Hjem / Skov brandmænd jobbeskrivelse / Pligt prøve og roller

Skov brandmænd jobbeskrivelse / Pligt prøve og roller

Reducere og håndtere brand i skoven eller Fællesskabet arealer, der er bare.

Job færdigheder kvalifikation
  • Bevare forbindelsen med pejs dispatchere på alle tidspunkter for at advare disse krav om forsyninger og yderligere brandmænd, eller endda til dybde oplevet nogen problemer.
  • Recovery brand emner, og yde nødhjælp, der er medicinsk.
  • Samarbejde som medlem af en brandslukning besætning med brandmænd, der er forskellige.
  • Fjerne og steder afbrænde hen til opdager hot spots, der kunne genstarte brande.
  • Slukke gløder og flammer at reducere brand, ansætte skovler eller motor – eller hånd-drevne vand eller sammensatte pumper.
  • Faldt træer, klip og synlige vask, og grave skyttegrave for at producere firelines, ved hjælp af akser, Motorsave eller skovler.
  • Vedligeholde viden om nyeste brandslukning rutiner ved at deltage i øvelser og af deltagende seminarer, begivenheder, og møder.
  • Arbejde sender til højtryks dvs vedhæftede slanger.
  • Deltage i faktiske coaching urokkeligt holde trit høje grader af sundhed og fitness.
  • Etablere vand produkter, link slanger, og stærke vand på brande.
  • Bevare hearth firehouse og enheder bolig kvartaler.
  • Informere og uddanne folk om forebyggelse af skovbrande.
  • Lov til at optage nogen skadelige kemikalier, der kunne finde decharge, lækage, eller flamme.
  • Administrere flamme caches, positionering gear for den reaktion, der er mest effektive.
  • Transport medarbejdere og gods til og fra brand steder.
  • Deltage i forebyggelse af skovbrande og vurdering pakker.
  • Gennemføre skov at bevare og forbedre jobs herunder at reducere ren, voksende buske, konstruere stier og mærkning tømmer.
  • Foretage sikker opretholde faldskærme, produkter, Bounce elementer, og instrumenter til at gøre sikker på, at viljen til brand-undertrykkelse aktiviteter.
  • Navigere hjem i flamme, ansættelse af diagrammet og kompas, og samle forsyninger og udstyr faldt med faldskærm.
  • Oplev skoven steder fra brand udsigtstårne at spotte mulige problemer.
  • Fungere som vejleder, der er helispot og som fuldt uddannet bly chopper Gast.
  • Dokument, der er vægtet dvs falde streamers fra fly til at kigge efter vinden ’ s hastighed og retning på flamme websteder.

Karriere sysler krav
  • Læseforståelse forståelse sammensat afsnit og sætninger i arbejde relaterede dokumenter.
  • Aktiv lytter til hvad andre folk siger at give fulde opmærksomhed, ved hjælp af tid for dig for at genkende ting bliver lavet, anmoder om spørgsmål som passende, og ikke afbryde på tidspunkter, der er forkert.
  • Skrivning på papiret ikke som upassende for behovene hos seerne kommunikere effektivt.
  • Kommunikere-samtale med andre at nævne oplysninger ubesværet.
  • Matematik-udnytte matematik til at løse problemer.
  • Teknologi ved hjælp af metoder og kliniske forordninger til at afhjælpe problemer.
  • Kritisk tænkning-ansætte logik og tænkning til at genkende mangler og færdigheder af måder, konklusioner eller stedfortræder retsmidler vanskeligheder.
  • Aktiv-læring-begribe friske oplysninger ’ s konsekvenser med hensyn til både nuværende og potentielle problemløsning beslutningstagning og.
  • Læring, anvendelse af metoder og plukke coachingORtutorial strategier og behandlinger er relevant for den specifikke situation instruere, eller når man studerer punkter, der er nye.
  • Kontrol af MonitoringANDDetermining effektivitet af selskaber, yderligere personer, eller sig selv til at generere fremskridt eller korrigerende foranstaltninger.
  • Sociale kløgt-er klar over othersI svar og forstå hvorfor de reagerer mens de gør.
  • Ændring af kontrol foranstaltninger med hensyn til andre’ aktiviteter.
  • Salgsteknik tigge og andre at forbedre adfærd eller deres Intellekt.
  • Diskussion-levering andre i fællesskab og ønsker at forene variationer.
  • Uddanne-instruere andre hvordan man tager handling.
  • Tjenester orientering-indtrængende på udkig efter metoder til at bistå personer.
  • Avanceret problemløsning-bestemmende komplicerede problemer og kritisere detaljer der er tilsluttet vurdere og udvikle valg og gennemføre svar.
  • Procedurer evaluering-analysere begær og produkt kræver at skabe et design.
  • Teknologi Design-oprettelse eller oprettelse af enheder og teknologier til at give brugeren kræver.
  • Værktøjer valg-at identificere typen værktøjer og udstyr nødvendigt alvorligt at udføre en karriere.
  • Rate-installere værktøjer, maskiner, kabelføring, eller planer skal generelt opfylde specifikationerne.
  • Kodning-oprettelse af edb-applikationer med hensyn til forskellige applikationer.
  • Operationer monitorerings-Seeing indikatorer, drejeknapper, eller forskellige betegnelser for at være sikker på en enhed udfører korrekt.
  • Funktion og kontrol-kontrollerende procedurer af udstyr eller systemer.
  • Udstyr udførelse af vedligeholdelse rutine servicering på gear og beslutter Hvornår og hvilken form for underholdsbidrag er påkrævet.
  • Fejlfinding-bestemmelse af årsager til fejl, der drift og bestemmer, hvordan at gå om det..
  • Fastsættelse af-reparation maskiner eller systemer, der anvender den væsentligt udstyr.
  • Kvalitetskontrol analyse-Doing undersøgelser og afprøvning af varer, udbydere, eller procedurer for at vurdere effektivitet eller kvalitet.
  • Dom og beslutnings-tænkning om fordele og de generelle priser på fremadrettede aktiviteter til at finde bedste passer en.
  • Analyse-beslutte, hvor justeringer i atmosfæren, virksomheder, sammen med situationer vil effekt effekter og hvad slags metode bør arbejde.
  • Systemanalyse-identifikation procedurer eller indikatorer for ydeevne og i overensstemmelse med målene for ordningen korrekt eller funktionsmåden for at øge funktionaliteten.
  • Tid forvaltning Handling oneis ejer periode samt andre’ periode.
  • Forvaltning af penge-identificere hvordan indkomst er tilbøjelige til at blive brugt til at få arbejdet udført, og regnskab med hensyn til disse omkostninger.
  • Administration af erhvervelse af produktet metoder og oplever at den passende brug af værktøjer, virksomheder, og forsyninger havde behov for at gøre valgte funktion.
  • Operationer af arbejdstagere ressourcer-ledende personer, mens de, om oprettelse af, og inspirerende udføre, skelne de bedste personer til jobbet.
Uddannelse Opleve kvalifikation
  • Senior School Diploma (eller GED eller High-School ækvivalens kvalifikation)
  • Bachelor ’ s-grad
  • Ingen
Job Management færdigheder kvalifikation
  • AccomplishmentANDEnergy – 89.02%
  • Vedholdenhed – 89.47%
  • Projekt – 89.50%
  • Kontrol – 92.75%
  • Samarbejde – 96.42%
  • Bekymre sig for andre – 93.55%
  • Sociale orientering – 86.76%
  • Selvkontrol – 92.53%
  • Stress tærskel – 93.21%
  • CustomizationANDFreedom – 93.40%
  • Konsistens – 93.79%
  • Fokusere på detaljer – 90.24%
  • Etik – 92.68%
  • Liberty – 92.88%
  • Kreativitet – 89.95%
  • Analytisk tænkning – 90.54%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *