Hjem / Fallers Job beskrivelse / Tildelinger og forpligtelse skabelon

Fallers Job beskrivelse / Tildelinger og forpligtelse skabelon

Ansætte motorsave eller akser til faldt buske ved hjælp af viden om skoven træk og skære teknikker til at kontrollere rute falder og reducere træ skader.

Karriere færdigheder behov
  • Stop så maskiner, pull sænke barer fra skråstreger, og arbejder som fyr kommer til sikkerhed,.
  • Vurdere buske for visse funktioner, herunder større gren fremskridt, nedbrydes, og perspektiv, og vurdere summen og retning af tonet, for at bestemme HOWTO kontrol retning af treeis tumler med alle den skade, der er lavest.
  • Bemærket igen reducerer, forlader tilfredsstillende lyd træ til at styre retning af tørretumbler.
  • Rene fremgår funktion regioner og undslippe veje, og minimere træer og andre buske fra rute af kommer, udnytte bulldozere eller akser.
  • Beregne skær dem i særlige tegn programmer og fældede træer.
  • Analysere brænde efter reduktion for at sikre, at den standard og størrelse er korrekte.
  • Fastslå placering, måde, og vifte af skråstreger til at blive fremstillet, og holder stik eller kiler.
  • Styre måde, hvorpå unge ’ s slip af score sænke rynker med akser, skæring undergraver langs opnåede samlinger med motorsave, bumpe på plader fra reducerer ved hjælp af enkeltstående-bit akser.
  • Afbrød træer’ covers og lemmer, anvende motorsave, delimbers, eller akser.
  • Vælge træer til cut-down, før du begynder funktion at opdage faktorer som for eksempel websted, landskab, og vejrforhold.
  • Reparation og holde motorsave og udstyr, rengøring, Oliering, og smøring udstyr, og honing udstyr effektivt.
  • Rejse kiler eller placere stikkene bag Save at starte buske glider og undgå bedrift af Save.
  • Angive træer, der er usikre, ved hjælp af store-bevidsthed blonder.
  • Sikre metal kabler eller kæder til logfiler med hensyn til at trække af traktorer eller med hensyn til at trække af yarding teknikker.
  • Vægt poster eller tømmer af hånd, på pickupper, trailere, eller jernbanen køretøjer .
  • Id logføres for af Tag.
  • Er en associeret af arbejdsstyrken, spinning mellem motorsav operation operationer.
  • Holdning om støtte lemmer eller stænger under fældede træ til at forhindre, og at undgå at opdele undersider logs fra flytning.
  • Split brænde, ved hjælp af akser, kiler, og mukkerter, og flok træ i ricks.

Arbejdet aktiviteter krav
  • Læsning viden-begribe stk. og skabt indhold i arbejdsrelaterede dokumenter.
  • Aktiv lytning-giver hele fokus på hvad andre siger, erhvervelse af tid og energi til at forstå de punkter bygges, spørgende spørgsmål som passende, og aldrig afbryde på upassende tidspunkter.
  • Skrivning-skrevet ned ikke som upassende for kravene i publikum kommunikere med succes.
  • Kommunikere-samtale med andre at dele kendsgerninger effektivt.
  • Aritmetiske ved hjælp af matematik til at løse problemer.
  • Videnskab-udnytte medicinske principper og metoder til at løse problemer.
  • Kritisk tænkning-anvende grund og grunde til at anerkende de fordele og ulemper af valgmuligheder, ideer eller tilgange til dilemmaer.
  • Aktiv læring-begribe friske oplysninger ’ s betydning med hensyn til hver kommende og de seneste problemløsning og beslutningstagning.
  • Læring, ansættelse af strategier og vælge instruktion/instruktions metoder og teknikker, som den specifikke situation coaching eller når friske læringspunkter.
  • Tracking-Tracking/undersøgelse effektivitet af selskaber, yderligere folk, eller sig selv til at producere forbedringer eller overveje afhjælpende skridt.
  • Sociale kløgt-vidende andre’ reaktioner og forstå hvorfor de reagerer som de gør.
  • Ændring af fingerfærdighed handlinger i forhold til andre’ handlinger.
  • Marketing overtale-andre til at ændre handlinger eller deres hoveder.
  • Løsning-at give andre i fællesskab og ønsker at forene forskellene.
  • Instruere instruere-andre præcis hvordan at foretage et træk.
  • Service orientering-positivt søger efter metoder til at støtte personer.
  • Kompleks problemløsning-bestemmende komplicerede problemer og kritisere kendsgerninger, som er relevante at producere og overveje mulighederne og implementere løsninger.
  • Operationer forskning-behandlingen kræver og merchandise specifikationer til at gøre et layout.
  • Teknologi Design-bygning eller ændre udstyr og teknologier til funktion person kræver.
  • Værktøjer valg-afgøre slags udstyr og værktøjer havde behov for at udføre en opgave.
  • Installation-installation planer, produkter, ledninger, eller produkter at mødes specifikationer.
  • Kodning-publicering computerprogrammer vedrørende forskellige applikationer.
  • Operationer Tracking-ser opkald, funktioner, eller forskellige indikatorer for at sikre en udstyr fungerer korrekt.
  • Operationer og håndtering af kontrol operationer af teknikker eller enheder.
  • Udstyr udførelse af vedligeholdelse service der er rutine på udstyr og at identificere Hvornår og hvilken form for vedligeholdelse er nødvendig.
  • Fejlfinding-beslutter grunde til håndtering af problemer og vælge hvordan vi kommer videre om det..
  • Om fastsættelse af stopning modeller eller metoder ved hjælp af de nødvendige udstyr.
  • Kvalitet-kontrol evaluering-ledende vurderinger og undersøgelser af elementer, virksomheder, eller funktioner til dommer effektivitet eller kvalitet.
  • Se og beslutningstagning under hensyntagen til generelle udgifter og store ting om sandsynlige handlinger til at vælge den mest egnede.
  • Systemanalyse-bestemme hvordan en proces skal fungere og de måde ændringer i operationer, lidelser, sammen med omgivelserne kan påvirke fordele.
  • Metoder analyse-bestemmende trin eller indikatorer for systemets ydeevne og også de foranstaltninger, der er nødvendige for at forbedre eller korrekt funktionalitet, i overensstemmelse med målene for systemet.
  • Tid-Management-håndtering af den egen øjeblik af en.
  • Operationer af finansielle ressourcer-beslutte hvordan dollars er tilbøjelige til at blive investeret for at få opgaven afsluttet, og regnskaber vedrørende disse gebyrer.
  • Forvaltning af erhvervelse af materiale metoder og vidne til en passende udnyttelse af værktøjer, faciliteter, og produkter alvorligt skulle gøre visse arbejde.
  • Administration af ressourcer udvikling af medarbejdere, motiverende, og lede folk, mens de fungerer, at identificere de bedste folk for denne okkupation.
Uddannelse Opleve kvalifikation
  • Betydeligt mindre end en Top skole grad
  • Gymnasiet grad (eller GED eller Senior School ækvivalens kvalifikation)
  • Over 4 år, omkring seks år og herunder,
Opgave Management færdigheder behov
  • AchievementsORAttempt – 86.10%
  • Udholdenhed – 79.08%
  • Indsats – 83.78%
  • Myndighed – 79.79%
  • Bistand – 84.17%
  • Udstede med hensyn til andre – 84.92%
  • Sociale placering – 77.60%
  • Selvkontrol – 84.94%
  • Stress tærskel – 81.48%
  • Tilpasningsevne/alsidighed – 84.52%
  • Stabilitet – 84.89%
  • Fokusere på dybde – 84.22%
  • Etik – 82.57%
  • Liberty – 84.30%
  • Avancement – 79.90%
  • Analytisk tænkning – 81.33%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *