Hjem / Kuratorer Job beskrivelse / Pligt prøve og tildelinger

Kuratorer Job beskrivelse / Pligt prøve og tildelinger

Angive valg, f.eks. kontrollerede enheder af andre virksomheder eller gallerier, memorabilia, traditionelle objekter, eller illustrationer. Kunne udføre undersøgelsen instruktions, eller offentlige service rutiner af organisation association.

Karriere færdigheder behov
  • Udvikle og vedligeholde grundlæggende dokument, og en organisation er tilmelding, katalogisering - vedligeholdelse af programmer, ansætte computer kilder.
  • Fremlægge fakta i establishmentis bedrifter til mennesker og til yderligere kuratorer.
  • Kontrollere indkørsel til at vurdere betydningen af reparationer og også at sikre skadedyr kontrolspørgsmål og at vejret er rettet.
  • Praksis og administrere kuratoriske, skattemæssige, specialiseret, undersøgelsen, og kontorpersonale, sammen med frivillige eller.
  • Forhandle og godkende opnå, salg, Exchange, eller pant af biblioteker.
  • Udføre eksklusive forskning og tilgang projekter i specialiserede niche eller ekspertise.
  • Søge rådgivning fra direktører’ bestyrelsen at fastslå budget forudsætninger, at gøre og forstå planer, også til strategi generelle procedurer.
  • Overvære sammenkomster, konventioner, og sociale sammenkomster at holde gruppen alliancer, at søge finansiering, og også til at reklamere for udnyttelse af etablering ’ s tjenester.
  • Anmeldelse og skriv give log indlæg, anbefalinger, institutionelle anmeldelser, og fremme materialer.
  • Planlægge og arrangere samlinger og relevante materialer, som valget af display emner og design’ orden og udstilling, og producere eller montere display materialer.
  • Layout, arrangere, eller udføre klasser, rejser, og tutorial eller uddannelsesmæssige perioder at sætte folk med en institutionis tjenester og materialer.
  • Planlægge funktioner og arrangere oplysninger, herunder forfriskning, fritid, ordninger, sammen med samling af eventuelle udgifter.
  • Undersøgelse, kontrollere erhvervelser for at bestemme deres eksisterende pris, også til at godkende deres oprindelse, arrangement, arv, og analysere.
  • Organisere forsikring planen vedrørende materialer på lån eller vedrørende specifikke skærme og anbefale ændringer i forsikring for den hele sortiment.
  • Oprette funktioner til kopier og administrere deres oprette eller vælge elementer fra reproduktion steder, der er kommercielt tilgængelige.

Job rutiner kvalifikation
  • Læsning viden-forståelse lavet punkter og linjer i arbejdsrelaterede papirarbejde.
  • Aktiv lytning-tilbyder hele fokus på hvad andre folk siger, at få tid til jer med at realisere point bygges, undrende spørgsmål som korrekt, i stedet afbryder på forekomster, der er forkert.
  • Udgivelse på papir som sømmer behov af crowd interagere med succes,.
  • Tale-samtale med andre at nævne data effektivt.
  • Anvendelse af aritmetik aritmetiske til at løse problemer.
  • Anvendelse af forskning metoder og kliniske retningslinjer til at løse problemer.
  • Tænkning, der er grund til kritisk-ansættelse og grunde til at identificere mangler og fordelene ved måder, resultater eller alternative muligheder til dilemmaer.
  • Aktiv-læring-viden fordelene ved nye fakta for hver nylige og fremtidige problemløsning beslutningstagning og.
  • Lære metoder-Picking og udnytter instructionOReducational teknikker og behandlinger lige for det situation coaching eller når mastering elementer, der er friske.
  • Overvågnings-TrackingPERDetermining funktionalitet af agenturer, forskellige personer, eller selv overveje afhjælpende foranstaltninger eller for at skabe forbedringer.
  • Sociale kløgt-er ikke uvidende om andre’ reaktioner, mens de gør hvorfor de reagere og begribe.
  • Ændring af fingerfærdighed handlinger i forbindelse med othersI aktiviteter.
  • Marketing overtale-andre til at forbedre vaner eller deres sind.
  • Løsning-at give andre sammen og ønsker at forlige forskelle.
  • Bistå-Coaching andre hvordan man laver et move.
  • Service orientering-positivt søger efter metoder til at støtte folk.
  • Kompleks problemløsning-at identificere indviklede problemer og gennemgå relevante info gennemføre alternativer og til at opbygge og overveje valg.
  • Procedurer forskning-studerer løsning krav og ønsker til at producere et layout.
  • Teknologi Design-oprettelse af værktøjer eller bygning og teknik til at give forbrugeren krav.
  • Udstyr udvalg-afgøre slags udstyr og redskaber nødvendigt alvorligt at udføre en karriere.
  • Installation-tilføje enheder, udstyr, ledninger, eller programmer for at opfylde kravene.
  • Programmering-komponere computerprogrammer vedrørende flere grunde.
  • Operation monitorerings-Seeing opkald, tests, eller yderligere indikatorer for at sikre dig en udstyr i øjeblikket fungerer korrekt.
  • Operationer og kontrol-håndtering procedurer af udstyr eller enheder.
  • Udstyr vedligeholdelse-udfører vedligeholdelse, der er rutine på gear og beslutter Hvornår og hvilken form for underholdsbidrag er nødvendige.
  • Fejlfinding-at identificere årsagerne til arbejder fejltagelser og vælge hvordan vi kommer videre om det..
  • Genskabe-fastsættelse af teknikker eller udstyr udnytte de instrumenter, der kræves.
  • Kvalitet-kontrol forskning-udfylde vurderinger og kontrol af varer, virksomheder, eller teknikker til evaluering af ydeevne eller kvalitet.
  • Dom og træffes-beslutninger-under hensyntagen til de relative priser og fordele ved handlinger, der er muligt at finde bedste passer en.
  • Analyse-beslutte, hvilken form for proces skal fungere og hvor ændringer i problemer, virksomheder, sammen med atmosfæren vil påvirke resultaterne.
  • Metoder evaluering-bestemmende trin eller symptomer af systemets ydeevne og også i overensstemmelse med ambitionerne i enheden, korrekt eller de nødvendige skridt for alvorligt at øge effektiviteten.
  • Timemanagement-håndtering af egen øjeblik og også andre’ tidspunktet for en.
  • Tilsyn med penge-bestemme hvordan pengene vil uden tvivl blive investeret for at få opgaven afsluttet, og regnskaber vedrørende disse udgifter.
  • Operationer af materialer betyder-observation og erhverve til den korrekte brug af faciliteter, enheder, og ressourcer havde behov for at gøre angivne funktion.
  • Administration af medarbejdere ressourcer-ledende folk som de, erhverve, og inspirerende arbejde, skelne de allerbedste mennesker for karriere.
Uddannelse kvalifikation Erfaring krav
  • Ph.d.-grad
  • Master ’ s grad
  • Bachelor ’ s-grad
  • Over 2 år, op til og inklusiv fire år
Job kommando færdigheder forudsætning
  • SuccessANDEffort – 91.63%
  • Vedholdenhed – 90.27%
  • Motivation – 92.74%
  • Management – 90.56%
  • Samarbejde – 94.53%
  • Bekymring med hensyn til andre – 89.90%
  • Kulturelle retning – 86.81%
  • Selvkontrol – 88.22%
  • Stress tærskel – 94.24%
  • VersatilityORMobility – 96.07%
  • Stabilitet – 93.49%
  • Fokusere på detaljer – 95.85%
  • Ærlighed – 94.52%
  • Liberty – 91.88%
  • Opfindelse – 88.96%
  • Tænkning – 90.89%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *