Hjem / Millwrights Job beskrivelse / Roller og ansvar prøve

Millwrights Job beskrivelse / Roller og ansvar prøve

Installere eller overføre tung og maskiner udstyr ifølge forskellige skitser, programmer, eller lay-out strategier.

Karriere færdigheder behov
  • Ændre defekte dele af udstyr eller regulere frirum og positionering af områder, der er ved at flytte.
  • Juster enheder og udstyr, udnytte hejseværker, Jacks, håndværktøj, stykker, retningslinjer, mikrometer, plumb Dimmer.
  • Link styrke enheden til vand eller dampende til eksamen produkt-modeller, og gear til at evaluere sin procedure, der er hardware.
  • Samle og implementere produkter, anvende palm værktøjer og metoder, magt.
  • Position stål understøtter for at støtte langplader af værktøjer og produkter, ansættelse af tegninger, der er skematisk og programmer, for at finde out operere processer.
  • Signal kran bruger til at sænke assemblage modeller, der er grundlæggende format, og forankringsmidler model til midterlinjen.
  • Sætte afstandsstykker, ændre pres på placering dele, eller bolte og møtrikker, udnytte håndværktøj og beregningsenheder, at indstille frirum, der er valgt mellem flytning og stationære dele.
  • Overføre udstyr og systemer, ansætte hejseværker, traller, hjul, og køretøjer.
  • Anbringe bevægende undersamlinger og dele til opførelse model, udnytter styrken metoder og palm værktøjer.
  • Konstruere modeller, Nitte, og sikkert, svejsningen fastsætte disse til at forarbejde eller forskellige strukturer, anvende energi metoder og værktøjer, palm.
  • Lå åbninger, der voksede ud, ansætte computing værktøjer, og bore huller med boremaskine.
  • Bolt dele, som for eksempel side og veranda plader, kæbe publikationer, og plader, til montering system, der er standard.
  • Grad forankringsmidler og etablere midterlinjen, udnytte transport, niveauer, og lineal.
  • Afmontere enheder, anvende hamre, skruenøgler, koben, sammen med andre håndværktøj.
  • Shrink- Fit ærmer liners, gear, og dæk til ting, der er valgt, anvende propan varme enheder der er flytbare.
  • Afmontere værktøjer og maskiner med hensyn til forsendelse til rate hjemmeside, normalt udfører rate og servicering er del af besætningen.
  • Opbygge base for maskiner, Making forsyninger såsom tømmer, beton, og aluminium og ved hjælp af hånd-værktøjer.
  • Arbejde motor drejebænk arbejde, post, og konvertere udstyr elementer til perspektiv specifikationer.
  • Udføre forebyggende vedligeholdelse og gendanne, og smøre maskiner og værktøjer.
  • Svejse, gendanne, og fremstille produkter eller udstyr.
  • Fremstille og afvikle områder, udstyr, og modeller, ved hjælp af en sænkning fakkel eller forskellige reducerende udstyr.
  • Fejlfinding i forbindelse med udstyr, elektrisk faktorer, hydraulik, eller andre teknikker, hardware.
  • Installere robot og ændre sin plan, ved hjælp af halskæde, der tog.

Job handlinger nødvendighed
  • Læsning forståelse-forståelse stk. og skabt indhold i arbejdsrelaterede filer.
  • Aktiv lytning-giver hele opmærksomhed på hvad andre folk siger, erhverve tid for dig at genkende ting der fremstilles, spørgende spørgsmål som korrekt, i stedet for hypnotiserende på forkert gange.
  • Udgivelse skrevet-som sømmer markedets taler effektivt krav,.
  • Chatter-taler-at andre til at formidle oplysninger effektivt.
  • Ved hjælp af matematik matematik til at løse problemer.
  • Videnskab ved hjælp af kliniske regler og metoder til at afhjælpe problemer.
  • CriticalThinking-udnytte grunden og tænkning til at identificere de færdigheder og ulemper ved tilgange, resultaterne eller vælge alternativer til spørgsmål.
  • Aktiv læring-forståelse virkningerne af fakta, der er nyt om hver kommende og nuværende problemløsning og beslutningstagning.
  • Lære metoder-hjælp og vælger undervisnings/pædagogiske praksis og metoder lige til problemet, når læring eller uddanne nye ting.
  • Tracking-kontrol/bestemmer ydeevnen af forskellige folk, sig selv, eller organisationer træffe afhjælpende foranstaltninger, eller at skabe forbedringer.
  • Sociale kløgt-vidende andre’ svar hvorfor de reagerer mens de og begribe.
  • Ændring af fingerfærdighed aktioner med hensyn til othersI adfærd.
  • Marketing overtale-andre til at ændre deres hoveder eller adfærd.
  • Forhandling-at få andre kollektivt og forsøger at forene afvigelser.
  • Bistå uddanne-andre præcis hvordan at foretage et træk.
  • Firma orientering-oprigtigt søger efter metoder til at støtte folk.
  • Avanceret problemløsning-skelne komplekse vanskeligheder og forske relevante data vurdere og at producere valg og gennemføre svar.
  • Procedurer forskning-undersøge varen specifikationer og ønske om at oprette et layout.
  • Engineering Design Engineering til funktion forbruger og justering værktøjer eller producerer behov.
  • Udstyr udvalg-at identificere slags værktøjer og nødvendige udstyr til at udføre et arbejde.
  • Rate-installation af kabler, modeller, værktøjer, eller programmer for at opfylde specs.
  • Oprettelse af kodning computer pakker om grunde, der er forskellige.
  • Funktionen Sporing-visning funktioner, ringer, eller andre indikatorer til at sørge for der er en enhed fungerer korrekt.
  • Funktionsmåde og forebyggelse af Administrer funktioner af udstyr eller systemer.
  • Udstyr vedligeholdelse-Doing vedligeholdelse, der er rutine på enheder og beslutter Hvornår og hvilken type af vedligeholdelse er nødvendig.
  • Fejlfinding-at identificere årsagerne til opererer fejltagelser og bestemme hvad man skal gøre ved det..
  • Reparation-Reparation metoder eller udstyr, der benytter de ressourcer, der er afgørende.
  • Kvalitet-kontrol undersøgelse-udføre prøvning og inspektion af varer, løsninger, eller funktioner til at evaluere fremragende eller effektivitet.
  • Dom og beslutnings-tænke relativ afgifter og store ting om sandsynlige adfærd til at vælge den, der er mest velegnet.
  • Systemanalyse-identificere hvordan et system bør udføre, og hvordan ændringer i lidelser, virksomheder, samt indstillingen kan påvirke fordele.
  • Metoder analyse-identifikation procedurer eller indikatorer af systemets ydeevne samt i forhold til målene i den relevante enhed eller foranstaltningerne, der kræves alvorligt til at øge effektiviteten.
  • Tid-Management-håndtering af personlige øjeblik og også andre’ periode af en.
  • Tilsyn med besparelser-beslutte hvordan kontanter vil blive brugt til at få opgaven udført, og regnskab med hensyn til disse omkostninger.
  • Operationer af indholdsressourcer-observation og erhverve til den ideelle udnyttelse af tjenester udstyr, og materialer materialer havde behov for at gøre angivne operere.
  • Operationer af personale ressourcer-udvikling, at skubbe, og førende folk, fordi de arbejder, skelne de allerbedste personer til din indflytning.
Uddannelseskrav Viden er nødvendigt
  • Gymnasiet grad (eller GED eller High-School ækvivalens dokument)
  • Mange skole uddannelse
  • Mere end 4 år, så meget som 6 år og herunder
Opgave Management færdigheder kvalifikation
  • AccomplishmentORAttempt – %
  • Bestemmelse – %
  • Motivation – %
  • Kommando – %
  • Bistand – %
  • Bekymring for andre – %
  • Sociale placering – %
  • Selfcontrol – %
  • Stresstolerance – %
  • VersatilityORMobility – %
  • Stabilitet – %
  • Fokusere på detaljer – %
  • Etik – %
  • Liberty – %
  • Innovation – %
  • Analytisk tænkning – %

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *