Hjem / Første-Line Tilsynsførende for personlig Service arbejdstagere Job beskrivelse / Pligt prøve og arbejdspladser

Første-Line Tilsynsførende for personlig Service arbejdstagere Job beskrivelse / Pligt prøve og arbejdspladser

Højre skærm og organisere aktioner caddies, eller herunder kabinepersonalet, personlig service medarbejdere, frisører.

Karriere færdigheder krav
  • Bestemme arbejde følgende arbejde behov, gange, at gøre visse kvalitet og passende fordeling af støtte.
  • Inspicere arbejdet placeringer eller enheder, der kører for at gøre sikker på conformance anerkendte kriterier inden for områder som for eksempel vedligeholdelse eller hygiejne.
  • Undervise personale i karakteristika og lige funktionelle procedurer og beskrive faste procedurer.
  • Se og gennemgå staffA udseende og effektivitet at gøre sikker på fremragende selskab og indsendelse med specs.
  • Mødes med administratorer eller forskellige fagfolk til at blive informeret om justeringer påvirke virksomheder.
  • Rådgive personalet om særlige behov eller lidenskaber af særlige organisationer.
  • Løse kundeproblemer vedrørende tjenester eller medarbejder effektivitet leveret.
  • Rekvisition produkter nødvendige elementer, eller løsninger services.
  • Undersøge og indgive oplysninger, der er arbejde eller personale og skrive aktivitet undersøgelser, der er knyttet.
  • Forsyne kunder ved hjælp af oplysende data på aktiviteter eller sammenkomster.
  • Samarbejde med personale medlemmer råvarer eller til tilgang programmer sammenkomster, gange af sysler, eller valg.
  • Overveje disciplinært til adresse effektivitet problemer.
  • Leje og ansætte arbejdere.
  • Være involveret i fortsat uddannelse at holde sig opdateret om fremskridt og business trends.
  • Øjeblikkelig eller synkronisere aktiviteter herunder kabinepersonalet, Resort medarbejdere, eller hår stylister, personale.
  • Kunden, der er gælder feedback at støtte forbedring forsøg.
  • Direkte markedsføring, forbrugeren rekruttering initiativer, der er andre, eller fremme.

Opgave sysler krav
  • Læsning viden-viden linjer og skabt indhold i arbejde papirer, der er relateret.
  • Aktiv lytter til hvad andre folk hævde tilbyder fuld opmærksomhed,, erhverve tid for dig at indse de faktorer, der gøres, undrende spørgsmål som egnet, og ikke hypnotiserende på situationer, der er uacceptabelt.
  • At skabe på papir ikke som upassende for behovene hos publikum conversing med succes.
  • Kommunikere-taler med andre om at formidle oplysninger effektivt.
  • Aritmetiske ved hjælp af matematik til at løse problemer.
  • Videnskab beskæftiger teknikker og kliniske forordninger til at løse problemer.
  • Kritisk tænkning ved hjælp af ræsonnement og tænker at identificere ulemper og styrker af valgmuligheder, ideer eller tilgange til vanskeligheder.
  • Aktiv læring-forstå betydningen af nye oplysninger om både nuværende og kommende problemløsning og beslutningstagning.
  • Læring ved hjælp af strategier og plukke coachingPEReducational metoder og teknikker lige til den specifikke situation når forståelse eller undervisning frisk faktorer.
  • Tracking-MonitoringPERExamining funktionalitet af sig selv, mennesker, der er andre, eller virksomheder til at producere fremskridt eller overveje afhjælpende skridt.
  • Sociale kløgt at være bevidst om andre’ reaktioner og læseforståelse mens de gør hvorfor de reagerer.
  • Ændring af fingerfærdighed aktioner med hensyn til othersI trin.
  • Overtalelse overtale-andre til at forbedre deres Intellekt eller adfærd.
  • Mægling-at få andre i fællesskab og forsøger at forene afvigelser.
  • Uddannelse-uddanne andre hvordan man laver et move.
  • Firma orientering-oprigtigt prøver at finde strategier til at støtte folk.
  • Komplekse Problem-løse-bestemmende avanceret dilemmaer og forske relaterede oplysninger gælder alternativer og undersøge og til at producere muligheder.
  • Operationer forskning-analysere vare krav og ønsker at gøre en stil.
  • Teknologi Design-producerende eller tilpasning af udstyr og teknologi til at tilbyde forbrugerne kræver.
  • Værktøjer valg-at identificere form for udstyr og værktøj havde behov for at udføre et job.
  • Tilføjelse af rate gear, enheder, kabelføring, eller planer skal generelt opfylde funktioner.
  • Oprettelse af programmering computerprogrammer vedrørende formål, der er forskellige.
  • Operation monitorerings-observation målere, opkald, eller forskellige tegn være sikker på der er et udstyr fungerer korrekt.
  • Velfungerende og håndtag-kontrollerende procedurer af enheder eller teknikker.
  • Udførelse af vedligeholdelse rutine service på udstyr og beslutte, hvornår og hvad slags servicering bliver nødvendigt.
  • Fejlfinding-beslutter årsagerne til kører glitches og vælge hvilken retning at gå om det..
  • Reparation-Fixing teknikker eller udstyr udnytte de instrumenter, der er afgørende.
  • Kvalitetsstyring evaluering-udfører undersøgelser og prøvninger af varer, udbydere, eller teknikker til at vurdere kvalitet eller ydeevne.
  • Visdom og træffes-beslutninger-hensyntagen til de relative priser og fordele ved handlinger, der er potentielle til at vælge den, der er bedst egnet.
  • Systemanalyse-bestemme hvilken slags teknik bør udføre og de måde ændringer i lidelser, virksomheder, sammen med indstillingen kan påvirke fordele.
  • Metoder evaluering-skelne metoder eller indikatorer for ydeevne sammen med passende eller foranstaltningerne, der nødvendige for at øge effektiviteten, i overensstemmelse med ambitionerne i enheden.
  • Time Management-håndtering andre’ lejlighed sammen med en ’ s personlige tid.
  • Administration af penge-identificere hvordan indkomst vil blive brugt til har jobbet udført, og regnskab med hensyn til disse omkostninger.
  • Administration af indhold middel-Seeing og modtagende mod en passende anvendelse af produkter, virksomheder, og produkter skulle gøre bestemt arbejde.
  • Forvaltning af arbejdstagere ressourcer-udvikle motiverende, og vejlede folk som de de opererer, fastlæggelse af de bedste folk for denne okkupation.
Uddannelse kvalifikation Opleve behovet
  • Bachelor ’ s-grad
  • Betydeligt mindre end en Top skole niveau
  • Mere end 2 år, rundt og herunder nogle år
Besættelsen Management færdigheder krav
  • AchievementANDEnergy – 90.52%
  • Udholdenhed – 87.85%
  • Motivation – 88.82%
  • Myndighed – 90.04%
  • Bistand – 92.84%
  • Spørgsmålet for andre – 95.13%
  • Kulturelle positionering – 92.96%
  • Selvkontrol – 93.28%
  • Stress tærskel – 92.75%
  • AdaptabilityORFreedom – 92.21%
  • Stabilitet – 95.00%
  • Bevidsthed om dybde – 94.57%
  • Pålidelighed – 92.97%
  • Uafhængighed – 93.28%
  • Innovation – 94.53%
  • Analytisk tænkning – 90.87%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *