Hjem / Dermatologer Job beskrivelse / Ansvar skabelon og roller

Dermatologer Job beskrivelse / Ansvar skabelon og roller

Opdage, behandle, og hjælpe med at forhindre forskellige lidelser af huden eller lidelser.

Job færdigheder behov
  • Relatere klienter til andre professionelle, asneeded.
  • Registrere personer’ patientjournaler.
  • Give vurdering, der er dermatologiske til andre medicinske forskere.
  • Læs litteratur, der er eksisterende, rådføre sig med bekendte, og tage del i konventioner eller kvalificerede virksomheder til at holde sig ajour med forbedringer i dermatologi.
  • Overveje enkeltpersoner til at afgøre kvalifikation til makeup teknikker såsom Fedtsugning, Lazer ablation, og microdermabrasion.
  • Udføre eller få diagnostiske tests, såsom for eksempel bryst røntgenbilleder (x-stråler), mikrobiologisk test, og endocrinologic tests.
  • Diagnostiske tests, der var foreslå afhængigt af mennesker’ poster og virkelige eksamen konklusioner.
  • Give retsmidler herunder intralesional givet, kemiske peelinger, comodo behandling til behandling af plettet hud, solskader, hud, der er slibende, alderspletter, eller fedtet hud.
  • Foreslå relevante behandlingsformer herunder benzoylperoxid antiandrogener, orale kortikosteroider gummi, og antibiotika eller hormonelle agenturer.
  • Udføre hud kirurgi for at forbedre udseende, oprette bestemmer, der tidligere, eller håndtere lidelser som for eksempel hudkræft.
  • Udføre melanom til diagnosticeres ved incisional biopsier.
  • Diagnosticere og behandle læsioner såsom for eksempel populære opnåede melanom, medfødt nevi, Dysplastiske nevi orange nevi, og nevi.
  • Rådgivning mennesker i spørgsmål såsom afhængigheden af årlige dermatologiske tests, Solbeskyttelse, huden kræft bevidsthed, eller hud og lymfeknude selvstændige undersøgelser.
  • Udføre finish hud vurderinger.
  • Identificere og håndtere hud betingelser skæl, for eksempel bums, afspiller modermærker, psoriasis, og kræft.
  • Nuværende klienter med fedtsugning middel.
  • Fortælle praktikanter eller indbyggerne i dermatologiske lidelser i diagnose og helbredelse.
  • Udføre forskning, som er klinisk eller grundlæggende.
  • Præsentere dermabrasion slid at tage sig af større ar, atrofisk ar, eller andre hudsygdomme.

Arbejde handlinger krav
  • Læsning viden-forståelse linjer og forberedt afsnit i arbejde papirarbejde, der er relateret.
  • Active Listening-til hvad andre mennesker hævder at give hele opmærksomheden, at få tid til at realisere elementerne bliver produceret, spørgende forespørgsler som korrekt, og aldrig afbryde på upassende situationer.
  • Oprettelse af-tale effektivt skriftligt som ret til ønsker af publikum.
  • Chatter-taler med andre til at dele data effektivt.
  • Anvendelse af aritmetiske matematik til at løse problemer.
  • Forskning-udnytte teknikker og teknologiske principper til at afhjælpe problemer.
  • Brug af kritisk tænkning-af årsag og grund til at identificere svagheder og fordelene ved valg løsninger, resultaterne eller tilgange til problemer.
  • Aktiv læring-viden konsekvenser af nye fakta for hver fremtidige og nuværende problemløsning beslutningstagning og.
  • Lære metoder-Picking og ved hjælp af trainingANDeducational teknikker og behandlinger lige for det situation coaching, eller når man studerer nye emner.
  • Overvåge TrackingORDetermining ydeevne for andre mennesker, dig selv, eller virksomheder træffe afhjælpende foranstaltninger, eller at skabe fremskridt.
  • Sociale kløgt-vidende othersA tendenser hvorfor de opføre sig fordi de gør og viden.
  • Kontrol-ændring aktioner i forbindelse med othersI adfærd.
  • Markedsføring tigge og andre at forbedre adfærd eller deres hjerner.
  • Mægling-tager andre sammen og ønsker at forene variationer.
  • Bistå uddannelse andre hen at bevæge sig.
  • Firma orientering-aktivt forsøger at finde metoder til at hjælpe enkeltpersoner.
  • Komplekse identificerbare til problemet løse indviklede problemer og gennemgå sammenkædede oplysninger gennemføre svar og undersøge og til at producere valg.
  • Virksomheder evaluering-undersøge løsning forudsætninger og ønsker at oprette et layout.
  • Engineering Design-bygning eller tilpasse produkter og teknik for at tjene enkelte kræver.
  • Værktøjer valg-at identificere form for udstyr og nødvendige redskaber til at udføre en karriere.
  • Installation-tilføje maskiner, værktøjer, kabelføring, eller pakker til at tilfredsstille specs.
  • Oprettelse af udvikling computer ansøgninger af grunde, der er forskellige.
  • Operationer Tracking-ser kalder målere, eller yderligere indikatorer signaler til Kontroller, der er en udstyr fungerer effektivt.
  • Operationer og håndtag-kontrollerende funktioner, funktioner eller systemer.
  • Udstyr varetagelse af vedligeholdelse rutine servicering på produkter og identificere Hvornår, og hvad slags servicering bliver nødvendigt.
  • Fejlfinding-beslutter grunde for håndtering af fejl og vælge hvilken retning at gå om det..
  • Genoprette-reparation enheder eller udstyr ved hjælp af de nødvendige ressourcer.
  • Kvalitetsstyring evaluering-udfører eksamener og undersøgelser af elementer, udbydere, eller teknikker til gauge fremragende eller effektivitet.
  • Visdom og beslutningstagning-tager hensyn til sammenlignelige priser og fordele af aktiviteter, der er muligt at finde bedste egnet en.
  • Systemanalyse-identificere hvad slags system skal arbejde og bare hvordan forbedringer i lidelser, procedurer, og også omgivelserne kan påvirke effekter.
  • Metoder analyse-skelne metoder eller signaler af systemets ydeevne og også foranstaltningerne for alvorligt at øge eller lige ydeevne, i forhold til mål af systemet.
  • Tid-ledelse-styring i private øjeblikket og også andre’ tidspunktet for en.
  • Forvaltning af finansielle ressourcer-beslutte, hvordan penge snart vil blive brugt til at erhverve det udførte arbejde, og bogholderi om disse omkostninger.
  • Administration af indhold aktiver-Seeing og anskaffelse til den passende skik i faciliteter værktøjer, og materialer forsyninger havde behov for at gøre visse operate.
  • Tilsyn af personale ressourcer-motivere, at skabe, og førende folk, som de udfører, at identificere de bedste folk til din karriere.
Uddannelseskravet Viden krav
  • Ph.d.-niveau
  • Post-ph.d.-uddannelse
  • Master ’ s grad
  • Mere end 2 år, så meget som og herunder fire år
Besættelsen Control evner krav
  • Succes/arbejde – 86.78%
  • Vedholdenhed – 88.63%
  • Indsats – 87.42%
  • Myndighed – 91.04%
  • Samarbejde – 91.56%
  • Bekymring med hensyn til andre – 93.48%
  • Sociale placering – 89.03%
  • Selvkontrol – 90.78%
  • Pres Tolerance – 92.12%
  • VersatilityANDMobility – 87.34%
  • Pålidelighed – 94.20%
  • Fokusere på aspekt – 95.80%
  • Integritet – 97.20%
  • Liberty – 89.41%
  • Udvikling – 89.79%
  • Tænkning – 91.70%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *