Hjem / Grundskole lærere, Undtagen specialundervisning jobbeskrivelse / Pligt prøve og arbejdspladser

Grundskole lærere, Undtagen specialundervisning jobbeskrivelse / Pligt prøve og arbejdspladser

Tog elever æteriske andre formative viden, og skole, kulturelle i fakulteter, der er offentlig eller personlig på simple graden.

Karriere færdigheder behov
  • Identificere og implementere regler for adfærd og metoder vedrørende fastholde orden med hensyn til hvilke de ’ re pålidelig en af eleverne.
  • Mærke og overveje learnersA ydeevne, kropslige wellness, interpersonelle avancement, og vaner.
  • At sessions og ressourcer for type rutiner.
  • Tilpasse undervisningen teknikker og tutorial komponenter til generelt opfylde enkeltpersoner’ forskellige ønsker og interesser.
  • Adfærd og program aktiviteter for en afbalanceret software for arbejdstid, og undervisning, display forsyne dig med personer anvender mulighederne spørgsmål, at se, og undersøge.
  • Vis eleverne selvstændigt såvel som i organisationer, ved hjælp af flere coaching strategier herunder forelæsninger, diskussioner, og demoer.
  • Identificere klare mål for alle uddannelse, enheder, opgaver og kommunikere disse mål at eleverne.
  • Stedfortræderen og niveau school præparat og betjene.
  • Studere mindre Fællesskaber eller samlede lektioner eBøger.
  • Gøre , dispensere, og kvalitetstest og opgaver til at evaluere elevernes A forbedring.
  • Rådføre sig med forældre eller forældre, lærere, eksperter, og administratorer til at eliminere studentsA adfærdsmæssige og spørgsmål, som er akademisk.
  • Snakke med forældrene at fastslå prioriteter på grund af deres børn såvel som deres ressource kræver og også at tale om deres børn’ avancement.
  • Holde nøjagtig og fyldestgørende scholar poster som kræves af administrative begrænsninger, afsnit procedurer, og love.
  • Ved at stimulere forberede enkeltpersoner med hensyn til senere mærker.
  • Manual og aide studerende, der har unikke akademiske interesser eller pædagogiske dilemmaer, eller justere.
  • Gøre og gennemføre genoprettende pakker med hensyn til elever, der anmoder om bistand, som er ekstra.
  • Udarbejde mål og beskriver om klasser af analyser, at forfølge krav eller kursus instruktioner af gymnasier og fordringer.
  • Levere et udvalg af komponenter og kilder vedrørende børn form, at undersøge, og brug, hver i sindrige spil og mastering handlinger.
  • Gennemføre operationer politikker og regler for personer.
  • Konferere med andre ansatte tilgang og rutine instruktioner reklame læring, efterfølgende tilladte læseplaner.
  • Tale til professionelle, der er forskellige til at gå over personlige elever’ kræver og forbedring.
  • Udnytte pc'er, audiovisuelle hjælper, andre redskaber og ressourcer til at supplere viser.
  • Forberede lektioner, der er udpeget og udstille oprettede bevis for forberedelse på forlangende af administratorer, der er hurtig.
  • Samarbejde ved hjælp af forskellige lærere og personale i udviklingen, evaluere, og re-vision elementary school programmer.
  • Som det kræves af administration forberede anmeldelser på sysler og elever.
  • Fortælle og kontrollere studerende inden for de ansætte og opmærksomhed af redskaber og materialer for at undgå ulykker og ondt.
  • Lede og koordinere aktiviteter gøres for at øge fysisk, følelsesmæssige, og sociale fremskridt, som håndværk, kunst og spil, musik , og storytelling.
  • Instruktions seminarer, deltage kvalificeret sammenkomster, og træner instruktion kurser at opretholde og forbedre specialviden.
  • Emnet udflugter, overvåge og forberede klasse initiativer, aftaler efter forskellige oplevelses aktiviteter eller gæsterne højttalere, og vejledning eleverne i forståelse fra disse aktiviteter.
  • Organisere og mærke produkter og vise de studerende’ arbejde.
  • Deltage i team sammenkomster som krævet, og funktion i udvalg.
  • Give resultater tests og standardkapacitet og oversætte fører til etablere regioner og studerende styrker af kræver.
  • Administrere, undersøge, og planlægge opgaver vedrørende frivillige og træner hjælpere.
  • Gamle studerende hos børn ’ s og kræver overordnet frivillige rutiner for at lette bidrag i nyde det vil sige, Avanceret, der er fokuseret.
  • Pluk, forhandler, opnå, situation, og levere produkter, produkter, og klasse gear.
  • Tiltrække somme aktiviteter herunder grupper, Scholar agenturer, og udfordringer, der er uddannelsesmæssige.
  • Gennemføre admin job som for eksempel hjælper i coach pakning, cafeteria og hall kontrol, og institution biblioteker og aflæsning.
  • Levere synshæmmede personer ved hjælp af hjælpemidler, understøttende teknologi såsom badeværelser.

Besættelsen rutiner nødvendighed
  • Læsning forståelse-forståelse forberedt indhold og afsnit i arbejde papirer, der er relateret.
  • Aktiv lytning-giver samlede bevidsthed om hvad andre folk hævde, at få tid til at genkende emner bygges, anmoder om spørgsmål som korrekt, og aldrig afbryde på upassende situationer.
  • Producerer-interagere skrevet effektivt ikke som upassende for markedets krav.
  • Chat-samtale med andre til at dele data ubesværet.
  • Matematik-udnytte aritmetiske til at løse problemer.
  • Anvendelse af forskning videnskabelige regler og teknikker til at løse problemer.
  • CriticalThinking ved hjælp af dom og tænkte at identificere styrker og ulemper af ideer, alternativ alternativer eller måder at problemer.
  • Aktiv-læring-forståelse friske oplysninger ’ s effekter for både kommende og nuværende problemløsning og beslutningstagning.
  • Lære teknikker-valg og anvendelse af educationORinstructional metoder og behandlinger sømmer situation instruere eller Hvornår læring elementer der er nye.
  • Tracking-MonitoringANDAssessing effektivitet af selskaber, ekstra personer, eller selv træffe afhjælpende foranstaltninger, eller at producere udvikling.
  • Sociale kløgt-er klar over othersA reaktioner og viden, hvorfor de reagerer som de gør.
  • Justering af kontrol handlinger i forhold til andre’ handlinger.
  • Markedsføring tigge og andre til at ændre deres tanker eller vaner.
  • Voldgift-tager andre kollektivt og forsøger at forlige forskelle.
  • Bistå uddannelse andre HOWTO gøre noget.
  • Service orientering-aktivt søger strategier til at hjælpe personer.
  • Avanceret problemløsning-skelne kompliceret vanskeligheder og forske i oplysninger, der er tilknyttet undersøge og til at udvikle alternativer og anvende løsninger.
  • Virksomheder analyse-overvejer produktspecifikationer og kræver, for at skabe et design.
  • Teknologi Design-teknologier kan hjælpe individet og skaber eller at have enheder krav.
  • Gear markering-beslutte typen af udstyr og redskaber nødvendigt alvorligt at udføre en karriere.
  • Installation-installerer udstyr, modeller, ledninger, eller programmer til at møde op specifikationer.
  • Kodning-komponere computer pakker om flere funktioner.
  • Funktionen overvågning-ser yderligere indikationer, opkald, eller vurderinger at sikre, at der er et udstyr fungerer korrekt.
  • Operationer og kontrol-styring af procedurerne for enheder eller teknikker.
  • Udførelse af vedligeholdelse rutine service på udstyr og at identificere Hvornår og hvilken type af bevarelse bliver nødvendige.
  • Fejlfinding-beslutter grunde for drift fejl og beslutte, hvordan at gå om det..
  • Reparation-retablering af udstyr eller systemer udnytter de værktøjer, der er nødvendige.
  • Kvalitet-kontrolanalyse-Doing inspektion og kontrol af produkter, løsninger, eller teknikker til at vurdere effektivitet eller kvalitet.
  • Dom og beslutningstagning under hensyntagen til sammenlignelige omkostninger og fordele ved fremtidige handlinger til at vælge en, der er mest hensigtsmæssige.
  • Systemanalyse-bestemme, hvor ændringer i miljøet, procedurer, og også situationer kan påvirke resultaterne, og hvilken slags system bør arbejde.
  • Metoder evaluering-identificere handlinger eller symptomer af systemets ydeevne samt i forhold til ambitionerne i systemet, trinene havde et behov for at øge eller nøjagtige funktionalitet.
  • Timemanagement-administrere oneis egen lejlighed samt andre’ lejlighed.
  • Operationer af finansielle ressourcer-bestemmende hvor kontanter er tilbøjelige til at blive brugt for at få opgaven afsluttet, og salg vedrørende disse omkostninger.
  • Administration af materialer metoder-visning og erhverve til den ideelle brug af virksomheder, gear, og produkter havde behov for at gøre angivne funktion.
  • Tilsyn af medarbejdere ressourcer-oprettelse af, motiverende, og ledende folk, som de fungerer, bestemmelse af de mest effektive enkeltpersoner for jobbet.
Uddannelseskravet Opleve kvalifikation
  • Bachelor ’ s grad
  • Master ’ s-grad
  • Ingen
Job Control evner behovet
  • AccomplishmentOREffort – 95.46%
  • Vedholdenhed – 95.25%
  • Motivation – 95.68%
  • Lederskab – 95.19%
  • Samarbejde – 97.32%
  • Noget om andre – 95.31%
  • Sociale retning – 94.85%
  • Selfcontrol – 96.53%
  • Stress tærskel – 96.03%
  • Tilpasning/fleksibilitet – 94.03%
  • Stabilitet – 95.07%
  • Fokusere på aspekt – 93.28%
  • Etik – 93.63%
  • Liberty – 91.96%
  • Udvikling – 92.84%
  • Analytisk tænkning – 90.21%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *