Hjem / Perle og diamant arbejdstagere jobbeskrivelse / Roller og ansvar prøve

Perle og diamant arbejdstagere jobbeskrivelse / Roller og ansvar prøve

Fremstil, Komplet, eller evaluere den fremragende af diamanter og smykkesten benyttes i udstyr til kommercielle eller smykker.

Job færdigheder krav
  • Undersøge perler under kørsel for at sikre nøjagtigheden af vinkler og positioner af skråstreger eller boringer, ved hjælp af Forstørrelsesglas briller, loupes, eller shadowgraphs.
  • Tildele klarhed niveauer, jævnhed, og forbedre til smykkesten, i henhold til klassificeringsmetoder, der er etableret.
  • Skøn engros og butik til en værdi af følgende satser kurser, juveler, Marketplace variationer, og andre relevante økonomisk facetter.
  • Undersøge treasure overflader og inde huse, udnytte polariscopes, refraktometre, mikroskoper til at adskille mellem klipperne, at anerkende enestående eksempler, eller endda til at opdage mangler, fejl påvirker juvel værdier.
  • Bestemme og rapportere smykkesten’ kvalitetsegenskaber, udnytte plan tegninger.
  • Rådgive købere og andre om perler’ fineste skik at producere armbånd produkter, der er ønskeligt.
  • Undersøge ædelstene eller ædelstene til at bestemme designet, cut, og bredere af udhuggede sten, eller for at vælge den reducerer der kan ende i den største.
  • Kaste perler i kemiske løsninger, der er ordineret til at undersøge specifikke vægte og væsentlige huse af erstatninger eller perler.
  • Hold småsten, juveler, dør, eller tonehoveder mod spinning Kina Save, eller slitters til at minimere, design, slids, arbejde, eller shine dem.
  • Sortere uslebne ædelstene i kategorier centreret om udseende, måling, skygge, og kvalitet.
  • Sikker perler eller diamanter i holdere, Chucks, DOPS, lakonisk kviste, eller obstruerer for udformningen, skarphed, hakning, gravende, eller skæring.
  • Find og niveau positionering eller sænke placeringer på dør eller smykkesten, udnytte magt håndværktøj og ædelsten chips.
  • Sted sten i klemmer på skinne områder af perler, anvende erfarne og skarphed enheder – stof eller beskyttede - belagt skarphed dæk og polering ingredienser som for eksempel rouge og tripoli.
  • Panelet hofteholdere på ædelstene, der er hårde, ved hjælp af sten drejebænke.
  • Evaluere målinger af stonesWI bore lommer og reduktioner for at sikre overholdelse af krav, udnytte præcision testværktøjer.
  • Vælg indramning dæk vedrørende opgaver, og blandingen og udnytte bort, slibemidler, eller materialer.
  • Opdelt perler langs før mærkbar rynker til at fjerne pletter, udnytte knive og forhandlere hamre jeg.
  • Regulere hurtighed af frem-og tilbagegående og rotationer aktiviteter af positionering komponenter.
  • Ægte, Exchange, og skærpe vingerne, Kina, og øvelser.
  • Lodde væsen, bruges ved beskyttede perler i stål beslag.
  • Afmontere sænkning, kedelig, lapning, polering, og indramning udstyr og grej til helt at rense det.
  • Genformalet motion advance drill sønderdeling point ifølge specs vedrørende stilarter og station dybder, og point.

Karriere aktiviteter kvalifikation
  • Læsning viden-forståelse sætninger og sammensat afsnit i dokumenter, der er relateret.
  • Aktiv lytning-leverer komplet bevidsthed om hvad andre i øjeblikket siger, bruge tid til at forstå de argumenter, anmoder om spørgsmål som passende, og aldrig hypnotiserende på lejligheder, der er uacceptabelt.
  • Producerer-skriftligt som passende for markedets samtale effektivt krav,.
  • Kommunikere-samtale med andre at nævne oplysninger effektivt.
  • Ansættelse af matematik matematik til at løse problemer.
  • Ansættelse af teknologi metoder og videnskabelige regler til at løse problemer.
  • Tænkning, der er grund til kritisk-udnytte og tænkning til at genkende svagheder og fordelene ved alternative svar, konklusioner eller tilgange til problemer.
  • Aktiv-læring-viden fordele ved frisk fakta for både nuværende og kommende problemløsning og beslutningstagning.
  • Læring ved hjælp af teknikker og plukke trainingORinstructional metoder og behandlinger lige til den specifikke situation at uddanne, eller når man studerer faktorer, der er nye.
  • Overvåge CheckingANDDetermining effektivitet for ekstra personer, sig selv, eller selskaber til at oprette ændringer eller træffe afhjælpende foranstaltninger.
  • Sociale kløgt-vidende andre’ reaktioner, mens de gør derfor de reagerer og viden.
  • Ændring af koordination handlinger i forhold til andre’ foranstaltninger.
  • Salgsteknik overtale-andre til at ændre adfærd eller deres sind.
  • Diskussion-levering andre kollektivt og forsøger at forlige forskelle.
  • Undervisning-Coaching andre bare hvordan man laver et move.
  • Firma orientering-oprigtigt søger efter metoder til at aktivere folk.
  • Avanceret identificerbare til problemet løse indviklede problemer og gennemgå tilknyttede data vurdere og at udvikle mulighederne og implementere løsninger.
  • Operationer evaluering-inspektion begær og produkt kræver at gøre et design.
  • Engineering Design-teknologi for at give forbrugerne og producerer eller tilpasning værktøjer ønsker.
  • Udstyr udvalg-afgøre slags værktøjer og udstyr havde behov for at gøre et job.
  • Rate-installere pakker, enheder, kabelføring, eller gear generelt opfylder kravene.
  • Oprettelse af kodning computer pakker til mange funktioner.
  • Funktionen Sporing-visning vurderinger, drejeknapper, eller forskellige symptomer til at sikre en udstyr fungerer korrekt.
  • Velfungerende og håndtag-håndtering operationer af værktøjer eller teknikker.
  • Vedligeholdelse-Doing rutinemæssig vedligeholdelse på udstyr og at identificere Hvornår og hvilken type af vedligeholdelse bliver nødvendige.
  • Fejlfinding-beslutter årsager til fejl, der arbejder og beslutte, hvilken retning at gå om dette.
  • Gendannelse af fastsættelse af maskiner eller teknikker, der anvender de ønskede ressourcer.
  • Kvalitetskontrol analyse-udfører undersøgelser og kontrol af varer, virksomheder, eller funktioner til at evaluere funktionalitet eller fremragende.
  • Visdom og træffes-beslutninger-under hensyntagen til sammenlignelige omkostninger og fordele ved foranstaltninger, der er sandsynlige at finde mest passende en.
  • Systemanalyse-beslutte hvilken slags proces skal fungere og de måde ændringer i funktioner, problemer, samt indstillingen kan påvirke resultaterne.
  • Systemanalyse-bestemmende handlinger eller angivelser af arbejdsindsats og korrekt eller adfærd havde behov for at øge ydeevnen, i forhold til mål af maskinen.
  • Tid-Management-håndtering af periode for andre og en ’ s egen tid.
  • Tilsyn med besparelser-bestemme, hvordan indkomst er tilbøjelige til at blive investeret for at få det udførte arbejde, og regnskaber vedrørende disse gebyrer.
  • Administration af produkt aktiver-visning og erhverve for den korrekte anvendelse af virksomheder udstyr, og produkter produkter alvorligt skulle gøre angivet operere.
  • Forvaltning af personale ressourcer-opmuntrende, at skabe, og lede folk, mens de opererer, indkredse de bedste mennesker for denne okkupation.
Uddannelseskrav Viden er nødvendigt
  • Studentereksamen (eller GED eller Senior High School ækvivalens certifikat)
  • Bachelor ’ s grad
  • Over 2 år, op til og med flere år
Arbejde Management færdigheder forudsætning
  • Resultat/energi – 86.20%
  • Bestemmelse – 88.86%
  • Initiativ – 89.45%
  • Kommando – 77.58%
  • Bistand – 90.33%
  • Problemet for andre – 85.97%
  • Kulturelle orientering – 86.45%
  • Selvkontrol – 87.12%
  • Pres tærskel – 85.81%
  • CustomizationANDFreedom – 84.79%
  • Pålidelighed – 91.94%
  • Fokusere på detaljer – 94.27%
  • Pålidelighed – 96.60%
  • Liberty – 87.16%
  • Udvikling – 83.25%
  • Analytisk tænkning – 86.75%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *