Hjem / Magnetic Resonance Imaging teknologer Job beskrivelse / Pligt prøve og funktioner

Magnetic Resonance Imaging teknologer Job beskrivelse / Pligt prøve og funktioner

Betjene resonans (MR) billeder. Monitor patienternes sikkerhed og komfort . Kunne gengive gadolinium kontrast dosering intravenøst. Gennemgå stå Mr er metoder, forklaret af maj interview enkelte, og placering patienten. Kan indtaste computerdata som patient arv, justering angivet, biologiske region at blive scannet, og placering af adgangskort.

Job færdigheder krav
  • Anbringe fysiologiske tracking fører til suffereris hånd, torso, talje, eller andre dele af kroppen.
  • Justere magnet resonans (MR) enhed eller perifere hardware.
  • Foretage screening interview af mennesker til at identificere kontraindikationer, for eksempel jernholdige materialer ventiler, der er Prostetisk pacemakere .
  • Fremstille sikkerhedskopier af billeder ved at flytte grafik fra computer til arbejdsstation eller opbevaring medier.
  • Bygge eller ellers gøre billeddata for magnetisk resonans fotografier.
  • Forklare magnet resonans (MR) metoder til enkeltpersoner, distributører, der er individuelle, eller medlemmer af husstanden.
  • Indsæt intravenøst kontrast farver, som for eksempel gadolinium kontrast, med indstilling af praksis i overensstemmelse.
  • Check billeder vedrørende fremragende, udnytte kamera og magnetisk resonans beskyttelsesanordninger.
  • Udføre magnetisk resonans (MR) scannere.
  • Hvis det ønskes, at sikre passende placering immobilisering enheder bliver, knyttet af sted syge i venteposition.
  • Levere ørepropper eller headsets til enkeltpersoner til at øge brugervenligheden og lavere lyde, der er bekymrende.
  • Vælge cirkler eller passende imaging strategier til at lave billeder, der er nødvendige.
  • Fejlfinding i forbindelse med komplekse problemer forbundet med magnetisk resonans (MR) læser eller perifer produkter, herunder ure eller cirkler.
  • Varebeholdninger, der er adfærd urokkeligt holde op bestand af materialer, der er medicinsk.
  • Rådgive sundhedspleje team eller elever i magnetisk resonans (MR) procedurer eller udstyr procedure.
  • Funktionen optiske metoder til at generobre kraftig magnet resonans (MR) fotografier, for eksempel praktisk hjerne-billeddannelse, Real-time kroppen motion-tracking, eller muskel sammensætning og flight visualisering.
  • Efterspørgslen beroligende midler eller yderligere medicin fra læger til personer med panik eller klaustrofobi.
  • Overveje korte poster, der er medicinsk fra patienter.
  • Check magnet resonans (MR) værktøjer til at gøre visse korrekt drift og effektivitet i overensstemmelse med kravene.
  • Oprette meddelelser for at opsummere evaluere processer eller resultater vedrørende læger eller forskellige medicinske eksperter eller rapporter.
  • Link biologiske bidrager til biologiske Køb håndtag (PAC) produkter.
  • Position og beskyttet lidt, Flytbar magnetisk resonans (MR) læsere på kropsdel til at blive afbildet, som arm, knæ, eller gå.
  • Planlægge møder vedrørende undersøgelsen sager eller klienter, der er klinisk.

Opgave handlinger behovet
  • Læsning forståelse-forståelse sammensat afsnit og sætninger i arbejdsrelaterede papirer.
  • Aktiv lytning-til hvad andre folk siger at give hele opmærksomheden, tager tid at genkende de faktorer, der fremstilles, spørgende spørgsmål som ideel, og ikke kvæle på lejligheder, der er forkert.
  • Udgivelse-kommunikere effektivt skriftligt ikke som upassende for markedets krav.
  • Chatter-taler med andre at nævne oplysninger med succes.
  • Ved hjælp af matematik matematik til at løse problemer.
  • Videnskab beskæftiger teknikker og teknologiske regler til at løse problemer.
  • CriticalThinking ved hjælp af logik og tænkte at spotte de fordele og mangler alternative muligheder, resultater eller metoder til spørgsmål.
  • Aktiv læring-forståelse betydningen af nye oplysninger for både kommende og nuværende problemløsning beslutningstagning og.
  • Lære strategier-Picking og bruge educationORtutorial strategier og processer sømmer problem uddanne eller når man studerer ting, der er nye.
  • Overvåge OverseeingPERDiscovering ydeevne af agenturer, ekstra personer, eller sig selv overveje afhjælpende foranstaltninger eller for at skabe forbedringer.
  • Sociale kløgt-er klar over othersA reaktioner og at vide, hvorfor de opføre sig fordi de gør.
  • Fingerfærdighed-
  • Overtalelse overtale-andre til at ændre vaner eller deres Intellekt.
  • Diskussion-tager andre sammen og forsøger at forene afvigelser.
  • Instruere-instruere andre HOWTO gøre en indsats.
  • Firma orientering-oprigtigt prøver at finde strategier til at hjælpe folk.
  • Komplekse Problem-løse-identificere komplekse vanskeligheder og gennemgang af relevante data gennemføre muligheder og til at udarbejde og evaluere valg.
  • Virksomheder forskning-studerer krav og produktkrav til at skabe en stil.
  • Engineering Design-har enheder eller generering og teknologi til at hjælpe brugeren kræver.
  • Værktøjer valg-bestemmende værktøjer og udstyr ’ s form skulle udføre et arbejde.
  • Rate-installation af programmer, maskiner, ledninger, eller udstyr opfylder.
  • Programmering-skrivning computerprogrammer til forskellige applikationer.
  • Tracking-observation funktionskald, målere, eller forskellige betegnelser for at være sikker på en udstyr udfører effektivt.
  • Operationer og kontrol-styring af procedurerne for metoder eller enheder.
  • Udførelse af vedligeholdelse rutinemæssig vedligeholdelse på værktøjer og beslutter når.
  • Fejlfinding-bestemmende faktorer bag fejl, der drift og beslutte hvad de skal gøre ved det..
  • Reparation-Reparation enheder eller modeller ved hjælp af udstyr, der er ønsket.
  • Kvalitet-kontrol evaluering-Doing vurderinger og test af emner, løsninger, eller operationer til vurdering af kvaliteten eller funktionaliteten.
  • Se og beslutnings-overvejer fordele og de sammenlignelige omkostninger af mulige aktiviteter til at vælge den mest egnede.
  • Analyse-bestemme hvordan et program skal fungere, og hvordan ændringer i indstillingen, operationer, samt problemer kan påvirke resultaterne.
  • Metoder analyse-bestemmende procedurer eller tegn på systemets ydeevne og også i overensstemmelse med ambitionerne i systemet, fald eller aktionerne, der skulle styrke ydeevne.
  • Timemanagement-kontrollere tidspunktet for andre og en ’ s egen lejlighed.
  • Administration af penge-identificere hvordan indkomst er tilbøjelige til at blive brugt til at få arbejdet gjort, og salg vedrørende disse udgifter.
  • Forvaltning af produktet ressourcer-observation og erhverve til korrekt brug af funktioner, udstyr, og nødvendige at gøre bestemte materialer fungerer.
  • Administration af ressourcer oprettelse af medarbejdere, at skubbe, og førende folk, fordi de fungerer, at identificere de bedste folk til dit job.
Uddannelseskravet Viden krav
  • Affiliate ’ Sørensen scenen (eller yderligere 2-års diplom)
  • Flere skolen kurser
  • Mere end 1 yr, op til 2 år og herunder,
Besættelsen myndighed færdigheder kvalifikation
  • Resultat/arbejde – %
  • Udholdenhed – %
  • Initiativ – %
  • Management – %
  • Bistand – %
  • Problemet for andre – %
  • Sociale orientering – %
  • Selfcontrol – %
  • Stresstolerance – %
  • AdaptabilityANDVersatility – %
  • Pålidelighed – %
  • Opmærksomhed på dybde – %
  • Ærlighed – %
  • Liberty – %
  • Innovation – %
  • Analytisk tænkning – %

Om samarbejde gruppe

Se også

Kokke og hoved kokke jobbeskrivelse / Ansvarlighed skabelon og roller

Direkte og kunne deltage i forberedelsen, urter, og forberedelse af muffins fisk, kød, grøntsager, …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *