Hjem / Stof Menders, Bortset fra beklædningsgenstand jobbeskrivelse / Ansvarlighed prøve og arbejdspladser

Stof Menders, Bortset fra beklædningsgenstand jobbeskrivelse / Ansvarlighed prøve og arbejdspladser

Reparere tårer, divots som for eksempel blinds, plader og telte.

Job færdigheder forudsætning
  • Beregne og hem blinds, tøj, og stofbehandlingsmetoder til dimension, ansætte tape metoder.
  • Udføre produkter, der syning for at restitch samlinger, der er behæftet med fejl, sy huller, eller udveksle de forskellige dele af stof indhold.
  • Udbrede komponenter eller indhold og undersøge dem vedrørende iførte områder, gråd, åbninger, samt andre lidelser.
  • Frimærker tyller i lærred, anvendelse af køller og slag eller nitter produkter.
  • Lean enderne af lavere eller delt klud, ved hjælp af saks eller vinger, og sider blev klippet af sy sammen.
  • Ulækkert mangler i varer, eller skære Sting og plot slots, syet tårer, ved hjælp af nåle og bond eller syning produkter.
  • Verificere ompakkede taktiske enheder for at sikre, at det opfylder med specifikationer og repareret.
  • Syet mærker og mærker på stillinger til identifikation.
  • Ved at væve tråd over dem., ved hjælp af nåle genindføre divots,.
  • Klart udslip fra outfits eller materiale, udrensning glat og bruge aerosol markører.
  • Syet flæser og kant på forhæng og gardiner, og switche og klipning på tøj.
  • Re Strik løber og Udskift beskadigede tråde, ansætte vedhæfte nåle.
  • Erstatte mangelfuld vanter, og splejse kontakter mellem vanter og seler .
  • Tage problemer til tøj’ forkert attributter, ansætte modhager.

Karriere rutiner krav
  • Læsning viden-viden udarbejdet afsnit og sætninger i arbejde papirer, der er relateret.
  • Aktiv lytning-giver hele opmærksomhed på hvad andre folk i øjeblikket siger, erhverve tid for dig at genkende de varer, der fremstilles, stille spørgsmål som korrekt, og ikke afbryde på forekomster, der er forkert.
  • Producerer-skriftligt som passer til kravene i markedet interagere med succes.
  • Kommunikere-taler med andre til at dele oplysninger med succes.
  • Matematik-udnytte matematik til at løse problemer.
  • Ansættelse af teknologi videnskabelige principper og metoder til at løse problemer.
  • CriticalThinking-udnytte logik og argumentation at spotte talenter og mangler af konklusioner, alternativ alternativer eller metoder til spørgsmål.
  • Aktiv læring-begribe friske oplysninger ’ s fordele for hver seneste og kommende problemløsning og beslutningsprocessen.
  • Lære teknikker-Picking og anvende educationORinstructional strategier og procedurer sømmer problemet, når mastering eller uddanne nye ting.
  • Kontrol-Tracking/undersøgelse effektivitet af dig selv, folk, der er forskellige, eller agenturer træffe afhjælpende foranstaltninger, eller at foretage forbedringer af.
  • Sociale kløgt-vidende othersI tendenser og viden, mens de gør derfor de svare.
  • Ændring af koordination aktioner med hensyn til othersI trin.
  • Salgsteknik-ægte andre til at ændre deres tanker eller adfærd.
  • Forhandling-levering andre kollektivt og ønsker at forlige forskelle.
  • Undervisning-undervisning andre hvordan netop at gøre noget.
  • Tjenester orientering-indtrængende på udkig efter måder at hjælpe folk.
  • Komplekse Problem-løse-bestemmelse af komplicerede problemer og gennemgå fakta der er relevante overveje og opbygge muligheder og gennemføre svar.
  • Procedurer forskning-analysere ønsker og forudsætninger for løsning til at skabe et design.
  • Design-oprettelse af teknologi eller har gear og teknologi til at tilbyde individuelle ønsker.
  • Værktøjer valg-bestemmelse af slags udstyr og redskaber nødvendigt alvorligt at udføre en opgave.
  • Installation-tilføje enheder, produkter, kabelføring, eller pakker til mødes specs.
  • Oprettelse af udvikling computer pakker med hensyn til talrige anvendelser.
  • Funktionen overvågning-ser ringer, indikatorer, eller yderligere angivelser at sikre apparaternes fungerer korrekt.
  • Procedure og håndtag-håndtering procedurer af udstyr eller udstyr.
  • Udførelse af vedligeholdelse rutinemæssig vedligeholdelse på værktøjer og identificere når.
  • Fejlfinding-bestemme årsagerne til funktion fejl og vælge hvordan vi kommer videre om dette.
  • Genoprette-reparation enheder eller produkter udnytter de nødvendige ressourcer.
  • Kvalitet-kontrol forskning-Doing test og inspektion af varer, løsninger, eller funktioner til at vurdere effektivitet eller kvalitet.
  • Dom og træffes-beslutninger-hensyntagen til de generelle udgifter og store ting om foranstaltninger, der er potentiale til at vælge den, der er bedst egnet.
  • Systemanalyse-fastsættelsen hvordan en metode skal fungere, og hvordan ændringer i operationer, lidelser, såvel som atmosfæren kan påvirke resultaterne.
  • Systemer evaluering-identifikation procedurer eller indikatorer af ydeevne samt i forhold til målene med ordningen, foranstaltningerne, der havde behov for at øge eller rette ydeevne.
  • Timemanagement-kontrollerende oneis privat lejlighed m.fl.’ periode.
  • Tilsyn med finansielle ressourcer-bestemme hvordan indkomst vil blive brugt til at få arbejdet gjort, og regnskaber vedrørende disse regninger.
  • Operationer af produkt metoder-observation og modtagelse til den passende skik i virksomheder, udstyr, og komponenter havde behov for at gøre angivne operere.
  • Ledelse af medarbejdere ressourcer-bygning, inspirerende, og førende personer, som de fungerer, indkredse de allerbedste enkeltpersoner for opgaven.
Uddannelseskravet Viden er nødvendigt
  • Senior School Diploma (eller GED eller High-School ækvivalens dokument)
  • Bachelor ’ s grad
  • Ingen
Job Management færdigheder kvalifikation
  • SuccessOREffort – 78.82%
  • Vedholdenhed – 79.41%
  • Indsats – 89.35%
  • Myndighed – 77.92%
  • Samarbejde – 83.03%
  • Bekymring for andre – 86.13%
  • Sociale orientering – 76.00%
  • Selfcontrol – 89.09%
  • Stress tærskel – 82.40%
  • CustomizationANDMobility – 78.93%
  • Pålidelighed – 87.31%
  • Fokusere på detaljer – 94.80%
  • Integritet – 85.41%
  • Uafhængighed – 84.96%
  • Kreativitet – 77.38%
  • Tænkning – 78.84%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *