Hjem / Hjælpere–Produktionsmedarbejdere Job beskrivelse / Arbejdspladser og ansvarlighed skabelon

Hjælpere–Produktionsmedarbejdere Job beskrivelse / Arbejdspladser og ansvarlighed skabelon

Ved opstilling af forpligtelser, der kræver færdigheder, der er mindre hjælpe oprettelsen arbejdstagere. Opgaver omfatter oprydning enheder og arbejdsområder, og besidder eller leverer metoder eller produkter.

Karriere færdigheder forudsætning
  • Arbejdsmaskiner udnyttes i outputprocessen, eller hjælp appliance operatører.
  • Undersøgelsen varer at validere conformance fremragende specifikationer.
  • At sikre at funktionsfejl kan påvises oplev produkter virksomheder,, og alert udbydere af eventuelle fejl.
  • Bære råvarer, indlæst varer, ved hjælp af Taljer eller fysisk, og færdigvarer.
  • Indlæse og sælge ting.
  • Aktivere udgang personale ved varetagelse af opgaver i mindre talent, som for eksempel at give eller at holde materialer eller metoder, eller udrensning udføre steder og udstyr.
  • Start modeller eller værktøj til at begynde med produktion procedurer.
  • Position produkter i enheder eller på funktion materialer til inspektion, yderligere kører, eller wrap.
  • Fjerne, enhed tingester fra enheder.
  • Pakke og holde elementer og komponenter.
  • Skift afsluttet udstyr, recycleables, elementer, eller enheder mellem opbevaring aspekter af planter og pakhuse, byhand eller anvende køre løfte køretøjer eller hænder lastbiler.
  • Tælle indgået elementer for at afgøre, om løsningen anmodninger er fuld.
  • Angive eller mærke anerkendelse på komponenter.
  • Rense og smøre gear.
  • Filen fakta, som produkter testet ’ s sort, måleraflæsninger, eller aftaler og begivenheder af produkt generation.
  • Uafhængige produkter efter vægt, niveau, størrelse, eller struktur af materialer, der anvendes til at gøre dem.
  • Konvertere ventiler til regulering af bevægelighed af ilt eller drikkevarer, at bestemme udstyr, til at begynde skubber, eller at vende modeller.
  • Binde produkter i planer vedrørende forsendelse eller flere kører, forfølger metoder, der er godkendt.
  • Signal kollegaer til direkte varer at manøvrere hele outputprocessen.
  • Forberede råvarer til forarbejdning.
  • Længder af ekstruderet artikler bestemme niveauet af elementer, eller masser af af fyldte beholdere for at sikre overensstemmelse med krav.
  • Sejlgarn konkluderer af objekter for eksempel tråd, stof, og kniplinger gennem hjul og nåle, og omkring udnyttelsen kapsler.
  • Læs diagram eller vurderinger, og dokumentere data opnået.
  • Kombination ingredienser i overensstemmelse med retsmidler eller specifikke behandlinger.
  • Således at gryder kunne være fyldt tude chutes eller position af lagerbeholdere.
  • Fold elementer og merchandise komponenter under kontrol.
  • Ren udføre enheder, Steder, gear, køretøjer, eller varer.
  • Udspænding hele ruller fra andre opdigte maskiner, snoede, eller fletning, udnytte magt hejseværker.
  • Frem for at blande fjerne komponenter, herunder klar ingredienserne i maskinen tragte,.
  • Bryde defekte varer til oparbejdning op.
  • Omdanne udstyr, ved hjælp af skruenøgler.
  • Lavere blinkende fra varer eller leverancer.
  • Adfærd minimal vedligeholdelse til enheder, såsom udveksling af brugte eller brudt elementer.
  • Anbringe slynger, regler, eller kabler til objekter, som for eksempel VVS, rør, eller bundter.

Karriere rutiner forudsætning
  • Læsning viden-viden udarbejdet sætninger og afsnit i arbejdsrelaterede papirer.
  • Aktiv-lytter-præsenterer hele fokus på hvad andre folk hævde, at have tid til at genkende de punkter, der fremstilles, anmodende forespørgsler som korrekt, og aldrig hypnotiserende på upassende situationer.
  • At skabe på papir ikke som upassende for kravene i publikum interagere effektivt,.
  • Chatter-tale til andre at nævne oplysninger effektivt.
  • Aritmetiske ved hjælp af matematik til at løse problemer.
  • Ansættelse af forskning metoder og kliniske politikker til at løse problemer.
  • Tænkning, der er grund til kritisk-anvendelse og tanke til at identificere de talenter og ulemper ved alternative løsninger, konklusioner eller metoder til problemer.
  • Aktiv læring-begribe friske oplysninger ’ s forgreninger med hensyn til både kommende og nuværende problemløsning beslutningstagning og.
  • Lære strategier-udnytte og vælge coachingANDinstructional teknikker og metoder sømmer problemet, når forståelse eller uddanne friske varer.
  • Tracking-OverseeingANDExamining funktionalitet af virksomheder, andre mennesker, selv overveje afhjælpende foranstaltninger eller foretage ændringer.
  • Sociale kløgt-er ikke uvidende om othersA reaktioner hvorfor de reagerer mens de gør og viden.
  • Ændring af koordination handlinger i forhold til andre’ handlinger.
  • Salgsteknik-effektiv andre at forbedre deres sind eller vaner.
  • Diskussion-giver andre sammen og forsøger at forene variationer.
  • Bistå-instruere andre bare hvordan man laver et move.
  • Service orientering-positivt forsøger at finde metoder til at hjælpe enkeltpersoner.
  • Komplekse Problem-løse-skelne avanceret genvordigheder og forske tilknyttede data til at opbygge og undersøge valg og gennemføre svar.
  • Procedurer forskning-overvejer merchandise behov og ønsker at fremstille en stil.
  • Teknologi Design-teknik til at levere individuelle og generere eller tilpasse udstyr ønsker.
  • Udstyr udvalg-bestemmende værktøjer og udstyr ’ s form havde behov for at gøre et arbejde.
  • Installation af rate ledninger, enheder, produkter, eller programmer generelt opfylder specifikationerne.
  • Kodning-producerende computerprogrammer vedrørende formål, der er forskellige.
  • Funktionen Sporing-ser yderligere indikatorer, opkald, eller vurderinger at sikre, at der er en udstyr i øjeblikket fungerer korrekt.
  • Funktion og kontrol-styring af procedurerne for værktøjer eller teknikker.
  • Udstyr udførelse af vedligeholdelse vedligeholdelse, der er rutine på gear og afgøre hvornår, og hvad slags bevaring er nødvendig.
  • Fejlfinding-beslutter faktorer bag funktion fejl og beslutte, hvilken retning at gå om noget af det.
  • Stopning-retablering af udstyr eller teknikker udnytte de metoder, der er afgørende.
  • Kvalitetskontrol analyse-gør test og inspektion af varer, udbydere, eller procedurer til gauge fremragende eller ydeevne.
  • Se og beslutningsprocessen-i betragtning af de generelle gebyrer og fordele af handlinger, der er mulige at finde en, der er mest hensigtsmæssige.
  • Analyse-bestemme hvilken slags proces bør arbejde og de måde ændringer i betingelserne, procedurer, sammen med miljøet vil påvirke fordele.
  • Metoder evaluering-identifikation metoder eller symptomer på systemets ydeevne sammen med ambitionerne i maskinen nøjagtig eller foranstaltningerne, der nødvendige for at øge funktionaliteten.
  • Time Management-håndtering af oneis personlige tid og også andre’ periode.
  • Forvaltning af finansielle ressourcer-identificere hvordan indkomst er tilbøjelige til at blive brugt for at få opgaven udført, og bogholderi for disse regninger.
  • Operationer af stof ressourcer-på opdagelse og finde den passende brug af faciliteter gear, og forsyninger produkter skulle gøre bestemt arbejde.
  • Forvaltning af personale ressourcer-motivere, om oprettelse af, og lede mennesker, som de arbejder, skelne de mest effektive personer for jobbet.
Uddannelse Viden krav
  • Senior School niveau (eller GED eller High-School ækvivalens dokument)
  • Mindre end en højere skole grad
  • Ingen
Opgave kommando færdigheder behov
  • Succes/indsats – 86.45%
  • Udholdenhed – 89.78%
  • Projekt – 84.02%
  • Kontrol – 79.89%
  • Bistand – 91.22%
  • Noget om andre – 89.37%
  • Sociale placering – 80.48%
  • Selfcontrol – 86.43%
  • Stresstolerance – 89.19%
  • AdaptabilityORMobility – 85.65%
  • Stabilitet – 92.40%
  • Opmærksomhed på dybde – 92.79%
  • Styrke – 87.50%
  • Uafhængighed – 85.89%
  • Kreativitet – 81.54%
  • Tænkning – 85.45%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *