Hjem / Mærkning kontorelever Job beskrivelse / Roller og forpligtelse skabelon

Mærkning kontorelever Job beskrivelse / Roller og forpligtelse skabelon

Producere og anbringer værdi går til indhold af elementer, der udnytter adskillige praksis eller en, for eksempel opdager sæder med koste dig selv, eller ansætte prissat - gør apparatet.

Karriere færdigheder krav
  • Placeret omkostningsoplysninger om pladser, ansætte prissat eller mærke af hånd-gør apparatet.
  • Evaluere produceret værdi billetter at have artikler på buy ordrer til at kontrollere pålideligheden og advare chefen for fejl.
  • PIN, stick, syet, link, eller valg af sæder, etiketter, eller mærker til at guide.
  • Udpeget historie mængde og typer af artikler og gruppe stillinger i kasser.
  • Angive salgsprisen manuelt på beholdere, der indeholder elementer.
  • Dokument omkostninger, shopper, og klasse løsning på sæder tilknyttet varer solgt.
  • Opretholde registreringer af leverede varer, output, og tilsluttet køb.
  • Vise objektstørrelse, producerer instrument eller model, farvning, og inspektion fordele på sæder, og varemærker, ved hjælp af dybt.
  • Justere prisen på bøger i en fabrik.

Job handlinger nødvendighed
  • Læsning forståelse-begribe sammensat sætninger og linjer i arbejde relateret papirarbejde.
  • Active Listening-giver fuld opmærksomhed på hvad andre folk siger, bruge tid og energi til at forstå de punkter, der fremstilles, stille spørgsmål som passende, i stedet afbryder på situationer, der er uacceptabelt.
  • Oprettelse-kommunikere korrekt skrevet som sømmer kravene i mængden.
  • Kommunikere-taler-at andre til at dele data effektivt.
  • Ved hjælp af matematik matematik til at løse problemer.
  • Forskning-udnytte teknikker og kliniske politikker til at afhjælpe problemer.
  • Kritisk tænkning-anvender logik og årsager til spot svagheder og styrker af metoder, ideer eller alternative svar på problemer.
  • Aktiv læring-at-vide konsekvenser af friske oplysninger om hver aktuelle og potentielle problemløsning beslutningstagning og.
  • Lære teknikker at vælge og anvende instructionPERinstructional teknikker og procedurer, der svarer til situationen når mastering eller instruere friske varer.
  • Tracking-OverseeingANDExamining funktionalitet af sig selv, andre personer, eller virksomheder til at gøre fremskridt eller overveje afhjælpende skridt.
  • Sociale kløgt-er klar over othersI tendenser og forstå hvorfor de reagerer mens de gør.
  • Ændring af kontrol foranstaltninger med hensyn til othersI foranstaltninger.
  • Overtalelse overbevise-andre om at ændre deres hjerner eller adfærd.
  • Mægling-bringe andre i fællesskab og søger at forene afvigelser.
  • Instruere uddannelse andre how-to gør noget.
  • Tjenester orientering-indtrængende på udkig efter metoder til at hjælpe folk.
  • Kompleks problemløsning-bestemmende indviklede problemer og forskning fakta, der er knyttet gennemføre svar og overveje og opbygge alternativer.
  • Operationer forskning-overvejer merchandise krav og ønsker til at producere en stil.
  • Engineering Design-oprettelse eller ændring af udstyr og teknologi til at tjene brugerbehov.
  • Værktøjer valg-bestemmelse af slags udstyr og redskaber nødvendigt alvorligt at udføre et job.
  • Tilføjelse af rate enheder, modeller, kabelføring, eller programmer generelt opfylder specifikationerne.
  • Oprettelse af kodning computer pakker med hensyn til anvendelser, der er mange.
  • Operationer monitorerings-observere forskellige symptomer, drejeknapper, eller test for at sikre en enhed i øjeblikket fungerer korrekt.
  • Drift og håndtag-kontrollerende funktioner af metoder eller enheder.
  • Udførelse af vedligeholdelse rutinemæssig vedligeholdelse på gear og bestemme Hvornår og hvilken form for vedligeholdelse bliver nødvendige.
  • Fejlfinding-at identificere årsagerne til opererer brølere og bestemme hvilken retning at gå om det..
  • Om fastsættelse af-reparation metoder eller enheder udnytter udstyret, der kræves.
  • Kvalitet-kontrol evaluering-udfører testning og vurdering af produkter, virksomheder, eller procedurer for at bedømme fremragende eller funktionalitet.
  • Se og beslutningsprocesser overvejer fordele og de sammenlignelige omkostninger af adfærd, der er potentiale til at vælge bedst egnede en.
  • Analyse-identificere hvad slags program skal fungere, og hvordan forbedringer i virksomheder, problemer, og også omgivelserne kan påvirke effekter.
  • Metoder evaluering-bestemmende metoder eller symptomer på ydeevne sammen med i forhold til formålene med den rigtige enhed eller aktiviteterne, der havde behov for at øge funktionaliteten.
  • Tid-Management-håndtering af oneis privat lejlighed samt andre’ tid.
  • Forvaltning af finansielle ressourcer-identificere hvordan pengene vil blive brugt til at få opgaven udført, og salg vedrørende disse gebyrer.
  • Tilsyn med materialer ressourcer-oplever og konstatering for den passende brug af tjenester, gear, og forsyninger havde behov for at gøre angivne arbejde.
  • Forvaltning af personale ressourcer-skubbe, om oprettelse af, og lede mennesker, som de udfører, fastlæggelse af de bedste folk til opgaven.
Uddannelse kvalifikation Viden kvalifikation
  • High-School niveau (eller GED eller Senior High School ækvivalens certifikat)
  • Mindre-end en højere skole grad
  • Mange College klasser
  • Ingen
Karriere myndighed færdigheder forudsætning
  • Resultater/energi – 85.06%
  • Vedholdenhed – 88.83%
  • Initiativ – 87.99%
  • Myndighed – 82.81%
  • Samarbejde – 85.32%
  • Spørgsmålet for andre – 84.38%
  • Sociale retning – 75.60%
  • Selvkontrol – 79.90%
  • Pres tærskel – 72.93%
  • Tilpasning/mobilitet – 83.82%
  • Stabilitet – 85.20%
  • Opmærksomhed på dybde – 91.18%
  • Styrke – 87.85%
  • Frihed – 79.37%
  • Kreativitet – 81.41%
  • Analytisk tænkning – 84.82%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *