Hjem / Hjælpere–Udvinding arbejdere Job beskrivelse / Ansvarlighed prøve og funktioner

Hjælpere–Udvinding arbejdere Job beskrivelse / Ansvarlighed prøve og funktioner

Ved at gøre opgaver at behøve mindre færdighed assist fjernelse opbygge arbejdstagere, herunder sprængstoffer arbejdstagere og verden driller, Derrick operatører, og minedrift udstyr operatører. Ansvarsområder omfatter leverer udstyr eller udrensning arbejdsområde.

Karriere færdigheder forudsætning
  • Reparation og vedligeholdelse af bil og udforske produkter, ansætte håndværktøj.
  • Mærke og observere enheder funktion i hele udvinding tilgang til at opdage eventuelle problemer.
  • Rejse indskydende gear for at flytte elementerne og materialer til udgravning hjemmesider.
  • Efter fjernelse aktiviteter er komplet oprydning arbejdssteder og fjerne papirkurven,.
  • Koordinere komponenter til at organisere til brug.
  • Tilbyde bistand til fjernelse opbygge arbejdstagere, som for eksempel planet driller.
  • Demontere udvinding og kedelig udstyr ansat til udgravning.
  • Enheder losse ressourcer og maskine områder stykker, ved hjælp af håndværktøj.
  • Udfyld komponenterne i produkter eller i pænt divots, ansætte håndværktøj.
  • Geologiske materialer monoton eller udvinding der skal startes ved angivelse af enkeltpersoner.
  • Ren og gøre websteder vedrørende uinteressant eller udgravning.
  • Sat og regulere værktøjer, der anvendes til at udgrave materiale, der var geologiske.
  • Erhverve og studere geologisk spørgsmål, anvendelse af tests gadgets og håndværktøj.
  • Grave i skyttegravene.

Besættelsen sysler nødvendighed
  • Læsning forståelse-vidende linjer og sammensat sætninger i arbejde docs, der er relateret.
  • Aktiv lytning-giver hele opmærksomhed på hvad andre folk siger, det tager tid for dig at forstå de faktorer, der fremstilles, spørgende spørgsmål som passende, og aldrig kvæle på forkerte situationer.
  • Udgivelse-i skriver ikke som upassende for behovene hos publikum interagere effektivt,.
  • Taler-taler til andre at nævne oplysninger med succes.
  • Matematik-brug aritmetiske til at løse problemer.
  • Teknologi ved hjælp af løsninger og kliniske regler til at afhjælpe problemer.
  • Kritisk tænkning ved hjælp af bedømmelse og grund til at genkende ulemper og fordele alternative svar, konklusioner eller tilgange til problemer.
  • Aktive læring-forstå betydningen af nye info om både nyere og potentielle problemløsning og beslutningsprocessen.
  • Læring ved hjælp af teknikker og vælge teachingPERtutorial metoder og processer lige for situationen når forståelse eller undervisning frisk faktorer.
  • Tracking-Tracking/evaluering ydeevnen af andre folk, sig selv, eller organer til at gøre fremskridt eller træffe afhjælpende foranstaltninger.
  • Sociale kløgt-være opmærksomme på andre’ tendencies as they do why they behave and understanding.
  • Ændring af koordination aktioner med hensyn til othersI aktiviteter.
  • Marketing-Effective others to alter behavior or their brains.
  • Mægling-samler andre og søger at forene afvigelser.
  • Instruere uddannelse andre HOWTO gøre noget.
  • Service Orientation-Actively trying to find methods to help individuals.
  • Complex Problemsolving-Distinguishing intricate issues and critiquing facts that is relevant appraise and to build up selections and implement answers.
  • Procedures Analysis-Analyzing requirements and solution requirements to produce a design.
  • Teknologi Design-teknologier til at hjælpe individuelle og producerer eller at have udstyr begær.
  • Udstyr udvalg-at identificere slags værktøjer og udstyr havde behov for at gøre en karriere.
  • Installation-installation af programmer, modeller, kabelføring, eller værktøjer til generelt overholder specifikationerne.
  • Udvikling-komponere edb-applikationer til talrige applikationer.
  • Operationer Tracking-ser tests, drejeknapper, eller yderligere indikationer sørge for der er en maskine i øjeblikket fungerer korrekt.
  • Operationer og Administrer-håndtering funktioner af enheder eller værktøjer.
  • Udstyr vedligeholdelse-udfører vedligeholdelse, der er rutine på produkter og bestemme Hvornår og hvilken type af vedligeholdelse bliver nødvendigt.
  • Fejlfinding-fastslå årsagerne til problemer, der styring af og vælge hvilken retning at gå om dette.
  • Stopning-stopning udstyr eller teknikker udnytte de ønskede ressourcer.
  • Kvalitetsstyring evaluering-udfører vurderinger og undersøgelser af produkter, tjenester, eller procedurer for at bedømme fremragende eller effektivitet.
  • Dom og beslutningstagning-tænkning om fordele og de relative omkostninger af potentielle opførsel til at vælge den, der er bedst egnet.
  • Analyse-bestemme hvilken slags teknik skal fungere og bare hvordan ændringer i lidelser, virksomheder, og også miljøet kan påvirke resultaterne.
  • Systemer evaluering-skelne foranstaltninger eller symptomer på systemets ydeevne sammen med i forhold til målene i den relevante enhed eller aktiviteterne, der havde behov for at forbedre ydeevnen.
  • Time Management-håndtering af andre’ tid samt en ’ s privat lejlighed.
  • Operationer af penge-identificere hvordan midler vil uden tvivl blive brugt til at få arbejdet udført, og bogholderi om disse omkostninger.
  • Operationer af opnåelse af produktet ressourcer og observere for den passende brug af udstyr, funktioner, og forsyninger behov for alvorligt at gøre specifikke arbejde.
  • Operationer af erhvervelse af arbejdstagere ressourcer at tilskynde, og førende personer, mens de de arbejder, bestemmelse af de allerbedste personer til jobbet.
Uddannelse kvalifikation Viden er nødvendigt
  • High School niveau (eller GED eller Senior High School ækvivalens certifikater)
  • Mindre end en Top School Diploma
  • Nogle skoleklasser
  • Over 6 måneder, i nærheden af 1 år og herunder
Job myndighed færdigheder behov
  • AccomplishmentORWork – 74.52%
  • Vedholdenhed – 79.37%
  • Motivation – 80.14%
  • Kommando – 72.39%
  • Samarbejde – 86.46%
  • Spørgsmålet for andre – 86.71%
  • Kulturelle retning – 82.69%
  • Selfcontrol – 80.41%
  • Pres Tolerance – 81.86%
  • Tilpasning/alsidighed – 81.82%
  • Troværdighed – 86.37%
  • Bevidsthed om dybde – 84.32%
  • Styrke – 85.81%
  • Uafhængighed – 90.71%
  • Opfindelse – 83.29%
  • Analytisk tænkning – 82.86%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *