Hjem / Nye konti kontorelever Job beskrivelse / Tildelinger og forpligtelsen eksempelsider

Nye konti kontorelever Job beskrivelse / Tildelinger og forpligtelsen eksempelsider

Udnævnelse mennesker som ønsker at tilgængelige konti i pengeinstitutter. Afsløre konto løsninger til rådighed for potentielle kunder og støtte disse at udarbejde ansøgninger.

Karriere færdigheder forudsætning
  • Svar consumersA spørgsmål, og afsløre opnåelige virksomheder herunder depositum konti, giver, og investeringer.
  • Samle oplysninger om friske saldi, indtaste oplysninger om bill i pc'er, og betænkningen yderligere dokumenter eller sammenhængende former.
  • Anbefale kunder til bankens ansatte, der er passende til at opfylde deres finansielle begær.
  • Møde shoppere til at erhverve nødvendige oplysninger for primosaldi eller leje pengeskab kasser.
  • Informere forbrugerne om procedurer for anvender for direkte indbetaling af inspektioner, virksomheder som ATM-kort, og registreringer af depositum.
  • Indhente og og sagen regninger anvendelsen af computere og udgifter, betænkningen køber væv.
  • Undersøge og ordentlig fadæser på clientsA forlangende, i henhold til långiver og indkøber poster.
  • Udføre teller arbejdsopgaver.
  • Udføre linje overførsler af penge.
  • Opnå udenlandsk valuta omgang og tilbyde turist ’ s undersøgelser.
  • Få kredit filer fra rapportering virksomheder.
  • Kopiere poster til afdelingen praksis med hensyn til distribution.
  • Situationen originale og udskiftning pengeskab anbefalinger til klienter, og anerkende kunderne at hvælvinger.
  • Tidsplan rettelser vedrørende hår på pengeskab containere.
  • Metode pant software.

Besættelsen rutiner nødvendighed
  • Læsning viden-viden sætninger og oprettede afsnit i arbejdsfiler, der er relateret.
  • Aktiv-lytter-præsenterer fuld fokus på hvad andre folk i øjeblikket siger, at have tid til at realisere de detaljer, der fremstilles, undrende spørgsmål som ideal, og aldrig hypnotiserende på situationer, der er forkert.
  • Udgivelse på papir ikke som upassende for ønsker af publikum samtale effektivt,.
  • Chatter-tale med andre om at nævne fakta effektivt.
  • Matematik-brug aritmetiske til at løse problemer.
  • Forskning ved hjælp af teknikker og teknologiske politikker til at løse problemer.
  • CriticalThinking ved hjælp af fornuft og argumentation til at spotte de fordele og ulemper ved tilgange, konklusioner eller vælge alternativer til problemer.
  • Aktiv-læring-forståelse friske oplysninger ’ s forgreninger til både nuværende og fremtidige problemløsning og beslutningsprocessen.
  • Læring, anvendelse af strategier og plukke coachingPERtutorial metoder og teknikker sømmer problem uddanne eller Hvornår mastering faktorer der er nye.
  • Kontrol-OverseeingOREvaluating ydeevne af sig selv, folk, der er forskellige, eller agenturer overveje afhjælpende skridt eller til at skabe fremskridt.
  • Sociale kløgt-vidende andre’ reaktioner og viden, hvorfor de reagerer som de gør.
  • Ændring af fingerfærdighed handlinger i forbindelse med othersI aktiviteter.
  • Salgsteknik overtale-andre til at ændre vaner eller deres hjerner.
  • Mægling-tager andre i fællesskab og forsøger at forene afvigelser.
  • Bistå instruere-andre præcis hvordan at foretage et træk.
  • Firma orientering-absolut søger efter metoder til at aktivere folk.
  • Avanceret problemløsning-bestemmelse af avancerede genvordigheder og forske relevante detaljer gennemføre løsninger og til at udvikle og vurdere valg.
  • Operationer forskning-studerer element kræver og kræver for at skabe en stil.
  • Teknologi Design-teknologier til at tjene individuelle og tilpasse enheder eller skabe behov.
  • Værktøjer identifikation af udvælgelse værktøjer og udstyr ’ s type kræves for at udføre en opgave.
  • Rate-installere pakker, maskiner, ledninger, eller enheder generelt opfylder kravene.
  • Udvikling-publicering computer pakker til flere formål.
  • Operationer monitorerings-Seeing yderligere tegn, drejeknapper, eller målere være sikker på der er en enhed, der udfører korrekt.
  • Funktion og kontrol-styring af procedurerne for værktøjer eller teknikker.
  • Vedligeholdelse-Doing vedligeholdelse, der er rutine på gear og bestemme Hvornår.
  • Fejlfinding-at identificere faktorer bag funktion fejl og vælge hvordan vi kommer videre om noget af det.
  • Stopning-stopning programmer eller maskiner, som anvender de væsentlige ressourcer.
  • Kvalitet-kontrol forskning-udfylde kontrol og vurdering af elementer, virksomheder, eller teknikker til at evaluere fremragende eller effektivitet.
  • Dom og beslutningsprocesser overvejer fordele og de relative omkostninger af mulige skridt til at finde den mest hensigtsmæssige.
  • Analyse-beslutte, hvordan et system skal fungere og hvordan justeringer i operationer, problemer, sammen med miljøet kan påvirke resultaterne.
  • Metoder analyse-skelne trin eller angivelser af ydeevne sammen med i overensstemmelse med målene i enheden, fald eller trin nødvendigt alvorligt at styrke ydeevne.
  • Tid-Management-håndtering af oneis privat lejlighed.
  • Tilsyn med finansielle ressourcer-bestemme hvordan pengene skal investeres for at erhverve det arbejde, og bogholderi om disse omkostninger.
  • Administration af produkt aktiver-observation og at opnå for den korrekte brug af produkter, virksomheder, og komponenter for at gøre udvalgte fungere.
  • Forvaltning af arbejdstagere ressourcer-oprettelse, at skubbe, og peger folk, fordi de arbejder, indkredse de øverste personer til opgaven.
Uddannelseskrav Viden krav
  • Studentereksamen (eller GED eller Senior High School ækvivalens certificering)
  • Nogle Fakultet klasser
  • Affiliate ’ Sørensen scenen (eller forskellige to-års plan)
  • Mere end 1 år, op til 2 år og herunder
Besættelsen Management færdigheder krav
  • Succes/energi – 91.40%
  • Persistens – 91.65%
  • Projekt – 88.79%
  • Management – 88.66%
  • Bistand – 91.34%
  • Problemet for andre – 89.32%
  • Kulturelle positionering – 87.11%
  • Selfcontrol – 92.72%
  • Stresstolerance – 90.50%
  • AdaptabilityORMobility – 89.53%
  • Pålidelighed – 85.57%
  • Opmærksomhed til detaljer – 91.38%
  • Integritet – 94.18%
  • Liberty – 87.36%
  • Opfindelse – 86.00%
  • Analytisk tænkning – 89.01%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *