Hjem / Gas kompressor og Gas pumpe Station operatører jobbeskrivelse / Tildelinger og pligt skabelon

Gas kompressor og Gas pumpe Station operatører jobbeskrivelse / Tildelinger og pligt skabelon

Intern forbrændingsmotor, gas, elektrisk motor, eller køre vand drevet omformere. Send, komprimere, eller komme til hægterne dampe, såsom propan, kvælstof og butan.

Karriere færdigheder behov
  • Spændinger og overvåge feets vurderinger til at bestemme temperaturer, indtag afgift versioner, og vanskeligheder.
  • Justere udstyr og ventiler til har effektivitet, som er særligt.
  • Læs benzin foranstaltninger, og fortsat opretholde dokumenter af niveauer af propan erhvervet og udleveres fra slots.
  • Funktionen maskindrevne sender, at transportere væsker – pulver forsyninger eller væsker.
  • Guitar bilagsnumre og detaljerede ændringer i forvaltningen af logfiler.
  • Flyt regulerer og flip ventiler at starte hjælpeudstyr, pumper, og kompressor maskiner.
  • Konvertere knopper eller ændringer til at håndtere udfordringer.
  • Besvare vanskeligheder ved at undervise andre medarbejdere til at justere enheder på udfordring steder eller kontrol steder, der er yderligere eller justere kontrol værelse produkter.
  • Overveje former for dampe og carryout stof tests for at fastslå svovl indhold og benzin kvalitet, eller sende eksempler til labs for evaluering.
  • Rens, regulere enheder, og smøre, og erstatte filtrering og pakninger , anvendelse af håndværktøj.
  • Udgive dagligdags historier på center virksomheder.
  • Link rørledninger mellem sender og dunke, der tømmes, eller der bliver proppet.
  • Opretholde hvert sted af udrensning, varetagelse af normal rengøring job skildre sådan som for eksempel, og oprydning.

Arbejdet aktiviteter nødvendighed
  • Læsning forståelse-viden skabt indhold og linjer i arbejdsrelaterede papirer.
  • Aktiv lytter til er hvad andre folk siger præsentere samlede opmærksomhed,, bruge tid og energi til at genkende ting der fremstilles, anmoder om spørgsmål som ideel, i stedet afbryder på forekomster, der er forkert.
  • Oprettelse af-tale med held skrevet som højre for markedets krav.
  • Kommunikere-samtale med andre at nævne oplysninger korrekt.
  • Ved hjælp af matematik matematik til at løse problemer.
  • Anvendelse af forskning teknikker og teknologiske politikker til at løse problemer.
  • Kritisk tænkning-anvendelse af fornuft og tænker at genkende svagheder og fordelene ved alternativ alternativer, resultater eller tilgange til problemer.
  • Aktiv-læring-vidende forgreninger af frisk detaljer for både nuværende og kommende problemløsning og beslutningstagning.
  • Lære metoder-udnytte og vælge instructionPERtutorial metoder og behandlinger lige for problemet, når mastering eller instruere frisk faktorer.
  • Tracking-CheckingORDetermining effektivitet af dig selv, mennesker, der er andre, eller virksomhederne overveje afhjælpende foranstaltninger eller til at generere udvikling.
  • Sociale kløgt-vidende andre’ svar hvorfor de opføre sig fordi de gør og at kende.
  • Justering af kontrol handlinger i forhold til othersI trin.
  • Overtalelse-effektiv andre til at ændre handlinger eller deres tanker.
  • Forhandling-levering andre sammen og søger at forlige forskelle.
  • Undervisning-undervisning andre hvordan man tager handling.
  • Tjenester orientering-aktivt på udkig efter måder at hjælpe enkeltpersoner.
  • Avanceret problemløsning-at identificere indviklede dilemmaer og kritisere forbundet detaljer at udvikle og overveje mulighederne og implementere svar.
  • Virksomheder inspektion af analyse løsning forudsætninger og kræver for at producere et design.
  • Teknologi Design-oprettelse af gear eller oprette og teknik for at kunne tilbyde brugeren begær.
  • Gear markering-bestemmelse af slags værktøjer og udstyr skulle udføre et job.
  • Installation-installere pakker, maskiner, kabelføring, eller enheder at mødes specs.
  • Udvikling-publicering computer pakker om forskellige funktioner.
  • Operation monitorerings-visning opkald, målere, eller andre indikationer for at sikre der er en udstyr i øjeblikket fungerer korrekt.
  • Procedure og forebyggelse af Administrer funktioner systemer eller værktøjer.
  • Udstyr vedligeholdelse-Doing rutinemæssig vedligeholdelse på værktøjer og bestemme Hvornår.
  • Fejlfinding af identificerbare årsager til glitches, der arbejder og bestemmer, hvordan at gå om det..
  • Stopning-stopning programmer eller udstyr udnytte de ressourcer, der er ønsket.
  • Kvalitet-kontrolanalyse-udfører inspektioner og vurderinger af produkter, virksomheder, eller operationer til at bedømme fremragende eller effektivitet.
  • Dom og beslutnings-tænkning om fordele og aktioner, der er muligt at finde den bedst egnede en sammenlignende honorarer.
  • Analyse-bestemme hvilken slags metode bør udføre og de måde justeringer i indstillingen, virksomheder, sammen med betingelser kan påvirke resultaterne.
  • Systemer evaluering-skelne metoder eller indikatorer for ydeevne og også i forhold til målene for systemet, nøjagtig eller de nødvendige skridt for at forbedre effektiviteten.
  • Time Management-håndtering af et ’ s egen periode.
  • Tilsyn med finansielle ressourcer-identificere hvordan pengene vil snart blive investeret til at få arbejdet gjort, og salg af disse gebyrer.
  • Tilsyn med erhvervelse af materialer kilder og visning til en korrekt udnyttelse af materialer, tjenester, og nødvendige udstyr til at gøre konkrete arbejde.
  • Tilsyn af personale ressourcer-erhverve, stimulere, og peger personer, fordi de fungerer, at identificere de mest effektive mennesker for karriere.
Uddannelse kvalifikation Viden kvalifikation
  • Senior School niveau (eller GED eller High-School ækvivalens certifikater)
  • Affiliate ’ Sørensen scenen (eller forskellige to-yr eksamensbevis)
  • Ingen
Arbejde lederskab færdigheder forudsætning
  • Resultater/forsøg – 88.89%
  • Udholdenhed – 90.77%
  • Motivation – 89.78%
  • Kommando – 87.06%
  • Bistand – 91.77%
  • Problemet for andre – 89.00%
  • Sociale orientering – 85.53%
  • Selvkontrol – 89.14%
  • Stress tærskel – 90.50%
  • VersatilityANDMobility – 93.57%
  • Pålidelighed – 92.81%
  • Sans for detaljer – 94.79%
  • Styrke – 93.79%
  • Liberty – 95.37%
  • Udvikling – 92.88%
  • Analytisk tænkning – 92.80%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *