Hjem / Byggeri tømrere jobbeskrivelse / Arbejdspladser og pligt skabelon

Byggeri tømrere jobbeskrivelse / Arbejdspladser og pligt skabelon

Bygge , bygge, implementere, og lave komponenter og tilbehør af tømmer, krydsfiner, og wallboard, udnytte contractoris give værktøjer og energi udstyr.

Karriere færdigheder behov
  • Beregne og markere mærkning foranstaltning, ved hjælp af en leder, pen og hakke rynker på ressourcer.
  • Følge etablerede sikkerhed foibles og opretholde en sikker og klart omgivelser.
  • Undersøge korrekthed af design, ansættelse af scenen og plumb bob.
  • Skive eller form materialer til dimensioner, der er specifikke, beskæftiger modeller, håndværktøj, eller energi Save.
  • Analysere specs i tegninger, billeder, eller gør muligheder for at organisere virksomheden design og beslutte målinger og de nødvendige ressourcer.
  • Konstruere og batten materialer til at generere rammer eller rekvisitter, ansætte klæbemiddel, eller træ skruer og håndværktøj, tånegle pins.
  • Døråbninger, konstruere eller lave skabene, rammer, overflader, eller yderligere tømmer fittings udnyttet i bygninger, anvende Tømrer ’ s palm værktøjer, træbearbejdning udstyr, eller styrke værktøjer.
  • For at opbygge strukturer opføre over jordoverfladen eller trin stilladser.
  • Eliminere brudt eller funktionssvigt stykker eller dele af bygninger og reparation eller ombytning, ansætte håndværktøj.
  • Mount strukturer eller fittings, som for eksempel windows, strukturer, belægninger eller hardware, anvende craftsmenI hånd eller energi værktøjer.
  • Vælge og købe tømmer eller yderligere vigtige produkter.
  • Holde dokumenter, filen foranstaltninger, og yde forskud, der er sammensat konti.
  • Komplet gulve af træbearbejdning i huse eller husholdninger, ansætte håndværktøj, maling, eller paneler.
  • Arrangere for underleverandører til at håndtere eksklusive områder, som for eksempel elektrisk ledninger udføre eller varme.
  • Undersøge grænse eller gulvbelægning hårdttræ, vægbeklædning, udvendig, glas, eller træværk at opdage komponenter, der er beskadiget eller ødelagt.
  • Adresse undergulve med at lave papir at bevare tilgængelige fugtighed og tømmer eller hårdttræ-røve-blok gulvbelægning af sømning gulve eller cementering dem til mastic eller vej base.
  • Indlæse revner eller andre fejl i gipsplader eller gips og mudder reparation, ved hjælp af lappe gips, murske, og Afslibning værktøj.
  • Udføre minimal VVS eller blanding funktion, der er konkret.
  • Brug stødabsorberende, virke sløvende, eller kosmetiske paneler til vægge eller tage.
  • Forberede omkostninger citater om klientel eller virksomheder.
  • Arbejde med eller fjerne indhold, der er farlige.
  • For at sætte reelle udvikle sorter eller sliske.

Karriere sysler nødvendighed
  • Læseforståelse viden sammensat afsnit og sætninger i arbejde relaterede filer.
  • Aktiv lytning-giver hele opmærksomhed på hvad andre folk siger, at få tid til at forstå detaljerne skabes, stille spørgsmål som egnet, i stedet afbryder på upassende tidspunkter.
  • Produktion-skrevet ned ikke som upassende for kravene i publikum taler med succes.
  • Chatter-taler-at andre at nævne oplysninger effektivt.
  • Ansættelse af matematik matematik til at løse problemer.
  • Videnskab beskæftiger kontrolleret politikker og løsninger til at afhjælpe problemer.
  • CriticalThinking-bruger ræsonnement og årsager til at spotte de fordele og svagheder af alternativ alternativer, resultater eller måder at spørgsmål.
  • Aktiv-læring-forståelse friske oplysninger ’ s konsekvenser for hver kommende og nuværende problemløsning og beslutningstagning.
  • Læring tilgange-udnytte og vælge educationANDeducational praksis og teknikker sømmer problem undervisning eller Hvornår mastering point der er friske.
  • Tracking-MonitoringPEREvaluating funktionalitet af selskaber, ekstra personer, eller sig selv til at generere forbedringer eller overveje afhjælpende foranstaltninger.
  • Sociale kløgt-at blive klar over othersI tendenser, som de gør derfor de reagerer og begribe.
  • Ændring af fingerfærdighed handlinger i forhold til andre’ aktiviteter.
  • Salgsteknik-ægte andre at forbedre adfærd eller deres hjerner.
  • Voldgift-tager andre kollektivt og forsøger at forene afvigelser.
  • Instruere-Coaching andre hvordan man gør noget.
  • Service orientering-helt sikkert på udkig efter metoder til at støtte folk.
  • Kompleks problemløsning-bestemmende indviklede spørgsmål og kritisere oplysninger, der er knyttet gennemføre muligheder og til at opbygge og undersøge alternativer.
  • Procedurer analyse-undersøge varen specifikationer og krav til at producere et layout.
  • Teknologi Design-bygning eller at have udstyr og teknologi til at tjene forbrugernes behov.
  • Gear markering-afgøre slags værktøjer og udstyr skulle udføre en karriere.
  • Installation-tilføje produkter, enheder, ledninger, eller programmer for at opfylde funktioner.
  • Udvikling-skrivning computerprogrammer til anvendelser, der er mange.
  • Operation Tracking-ser vurderinger, opkald, eller andre tegn for at sikre et apparat i øjeblikket fungerer korrekt.
  • Handling og forebyggelse af kontrol operationer af programmer eller gear.
  • Udstyr vedligeholdelse-udfører rutinemæssig vedligeholdelse på produkter og afgøre hvornår, og hvad slags servicering bliver nødvendige.
  • Fejlfinding-beslutter årsager til problemer, der styring af og vælge hvordan vi kommer videre om det..
  • Genoprette-reparation teknikker eller udstyr ved hjælp af de nødvendige ressourcer.
  • Kvalitet-kontrol evaluering-Doing undersøgelser og eksamen af varer, virksomheder, eller teknikker til dommer kvalitet eller effektivitet.
  • Dom og beslutnings-under hensyntagen til tilsvarende gebyrer og store ting om mulige foranstaltninger til at vælge mest passende en.
  • Systemanalyse-bestemme hvilken slags teknik bør arbejde og de måde ændringer i omgivelserne, operationer, sammen med problemer kan påvirke resultaterne.
  • Systemer evaluering-skelne metoder eller signaler af ydeevne og også aktiviteterne, der havde et behov for at øge eller nøjagtig ydeevne, i forhold til målene for enheden.
  • Styring af timemanagement i personlig anledning og andre’ periode af en.
  • Operationer af finansielle ressourcer-bestemme hvordan dollars vil snart blive brugt til at få arbejdet afsluttet, og salg vedrørende disse omkostninger.
  • Administration af opnåelse af materialer aktiver og observere den passende brug af produkter, virksomheder, og nødvendige at gøre valgte materialer fungerer.
  • Operationer af personaleressourcer-etablere skubbe, og personer som de de arbejder, skelne de bedste folk til opgaven.
Uddannelse Viden kvalifikation
  • Gymnasiet grad (eller GED eller High School ækvivalens kvalifikation)
  • Betydeligt mindre end en Top School Diploma
  • Over 6 måneder, op til og inklusive 1 år
Karriere lederskab færdigheder behov
  • AccomplishmentORWork – 85.85%
  • Vedholdenhed – 89.95%
  • Projekt – 90.72%
  • Kontrol – 88.94%
  • Samarbejde – 94.68%
  • Bekymring for andre – 91.69%
  • Sociale orientering – 90.13%
  • Selvkontrol – 91.36%
  • Stress tærskel – 90.44%
  • Tilpasningsevne/alsidighed – 91.63%
  • Konsistens – 94.59%
  • Fokusere på dybde – 94.78%
  • Ærlighed – 94.67%
  • Uafhængighed – 90.71%
  • Opfindelse – 89.21%
  • Tænkning – 89.29%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *