Hjem / Kabinepersonalet Job beskrivelse / Opgaver og ansvar skabelon

Kabinepersonalet Job beskrivelse / Opgaver og ansvar skabelon

Levere særlige tjenester for at sikre, at flypassagerer’ beskyttelse, sikkerhed, og luksus under rejse. Velkommen til enkeltpersoner, bekræfte billetter, beskrive udnyttelse af sikkerhedsudstyr, og tilbyder måltider eller væsker.

Job færdigheder forudsætning
  • Direkte og hjælpe såsom evakuere et fly næste krise landing rejsende i krise teknikker.
  • Offentliggøre og illustrere katastrofe og sikkerhedsprocedurer, herunder brug af redningsveste, sikkerhedsseler, og ilt markører.
  • Gang baner af flyvemaskiner til at undersøge, at gæsterne har opfyldt ved hjælp af regerings begrænsninger forud for landinger og starter.
  • Undersøge andre krise enheder sammen med førstehjælp produkter, herunder air flasker og brandslukkere, er i orden.
  • Administrere medicinsk til enkeltpersoner i modgang.
  • Deltage i fasen før flyvning briefinger vedrørende temperatur, højder, kanaler, nødsituation teknikker, besætningen fingerfærdighed, foranstaltninger af måltider, fly og cocktail løsninger leveret, og sort af mennesker.
  • Forberede landing passagerer og fly, efterfølgende teknikker.
  • Bistand, der er specifikke, som er beslutte kræver af gæster som mennesker, der er i stand til, ældre, eller små børn.
  • Sørg for at katastrofen gear, produkter, dyner, læsning stof, Levnedsmiddel, og andre forsyninger og utilstrækkelige give.
  • Når scenarier inklusive forstyrrelse er erfarne berolige rejsende.
  • Annoncere flyforsinkelser og afstamning formuleringer.
  • Inspicere rejsende billetter til at bekræfte oplysninger og også modtage positionsoplysninger.
  • Svar mennesker’ spørgsmål om fly, ruter, temperatur, ferie kanaler og virksomheder, Introduktion gange, eller skemaer.
  • Støtte folk ind i eller udstigning flyvemaskinen.
  • Hytter, der er klare og undersøge, kontrol for næsten alle problemer og sikre, at hytter har været i køb.
  • Fly boarding og umiddelbar dem til sæder, der er tildelt.
  • Udføre periodisk udflugter gennem kabine sprede studere materialer, øretelefoner, puder, kreditkort og sikre rejsende komfort.
  • Tage alkohol forbrug katalog af hovedtelefoner, og midler indsamlet kompileret.
  • Betjene video og audio programmer.
  • Støtte rejsende i at sætte carry-on kufferter i overhead, kjole, eller under- passer til opbevaring.
  • Gøre historier viser betingelserne i kabinen enheder, Steder i forfriskning opgørelser og afgangs- og bestemmelseslufthavnen, enkelte billet statistik, mad, og eventuelle problemer, som personer.
  • Få penge for mad og forfriskninger.
  • Varme og tilbyde tilberedte fødevarer.
  • Tilbyde rejsende alkoholforbrug.

Arbejde handlinger behovet
  • Læsning forståelse-forståelse forberedt Fraser og sætninger i arbejde relateret papirer.
  • Aktiv-lytter-giver komplet opmærksomhed på hvad andre folk i øjeblikket siger, at tage tid til at forstå de punkter bygges, stille spørgsmål som korrekt, og aldrig kvæle på forekomster, der er forkert.
  • Skrivning-skrevet ned ikke som upassende for ønsker markeds taler med succes.
  • Chatter-tale med andre om at nævne data effektivt.
  • Ansættelse af matematik matematik til at løse problemer.
  • Teknologi-udnytte løsninger og videnskabelige regler til at løse problemer.
  • Kritisk-tænkning-anvende dom og argumentation til at spotte de fordele og ulemper ved alternative alternativer, ideer eller tilgange til dilemmaer.
  • Aktiv læring-vidende nye oplysninger ’ s betydning for hver eksisterende og kommende problemløsning og beslutningsprocessen.
  • Læring, valg af metoder og ved hjælp af coaching/instruktions fremgangsmåder og behandlingsmetoder lige til den specifikke situation når forståelse eller instruere nye faktorer.
  • Overvågning-overvågning/Discovering funktionalitet af sig selv, folk, der er forskellige, eller virksomheder til at foretage forbedringer eller overveje afhjælpende foranstaltninger.
  • Sociale kløgt-er klar over othersA tendenser og forståelse hvorfor de opføre sig fordi de gør.
  • Justering af koordinering handlinger i forhold til othersI trin.
  • Salgsteknik tigge og andre til at ændre adfærd eller deres Intellekt.
  • Afregning-levering andre i fællesskab og søger at forlige forskelle.
  • Uddannelse-undervisning andre how-to handle.
  • Firma orientering-absolut forsøger at finde strategier til at støtte folk.
  • Kompleks problemløsning-identificere avancerede problemer og forske sammenkædede info gennemføre svar og vurdere og at producere valg.
  • Procedurer analyse-studerer vare specifikationer og krav til at lave et design.
  • Teknologi Design-teknologi til at give brugeren og tilpasse enheder eller skabe kræver.
  • Udstyr udvalg-at identificere form for udstyr og redskaber nødvendigt alvorligt at udføre en karriere.
  • Tilføjelse af installation applikationer, maskiner, ledninger, eller redskaber til at opfylde krav.
  • Oprettelse af kodning computer pakker til anvendelser, der er flere.
  • Operation Tracking-observation tests, drejeknapper, eller forskellige indikatorer for at være sikker på en maskine fungerer korrekt.
  • Funktion og håndtag-styre driften af enheder eller programmer.
  • Udstyr vedligeholdelse-Doing servicering der er rutine på gear og beslutter Hvornår og hvilken form for vedligeholdelse er nødvendig.
  • Fejlfinding-bestemme årsagerne til arbejder fejl og beslutte, hvordan at gå om det..
  • Om fastsættelse af-genoprette udstyr eller programmer udnytter udstyret, der er afgørende.
  • Kvalitetskontrol analyse-udfylde undersøgelser og vurderinger af elementer, virksomheder, eller operationer til at måle funktionalitet eller fremragende.
  • Dom og beslutnings-overvejer fordele og de relative gebyrer for sandsynlige adfærd for at finde den, der er bedst egnet.
  • Analyse-beslutte, hvordan et program skal arbejde og bare hvordan forbedringer i situationer, funktioner, sammen med omgivelserne kan påvirke resultaterne.
  • Systemer evaluering-identifikation procedurer eller angivelser af systemets ydeevne samt i forhold til mål af maskinen, aktioner for at forbedre eller rette effektivitet.
  • Timemanagement-administrere oneis personlige tid.
  • Administration af besparelser-beslutte hvordan dollars vil blive brugt til at opnå det udførte arbejde, og regnskab for disse udgifter.
  • Administration af indhold aktiver-opdagelse og modtagende mod en passende anvendelse af forsyninger, funktioner, og produkter havde behov for at gøre visse operate.
  • Administration af personaleressourcer-sigte folk som de, udvikle, og motivere udføre, bestemmelse af de øverste folk for din karriere.
Uddannelseskravet Viden er nødvendigt
  • Nogle Fakultet klasser
  • Gymnasiet grad (eller GED eller High-School ækvivalens kvalifikation)
  • Link ’ s eksamensbevis (eller andre 2-yr eksamensbevis)
  • Over 2 år, rundt og herunder fire år
Besættelsen lederskab færdigheder forudsætning
  • AchievementOREffort – 80.66%
  • Vedholdenhed – 88.89%
  • Projekt – 94.92%
  • Myndighed – 88.48%
  • Bistand – 95.29%
  • Bekymre sig for andre – 96.12%
  • Kulturelle retning – 96.12%
  • Selfcontrol – 96.15%
  • Stress tærskel – 95.90%
  • CustomizationORMobility – 95.88%
  • Troværdighed – 97.26%
  • Fokusere på detaljer – 92.01%
  • Ærlighed – 85.81%
  • Frihed – 95.24%
  • Avancement – 87.19%
  • Analytisk tænkning – 85.52%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *