenter at tale om emner udnyttet i reparationsarbejde.
  • Bygge eller gennemføre pc data management teknikker eller digital Service planer.
  • Kontrollere instrument og aspekt valg tilstand og vedligeholdelse af forretninger at gøre visse arbejder omstændigheder, der er rigelig.
  • Check og check arbejdssteder, analysere udstyr og værktøj, og give medarbejderen sikkerhed uddannelse for at undgå, Find, og præcis farlige betingelser eller overtrædelse af behandlinger og sikkerhedsregler.
  • Anmeldelse , synkronisere afslutning operere tilbud fra entreprenører, anerkender, og overveje.
  • Layout gear designs til at opfylde ønsker der er personale.

Karriere aktiviteter kvalifikation
  • Læsning forståelse-vidende sætninger og skabt indhold i arbejde papirer, der er relateret.
  • Aktiv-lytter-leverer komplette bevidsthed om hvad andre folk siger, det tager tid for dig at forstå de faktorer, der fremstilles, beder forespørgsler som passende, og aldrig kvæle på uacceptable forekomster.
  • Udgivelse-skrevet ned ikke som upassende for kravene i publikum effektiv kommunikation.
  • Taler-taler-at andre at nævne data korrekt.
  • Matematik-udnytte matematik til at løse problemer.
  • Anvendelse af forskning teknikker og teknologiske principper til at afhjælpe problemer.
  • Kritisk-tænkning-ansætte logik og argumentation til at genkende de talenter og svagheder af måder, konklusioner eller alternative retsmidler vanskeligheder.
  • Aktiv-læring-viden friske oplysninger ’ s konsekvenser for hver potentiel og de seneste problemløsning beslutningstagning og.
  • Læring, valg af metoder og beskæftiger educationPEReducational praksis og metoder, der er relevante for den specifikke situation når forståelse eller coaching ting, der er nye.
  • Kontrol-OverseeingANDDiscovering funktionalitet af andre personer, sig selv, eller selskaber overveje afhjælpende foranstaltninger, eller at skabe ændringer.
  • Sociale kløgt-være opmærksomme på andre’ reaktioner og at vide mens de gør derfor de reagerer.
  • Justering af kontrol foranstaltninger med hensyn til othersI foranstaltninger.
  • Markedsføring tigge og andre at forbedre adfærd eller deres tanker.
  • Diskussion-levering andre i fællesskab og forsøger at forene afvigelser.
  • Uddannelse-Coaching andre hvordan man laver et move.
  • Tjenester orientering-absolut søger måder at støtte personer.
  • Kompleks problemløsning-bestemmende komplekse problemer og kritisere forbundet oplysninger gennemføre retsmidler og til at opbygge og evaluere valg.
  • Procedurer forskning-betragtning af kravene og varebehov til at producere et layout.
  • Teknologi Design-bygning eller tilpasning af udstyr og teknik til at tjene brugerkrav.
  • Værktøjer identifikation af udvælgelse værktøjer og udstyr ’ s form havde behov for at gøre en karriere.
  • Tilføjelse af installation planer, produkter, ledninger, eller redskaber til at møde op specs.
  • Kodning-publicering computerprogrammer til talrige funktioner.
  • Funktionen Sporing-Seeing indikatorer, ringer, eller forskellige indikatorer for at sikre en enhed fungerer korrekt.
  • Funktionsmåde og kontrol-kontrollerende funktioner af udstyr eller teknikker.
  • Udførelse af vedligeholdelse rutine servicering på gear og identificere Hvornår og hvilken type af servicering bliver nødvendigt.
  • Fejlfinding-beslutter grunde til arbejder brølere og vælge hvilken retning at gå om dette.
  • Genoprette-reparation produkter eller enheder udnytter det nødvendige udstyr.
  • Kvalitet-kontrol forskning-gennemføre undersøgelser og afprøvning af varer, tjenester, eller operationer, der måler fremragende eller funktionalitet.
  • Visdom og træffes-beslutninger-tankegang om sammenlignelige gebyrer og fordele af handlinger, der er sandsynlige at vælge den, der er bedst egnet.
  • Analyse-fastsættelsen hvordan en metode skal udføre, og de måde ændringer i atmosfæren, virksomheder, og også situationer vil påvirke resultater.
  • Metoder analyse-skelne foranstaltninger eller angivelser af systemets ydeevne og i overensstemmelse med målene for den korrekte enhed eller handlinger havde behov for at øge effektiviteten.
  • Timemanagement-kontrollerende oneis egen tid og andre’ øjeblik.
  • Forvaltning af besparelser-bestemme hvordan dollars vil uden tvivl blive brugt til at få arbejdet gjort, og regnskaber vedrørende disse udgifter.
  • Administration af erhvervelse af materialer kilder og oplever at den korrekte anvendelse af faciliteter, udstyr, og forsyninger alvorligt skulle gøre visse operate.
  • Administration af personaleressourcer-sigte folk som de, at skabe, og motivere arbejde, at identificere topfolk til din indflytning.
Uddannelseskravet Opleve behovet
  • Senior High School eksamensbevis (eller GED eller Senior High School ækvivalens certificering)
  • Affiliate ’ s-niveau (eller andre to-årig diplomuddannelse)
  • Mere end 4 år, op til nogle år og herunder,
Karriere Management færdigheder forudsætning
  • Succes/energi – 92.40%
  • Udholdenhed – 93.35%
  • Projekt – 93.81%
  • Management – 95.82%
  • Bistand – 94.77%
  • Bekymring med hensyn til andre – 93.09%
  • Sociale orientering – 92.03%
  • Selfcontrol – 95.11%
  • Stresstolerance – 95.60%
  • VersatilityANDMobility – 93.63%
  • Pålidelighed – 95.99%
  • Bevidsthed om aspekt – 95.80%
  • Integritet – 93.68%
  • Uafhængighed – 91.99%
  • Innovation – 92.07%
  • Analytisk tænkning – 93.58%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *