Hjem / Forsikringskrav og behandlingen kontorelever jobbeskrivelse af politikker / Forpligtelse prøve og opgaver

Forsikringskrav og behandlingen kontorelever jobbeskrivelse af politikker / Forpligtelse prøve og opgaver

Første-Line Tilsynsførende detail salg arbejdstagernes Job beskrivelse / Ansvar prøve og funktioner

Direkte tilsyn med og synkronisere handlinger af butik salg individer i en institution eller afdeling. Opgaver kan omfatte tilsyn kapaciteter, herunder personale arbejde, og budgettering, bogholderi, samt tilsyns opgaver.

Karriere færdigheder behov
  • Tilbyde kundeservice ved at give et svar på klager og kunde forespørgsler og at fremme og hilsen kunder.
  • Overvåge indtægter rutiner for at sikre, at kunderne får fremragende elementer og tilstrækkelig selskab.
  • Uddelegere arbejdstagere til job, der er visse.
  • Lede og styre medarbejdere beskæftiget med indkomst, Stock-får, forene penge kvitteringer, eller i opstilling af løsninger for shoppere.
  • Lager beholdning og genbestille når et omfang, der er specifikt er faldet til af materiel.
  • Pålægge beskyttelse, Wellness, og stabilitet regler.
  • Analysere varer erhvervet med hensyn til videresalg eller erhvervet vedrørende opbevaring at vurdere lidelse af hvert produkt eller produkt.
  • Biludlejning, undervise, og undersøge personale i reklame virksomheder eller indtægter, reklame når korrekte eller skyde medarbejdere.
  • Udføre udføre handlinger af underordnede, for eksempel udrensning og arrangere kabinetter og viser og markedsføring af varer.
  • Etablere og anvende ambitioner retningslinjer, ambitioner, og behandlinger for hans eller hendes afdeling afdeling.
  • Fortælle personalet om, hvordan du administrere indtægt, som er hård og udfordrende.
  • Undersøge produkter for at sikre, at det ’ s behørigt værdsat og kan ses som det har fremmet.
  • Planlægge og gøre arbejde dagsordener og vedligehold filer af staffI funktion gange og timesedler.
  • Evaluere katalog og indtægter oplysninger for at få klar undersøgelser for finanser og operationer afdelinger.
  • Konferere med corporation myndigheder at opbygge tilgange og metoder udvikle markeder for at forbedre indkomst, og øge organisation selskab.
  • Tilgang budgetter og tillade, at elementer indtjening og tilbagebetalinger.
  • Opbevare køber og pålæg.
  • Producere satser retningslinjer for merchandise, baseret på succes behov.
  • Beregne køberen beslutter og har brug for varer’ typer og beløb skal fordeles.
  • Strategi og synkronisere salgsfremmende initiativer og kampagner, indtægter og forberede merchandise funktioner og fremme backup.
  • Kredit planer og procedurer for administration af.

Arbejdet aktiviteter nødvendighed
  • Læsning forståelse-vidende sammensat sætninger og afsnit i arbejde papirer, der er relateret.
  • Aktiv lytter til hvad andre folk siger give hele opmærksomheden, at få tid for dig at forstå detaljerne bygges, anmodende forespørgsler som korrekt, og aldrig hypnotiserende på upassende lejligheder.
  • Skrivning skrevet-som sømmer behovene hos publikum interagere med succes,.
  • Chatter-taler-at andre til at dele data med succes.
  • Matematik-brug aritmetiske at løse problemer.
  • Teknologi ved hjælp af kontrolleret principper og metoder til at løse problemer.
  • Kritisk tænkning-anvende grund og tænkte at spotte de fordele og ulemper af ideer, alternative svar eller metoder til dilemmaer.
  • Aktiv-læring-viden betydningen af data, der er friske vedrørende hver nyeste og potentielle problemløsning og beslutningstagning.
  • Lære valg af teknikker og ved hjælp af coachingPEReducational teknikker og metoder hensigtsmæssigt for det situation coaching eller når forståelse point der er nye.
  • Overvåge OverseeingORExamining effektivitet af andre personer, dig selv, eller organisationer til at producere ændringer eller overveje afhjælpende skridt.
  • Sociale kløgt at være bevidst om othersA svar og forstå hvorfor de opfører sig som de gør.
  • Koordinering-ændre handlinger med hensyn til othersI aktiviteter.
  • Salgsteknik-ægte andre til at ændre deres hoveder eller handlinger.
  • Voldgift-samler andre og søger at forene variationer.
  • Uddannelse-uddannelse andre hvordan man tager handling.
  • Tjenester orientering-absolut søger metoder til at give personer.
  • Kompleks problemløsning-at identificere avancerede problemer og forske i relevante detaljer gælder svar og at udarbejde og vurdere muligheder.
  • Virksomheder analyse undersøger produktspecifikationer og behov for at oprette et layout.
  • Engineering Design-teknik til at give brugeren og tilpasse produkter eller bygning behov.
  • Værktøjer udvalg beslutter værktøjer og udstyr ’ s form nødvendigt alvorligt at gøre et job.
  • Installation af rate maskiner, værktøjer, ledninger, eller planer om at opfylde specifikationerne.
  • Oprettelse af kodning computer pakker om forskellige funktioner.
  • Operationer Tracking-ser indikatorer, ringer, eller yderligere symptomer for at sikre en udstyr i øjeblikket fungerer effektivt.
  • Funktionsmåde og håndtag-håndtering funktioner af produkter eller metoder.
  • Udstyr vedligeholdelse-Doing rutinemæssig vedligeholdelse på produkter og bestemme Hvornår og hvilken vedligeholdelse der kræves.
  • Fejlfinding-beslutter årsager til fejl, der styring af og vælge hvilken retning at gå om dette.
  • Genoprette genoprette produkter eller enheder udnytter de nødvendige instrumenter.
  • Kvalitet-kontrol evaluering-udfører undersøgelser og eksamener produkter, tjenester, eller funktioner til at måle funktionalitet eller fremragende.
  • Se og træffes-beslutninger-overvejer fordele og de tilsvarende udgifter fremadrettede aktiviteter til at vælge den, der er bedst egnet.
  • Analyse-bestemme hvilken slags program bør udføre og bare hvordan ændringer i problemer, funktioner, sammen med atmosfæren kan påvirke effekter.
  • Metoder analyse-bestemmende metoder eller tegn på systemets ydeevne og i forhold til mål af enheden, trinene havde et behov for at øge eller præcise effektivitet.
  • Time-Management-kontrollerende andre’ periode og oneis personlige lejlighed.
  • Tilsyn med finansielle ressourcer-beslutte, hvordan penge vil uden tvivl blive brugt til at erhverve opgaven afsluttet, og regnskaber vedrørende disse udgifter.
  • Forvaltning af materiale kilder-Finding og observere for passende brug af værktøj, funktioner, og produkter havde behov for at gøre angivne operere.
  • Tilsynet med arbejdstagernes ressourcer-udvikling, inspirerende, og peger folk, som de arbejder, at identificere de top enkeltpersoner for jobbet.
Uddannelse Viden er nødvendigt
  • Senior High School eksamensbevis (eller GED eller High School ækvivalens certifikat)
  • Mange College kurser
  • Forbinde ’ s grad (eller yderligere to års niveau)
  • Over 4 år, op til seks år og herunder,
Besættelsen kontrol færdigheder behov
  • SuccessORWork – 85.03%
  • Vedholdenhed – 87.25%
  • Indsats – 88.94%
  • Kommando – 91.37%
  • Samarbejde – 94.18%
  • Bekymring med hensyn til andre – 92.79%
  • Kulturel tilpasning – 92.73%
  • Selvkontrol – 95.01%
  • Pres Tolerance – 94.44%
  • Alsidighed/fleksibilitet – 86.52%
  • Pålidelighed – 91.19%
  • Fokusere på detaljer – 89.65%
  • Ærlighed – 93.40%
  • Frihed – 90.31%
  • Avancement – 85.81%
  • Analytisk tænkning – 90.16%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *