Hjem / Gaming ændring personer og kabine kasserere jobbeskrivelse / Funktioner og ansvar skabelon

Gaming ændring personer og kabine kasserere jobbeskrivelse / Funktioner og ansvar skabelon

Exchange kontanter, poletter, og chips til customersA dollars. Måske spørgsmålet får underskrift af køber på bill og udbetalinger. Kan tælle og beskatning penge i skuffer, eller betjene et aflukke for det slot maskine og levere penge bank at ændre folk fra begyndelsen af flytningen.

Karriere færdigheder behov
  • Afhænge af dollars og beskatning midler skuffer.
  • Opretholde relevante poster for køb afstemninger, tilladelsen sorter, og skattemæssige udvekslinger.
  • Swap kredit, og casinochips, og oprette justere for købere.
  • Lytte til vindere for jackpot alarm klokker og problem udbetalinger.
  • Holde kennel beskyttelse i overensstemmelse med principper.
  • Genforene daglige resuméer af tilbud til stabilitet publikationer.
  • Workin hvor slot-maskiner kan findes og kontrollere en region, der er tildelt på spilleetagen.
  • Erhverve clientsA underskrifter på kvitteringer når udbetaling overgå det samlede beløb i en slot-maskine.
  • Tilbyde gaming chips, billetter til lånere at andre medarbejdere for videresælge, eller til lånere, eller poletter.
  • Bestemme deltagere blev vundet eller forlagt af af værdighed af chips.
  • Pryde en penge-bank fra begyndelsen af hver overførsel til at omdanne mennesker.
  • Tage Låneansøgninger og kontrollere kredit referencer til at levere undersøge-indkassere accept eller endda at etablere hus kreditkonti.
  • Effektuere som for eksempel clearing cash syltetøj, små reparationer på spillemaskiner.

Karriere sysler nødvendighed
  • Læsning forståelse-vidende rede sætninger og linjer i arbejdsrelaterede dokumenter.
  • Aktiv lytning-giver komplet bevidsthed om hvad andre folk siger, erhverve tid til at forstå de faktorer, der gøres, anmoder om spørgsmål som korrekt, og aldrig hypnotiserende på øjeblikke, der er uacceptabelt.
  • Udgivelse på papir som passer til kravene i publikum taler med succes.
  • Taler-taler til andre at viderebringe oplysninger effektivt.
  • Ved hjælp af matematik matematik til at løse problemer.
  • Videnskab ved hjælp af løsninger og kontrolleret regler til at løse problemer.
  • Tænkning, der er grund til kritisk-anvendelse og grunde til at anerkende de fordele og ulemper af resultater, alternativ alternativer eller tilgange til problemer.
  • Aktiv læring-begribe friske oplysninger ’ s betydning vedrørende hver nuværende og fremtidige problem løse og beslutningstagning.
  • Læring, valg af metoder og ved hjælp af trainingORinstructional nærmer sig og behandler passende til situationen ved at studere eller undervise punkter, der er nye.
  • Kontrol-overvågning/Discovering effektiviteten af sig selv, folk, der er yderligere, eller virksomheder til at foretage forbedringer eller overveje afhjælpende skridt.
  • Sociale kløgt-være opmærksomme på andre’ reaktioner, hvorfor de svare fordi de gør og begribe.
  • Justering af kontrol foranstaltninger med hensyn til othersI trin.
  • Overtalelse overbevise-andre om at forbedre adfærd eller deres Intellekt.
  • Afregning-tager andre sammen og søger at forene variationer.
  • Instruere uddanne-andre HOWTO gøre en bevægelse.
  • Service orientering-positivt søger strategier til at støtte mennesker.
  • Avanceret Problem-løse-bestemmelse af avancerede dilemmaer og gennemgå info, der er relateret evaluere og at opbygge alternativer og anvende løsninger.
  • Operationer inspektion af evaluering behov og forudsætninger for løsning til at skabe en stil.
  • Teknologi Design-teknologi til funktion individ og etablering af værktøjer eller generere begær.
  • Værktøjer valg-bestemmende værktøjer og udstyr ’ s form skulle gøre en opgave.
  • Rate-installation udstyr, maskiner, ledninger, eller programmer generelt opfylder funktioner.
  • Programmering-skrivning computer pakker til forskellige formål.
  • Operation monitorerings-visning drejeknapper, vurderinger, eller forskellige tegn til at sikre en udstyr fungerer korrekt.
  • Funktionsmåde og forebyggelse af Administrer funktioner af produkter eller systemer.
  • Udførelse af vedligeholdelse vedligeholdelse, der er rutine på produkter og bestemme Hvornår og hvilken form for vedligeholdelse bliver nødvendigt.
  • Fejlfinding-beslutter grunde til opererer brølere og vælge hvordan vi kommer videre om noget af det.
  • Genskabe-fastsættelse af anordninger eller metoder udnytte udstyret, der kræves.
  • Kvalitetskontrol undersøgelse-udføre prøvning og inspektion af varer, tjenester, eller procedurer til vurdering af kvaliteten eller effektivitet.
  • Se og beslutningsprocessen-i betragtning af den sammenlignende priser og fordele af handlinger, der er tilbøjelige til at vælge den bedst egnede en.
  • Analyse-identifikation, hvor forbedringer i indstillingen, operationer, og betingelser vil påvirke resultater og hvilken slags teknik bør udføre.
  • Metoder analyse-identifikation metoder eller signaler af præstation sammen med korrekt eller aktiviteterne skulle styrke funktionalitet, i forhold til målene for systemet.
  • Timemanagement-administrere én ’ s personlig anledning og også andre’ periode.
  • Operationer af penge-beslutte hvordan dollars vil blive investeret for at erhverve opgaven afsluttet, og regnskab for disse omkostninger.
  • Operationer med erhvervelse af stof ressourcer og opdage mod en ideel anvendelse af udstyr, tjenester, og komponenter forsyninger skulle gøre bestemt funktion.
  • Operationer af arbejdstagere ressourcer-stimulerende, udvikle, og folk som de arbejder, indkredse topfolk til din indflytning.
Uddannelseskravet Erfaring krav
  • Senior High School grad (eller GED eller Senior School ækvivalens certifikat)
  • Mindre-end en High School eksamensbevis
  • Mange skoleprogrammer
  • Ingen
Opgave Management færdigheder krav
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • Bestemmelse – 87.05%
  • Indsats – 87.08%
  • Kontrol – 87.27%
  • Bistand – 89.96%
  • Bekymre sig for andre – 88.32%
  • Social tilpasning – 86.73%
  • Selfcontrol – 92.31%
  • Pres tærskel – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • Pålidelighed – 93.58%
  • Bevidsthed om detaljer – 91.95%
  • Pålidelighed – 88.67%
  • Frihed – 84.99%
  • Avancement – 86.97%
  • Analytisk tænkning – 87.80%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *