Hjem / Kurerer og budbringere jobbeskrivelse / Funktioner og forpligtelse skabelon

Kurerer og budbringere jobbeskrivelse / Funktioner og forpligtelse skabelon

Komme og levere planer, papirer, meddelelser, sammen med andre varer mellem afdelinger eller arbejdspladser inden for et sted eller direkte til andre organisation overvejelser, Rejsen til fods, cykel, motorcykel, Automobile, eller Fællesskabet befordring.

Job færdigheder forudsætning
  • Gang, drive cykler, få autos, eller bruge Fællesskabet køretøjer til at nå steder at levere produkter eller e-mails.
  • Indlæse køretøjer har vist varer, at sikre, at varer er pakket ved hjælp af sikkerhedskontrol med varer, der var risikabelt og effektivt.
  • Losse og forskellige ting samlet langs shipping kanaler.
  • Komponenter eller modtage oplysninger at blive afsendt, og oplysninger som navne, adresse, telefonnumre, og levere retninger, på personer, proklamerede via telefon, TwoWay radio, eller inperson.
  • Forberede og følge for tilbyder merchandise sandsynligvis de mest effektive stier.
  • Levere e-mails og varer, som for eksempel magasiner, docs, og pakker, mellem erhvervssektorer, og at flere organisationer og personlige residences.
  • Formen varer sendes baseret på levering måde.
  • Få underskrifter og betalinger , eller anmode om enkeltpersoner til at oprette betalinger.
  • Dokumentdata, som for eksempel ting fremstillet og leveret og modtagere’ svar på emails.
  • Check med hjem kontorer efter afsluttede leverancer til erhverve anbefalinger til yderligere transport også at bekræfte samlinger og leverancer.
  • Udføre rutinemæssig vedligeholdelse på forsendelse autos, som for eksempel udskiftning af brændstof og sporing glat niveauer.
  • Kontakt telefonisk at give talt meddelelser.
  • Start, form, og distribuere indgående post.
  • Udføre normale office eller office fungerer, herunder arkivering komponenter, administration af kopiering maskiner.
  • Opnå, Seal, stempel udgående post, anvende mange meter og kuvert fangere.
  • Sælge varer fra pickupper, der er betydelig, og dynge disse på små distribution biler.

Karriere rutiner behovet
  • Læsning viden-viden sammensat sætninger og afsnit i arbejdsrelaterede papirer.
  • Aktiv lytning-præsenterer samlede fokus på hvad andre i øjeblikket siger, ved hjælp af tid og energi for at realisere de faktorer, der produceres, undrende forespørgsler som passende, i stedet for kvælning på øjeblikke, der er forkert.
  • Skrivning i skrivning som passende for ønsker markeds interagere effektivt,.
  • Taler-taler til andre til at dele oplysninger uden besvær.
  • Matematik-udnytte matematik til at løse problemer.
  • Anvendelse af teknologi løsninger og kliniske politikker til at løse problemer.
  • Kritisk-tænkning-udnytte logik og fornuft spot ulemper og opkvalificering af stedfortræder retsmidler, idéer eller metoder til spørgsmål.
  • Aktiv læring-vidende virkningerne af info, der er nye til hver nyeste og potentielle problemløsning beslutningstagning og.
  • Læring ved hjælp af teknikker og plukke instructionORinstructional metoder og teknikker, der er passende for situationen når forståelse eller undervise frisk ting.
  • Tracking-CheckingORDiscovering effektivitet af sig selv, yderligere folk, eller agenturer til at generere fremskridt eller overveje afhjælpende foranstaltninger.
  • Sociale kløgt-er ikke uvidende om andre’ tendenser hvorfor de opføre sig mens de gør og forståelse.
  • Ændring af koordination handlinger i forhold til andre’ adfærd.
  • Marketing overtale-andre til at ændre deres tanker eller vaner.
  • Forhandling-tager andre kollektivt og forsøger at forene afvigelser.
  • Uddannelse-instruere andre vejledninger handle.
  • Firma orientering-aktivt forsøger at finde strategier til at hjælpe enkeltpersoner.
  • Kompleks problemløsning-skelne indviklede problemer og forske relevante data for at fremstille og undersøge valg og gennemføre svar.
  • Operationer evaluering-analysere krav og merchandise krav til at gøre en stil.
  • Engineering Design-oprettelse af enheder eller generering og teknologi til at tjene forbrugernes krav.
  • Værktøjer udvalg beslutter værktøjer og udstyr ’ s form skulle udføre en karriere.
  • Tilføjelse af rate enheder, modeller, ledninger, eller programmer for at opfylde specifikationerne.
  • Kodning-producerende computerprogrammer vedrørende flere grunde.
  • Funktionen overvågning-ser målere, ringer, eller forskellige signaler for at sikre en maskine fungerer korrekt.
  • Funktionsmåde og forebyggelse af Administrer funktioner af produkter eller systemer.
  • Udstyr vedligeholdelse-Doing servicering der er rutine på værktøjer og identificere Hvornår og hvilken type af bevaring er nødvendig.
  • Fejlfinding-beslutter faktorer bag glitches, der kører og beslutte, hvilken retning at gå om noget af det.
  • Genoprette-reparation af produkter eller systemer ved hjælp af de instrumenter, der er nødvendige.
  • Kvalitet-kontrol evaluering-Doing test og undersøgelser af produkter, udbydere, eller processer til at bedømme effektivitet eller fremragende.
  • Dom og beslutningsprocesser overvejer fordele og de sammenlignelige omkostninger ved fremadrettede aktiviteter til at finde den, der er bedst egnet.
  • Systemanalyse-bestemmende sådan en teknik skal udføre og bare hvordan ændringer i omstændighederne, funktioner, og indstillingen kan påvirke resultaterne.
  • Metoder evaluering-bestemmende handlinger eller symptomer af ydeevne samt i forhold til ambitioner på den korrekte enhed eller aktionerne, der skulle styrke ydeevne.
  • Timemanagement-kontrollere tidspunktet for andre og oneis private lejlighed.
  • Forvaltning af besparelser-identificere hvordan indkomst er tilbøjelige til at blive brugt for at få opgaven udført, og salg vedrørende disse regninger.
  • Operationer af materialer ressourcer-Finding og visning for den passende udnyttelse af komponenter, faciliteter, og alvorligt nødvendige redskaber til at gøre valgte arbejde.
  • Operationer af personale ressourcer-inspirerende, bygning, og førende personer, som de arbejder, indkredse de øverste personer for besættelsen.
Uddannelse kvalifikation Erfaring krav
  • Gymnasiet grad (eller GED eller High School ækvivalens certificering)
  • Mindre end en High School eksamensbevis
  • Mange College klasser
  • Ingen
Job kommando færdigheder kvalifikation
  • Succes/energi – 82.08%
  • Vedholdenhed – 79.88%
  • Initiativ – 84.74%
  • Management – 77.48%
  • Bistand – 94.04%
  • Problem med hensyn til andre – 86.18%
  • Social tilpasning – 76.54%
  • Selfcontrol – 83.05%
  • Stress tærskel – 78.53%
  • VersatilityANDFlexibility – 81.69%
  • Pålidelighed – 89.46%
  • Fokusere på aspekt – 80.05%
  • Pålidelighed – 87.77%
  • Uafhængighed – 89.66%
  • Innovation – 78.96%
  • Tænkning – 78.88%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *