Hjem / Instruktions koordinatorer jobbeskrivelse / Roller og pligt prøve

Instruktions koordinatorer jobbeskrivelse / Roller og pligt prøve

Erhverve tutorial materialer, koordinere dannelsesmæssige oplysninger, og omfatter teknologier, der især er de seneste felter tilbyder trænere og undervisere med tips om opbygning af læseplaner og udføre kurser. Indeholder produkt-ejere, der er tutorial og eksperter, og akademisk fagfolk.

Job færdigheder kvalifikation
  • Omnødvendigt eller tage del i workshops, udvalg, og konferencer til fremme rationel, samfundsmæssige, og faktiske velfærd for studerende.
  • Udføre og programmere tutor coaching pakker og seminarer håndtering af produkter, undervisningsmateriale og ny klasse teknikker, og uddannelse understøtter.
  • Fremme opsætningen af udtrykkelige og nationale programmer og processer, udnyttelse af materialer og udstyr, og instruere og forvaltning arbejdstagere i kurset avancement.
  • Rådgive, få, eller godkende køb af visuelle hjælpemidler, forsyninger, enheder, og instruktions komponenter udviklet til at imødekomme distrikt forventninger og studerende instruktions begær.
  • Forstå og håndhæve regler og forordninger og bestemmelserne i staten skolegang begrænsninger af udtrykkelige uddannelse paneler.
  • Søge rådgivning fra folk i instruktions udvalg at tilegne sig forståelse af fagområder og også skal vedrøre bestemte temaer curriculum komponenter, person scholar begær, og erhvervsmæssig steder.
  • Koordinere fremstilling og layout af læseplan materialer.
  • Undersøgelse, udarbejde anbefalinger på uddannelsesstrategier, læseplaner, og materialer med hensyn til fakultetet programmer, og vurdere.
  • Af instruere arbejdstagerne til at anbefale ændringer, der kan styrke uddannelse ekspertise også til at vurdere effektiviteten Se arbejde,.
  • Erhverve vejledere og undervisere til os tutorial ressourcer.
  • Forberede omkostninger, tillade forslag, og planlægge retningslinjer og mål eller hjælpe i deres prep.
  • Bygge undersøgelser, kontrol, og procedurer, at måle nytten af læseplaner og udnytte disse metoder for at afgøre om plan ambitioner i stigende grad bliver opfyldt.
  • Revidere indholdet af programmer, der er instruktions at sikre studerende er opleves ved hjælp af enheder og operationer, der ikke kan være meget langfristede.
  • Target seere, der er Fællesskabets forklare system mål også at generere bistand.
  • Foreslå og instruere eleven.
  • Forberede eller enig guides, instruktioner, og undersøgelser til college distrikter på express akademiske politikker og praksis for omsætning.
  • Erhverve klasseværelset-baserede og afstand udnytte ønsker tester læringskurser og færdighedsniveau analyserer forklaringer.
  • Kontrollere instruktions gear, hvis reparationer forventes at bestemme, og godkende reparationer, der er afgørende.
  • Koordinere aktiviteter af medarbejdere ansat i katalogisering og fastholde udstyr og instruktions komponenter i laboratorier og program biblioteker.

Besættelsen handlinger nødvendighed
  • Læsning viden-vidende linjer og sammensat sætninger i arbejde relateret papirer.
  • Aktiv-lytter-tilbyder hele opmærksomhed på hvad andre folk i øjeblikket siger, det tager tid for dig at forstå de ting, der skabes, spørgende forespørgsler som korrekt, og aldrig kvæle på øjeblikke, der er forkert.
  • Producerer-taler skrevet effektivt ikke som upassende for kravene i mængden.
  • Kommunikere-taler-at andre til at dele oplysninger effektivt.
  • Ansættelse af aritmetiske aritmetiske til at løse problemer.
  • Videnskab ved hjælp af metoder og medicinske retningslinjer til at løse problemer.
  • Kritisk-tænkning-ansætte logik og argumentation til at identificere ulemper og fordele ved metoder, konklusioner eller stedfortræder løsninger på problemer.
  • Aktiv-læring-viden nye oplysninger ’ s virkninger med hensyn til hver kommende og de seneste problemløsning og beslutningstagning.
  • Lære valg af metoder og anvende undervisnings/pædagogiske praksis og metoder lige til problemet ved at studere eller uddanne friske point.
  • Kontrol-MonitoringANDDiscovering ydeevne af agenturer, andre mennesker, eller selv træffe afhjælpende foranstaltninger, eller at producere forbedringer.
  • Sociale kløgt-at blive klar over othersI tendenser hvorfor de svare fordi de gør og at kende.
  • Ændring af fingerfærdighed aktioner med hensyn til othersI aktiviteter.
  • Salgsteknik tigge og andre at forbedre deres tanker eller adfærd.
  • Forhandling-levering andre kollektivt og forsøger at forlige forskelle.
  • -Uddanne andre HOWTO gøre en indsats.
  • Firma orientering-aktivt på udkig efter måder at hjælpe enkeltpersoner.
  • Komplekse Problem-løse-skelne avancerede emner og kritisere detaljer, der er tilsluttet opbygge og vurdere muligheder og gælder svar.
  • Virksomheder analyse-studerer produkt krav og krav til at gøre et layout.
  • Engineering Design-oprettelse eller ændre produkter og teknik for at tilbyde person begær.
  • Gear markering-afgøre slags udstyr og værktøjer havde behov for at udføre en opgave.
  • Tilføjelse af installation enheder, enheder, ledninger, eller programmer til at tilfredsstille specifikationer.
  • Udvikling-skrivning computerprogrammer til programmer, der er forskellige.
  • Operationer monitorerings-observation drejeknapper vurderinger, eller ekstra tegn tegn være sikker på der er et apparat, der fungerer korrekt.
  • Funktion og kontrol-kontrollerende operationer af værktøjer eller programmer.
  • Udførelse af vedligeholdelse rutinemæssig vedligeholdelse på gear og bestemme Hvornår og hvilken type af vedligeholdelse er nødvendig.
  • Fejlfinding-beslutter grunde for glitches, der velfungerende og vælge hvad med noget af det..
  • Om fastsættelse af-reparation enheder eller teknikker udnytte de instrumenter, der er afgørende.
  • Kvalitetskontrol forskning-udfører undersøgelser og afprøvning af produkter, virksomheder, eller funktioner til at bedømme præstationer eller fremragende.
  • Visdom og træffes-beslutninger-overvejer fordele og de sammenlignende gebyrer af foranstaltninger, der er potentielle til at vælge den, der er bedst egnet.
  • Systemanalyse-beslutte, hvordan ændringer i miljøet, operationer, og betingelser vil påvirke fordele og hvordan en teknik skal fungere.
  • Metoder analyse-bestemmende metoder eller angivelser af systemets ydeevne og i overensstemmelse med målene i systemet, funktionsmåden for at forbedre eller rette effektivitet.
  • Tid forvaltning Handling en ’ s privat øjeblik sammen med tidspunktet for andre.
  • Forvaltning af finansielle ressourcer-bestemme hvordan indkomst vil blive brugt til at få arbejdet gjort, og regnskaber vedrørende disse gebyrer.
  • Operationer af erhvervelse af stof aktiver og observere for en passende udnyttelse af forsyninger, funktioner, og enheder for at gøre specifikke arbejde.
  • Forvaltning af ressourcer erhvervelse af medarbejdere, inspirerende, og dirigere personer, som de udfører, skelne topfolk for denne okkupation.
Uddannelse Viden kvalifikation
  • Master ’ s-grad
  • Over 10 år
Arbejde kontrol færdigheder behov
  • AchievementsORWork – 94.74%
  • Vedholdenhed – 93.10%
  • Projekt – 94.01%
  • Management – 93.95%
  • Bistand – 94.68%
  • Bekymring for andre – 94.63%
  • Sociale retning – 94.60%
  • Selvkontrol – 93.80%
  • Stress tærskel – 94.59%
  • AdaptabilityANDVersatility – 94.61%
  • Troværdighed – 94.37%
  • Fokusere på aspekt – 94.32%
  • Etik – 94.33%
  • Uafhængighed – 93.30%
  • Opfindelse – 91.67%
  • Analytisk tænkning – 90.13%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *