Hjem / Ergoterapeuter jobbeskrivelse / Ansvarlighed prøve og tildelinger

Ergoterapeuter jobbeskrivelse / Ansvarlighed prøve og tildelinger

Reservation og transport billet agenter og rejse kontorelever jobbeskrivelse / Arbejdspladser og pligt prøve

Producere og kontrollere bekymringer vedrørende indgivelse eller rejser, eller fremme forskydeligt pladser. Kan kontrollere øjeblikkelig mennesker og bagage til given forhal, Pier, eller track; levere passerer, kontakt personer og samfund til at dele med disse af bundt rejser; eller præsentere køretøjer eller rejse data til besøgende.

Job færdigheder krav
  • Beregne prisen, ruter og strategi ruter og afgifter, udnytte computere, gratis lærebøger, og gange.
  • Oprette og bekræfte bookinger for køretøjer og overnatningssteder, ved hjælp af faxer telefoner og pc'er computere.
  • Besvare henvendelser vedrørende oplysninger såsom dagsordener, hoteller, procedurer, og planer.
  • Konstruere og problem nødvendig dokumentation, herunder passerer, rejseplaner, og rejseforsikring retningslinjer.
  • Fastslå, om værelset er tilgængelige på rejsedage eftersøgt af forbrugerne, indstillingen spurgte steder når tilgængelige.
  • Advisér klientel som rejse gange, transport foreninger, og visa og healthcare behov, af væsentlige travel fakta.
  • Opretholde online valg af tilgængelige passager hus og giver hjem elevatorer område tilgængeligt eller tilegnet.
  • Rådføre sig med forbrugere til at fastslå deres virksomhed krav og ferie smag.
  • Studere rejsende dokumenter til at finde ud af steder også at udpege boardingpas.
  • Give boarding bistand til passagererne som ønsker særlig vejledning.
  • Kontrollere overførslen og tasker og direkte rejsende til angivne steder for påfyldning.
  • Afrejse fakta og annoncere udseende, anvendelse adresse teknikker, der er offentlige.
  • Finde finde forfaldne faldt, eller uheldig kuffert vedrørende købere shoppere.
  • Hold fakta funktioner klart under proceduren.
  • Gøre kunden gæld og acceptere gebyr.
  • Tilskynde ekspeditionen pakker, unikke steder, og også andre rejseselskaber.
  • Tilbyde forbrugerne ved hjælp af hjælp i at organisere nødvendige rejser papirarbejde og formularer.
  • Levere shoppere som guider, mapper, pjecer, og atlasser, med ferie ideer og fakta kilder.
  • Kontakt købere for at bekræfte forbehold eller eller ferie agenturer til at rådgive dem af rejser befordring ændringer.
  • Kontakt motel, Lodge, rejse medarbejdere have reklame romaner, der er de seneste, og resort.
  • Tilgængelige eller tæt data virksomheder.

Karriere handlinger behovet
  • Læsning viden-viden skrevet afsnit og afsnit i arbejdsfiler, der er relateret.
  • Aktiv-lytter-tilbyder hele bevidsthed om hvad andre i øjeblikket siger, bruge tid til at forstå de ting, der bliver bygget, beder forespørgsler som passende, i stedet for at kvæle på tidspunkter, der er forkert.
  • Producerer-talende med succes på papir som ret til ønsker af markedet.
  • Taler-taler til andre at viderebringe oplysninger effektivt.
  • Anvendelse af matematik matematik til at løse problemer.
  • Anvendelse af forskning kontrolleret retningslinjer og metoder til at løse problemer.
  • Kritisk tænkning-udnytte logik og tænkning til at spotte de fordele og svagheder af måder, resultaterne eller alternative svar på problemer.
  • Aktiv læring-viden betydningen af detaljer, der er friske med hensyn til både kommende og eksisterende problemløsning og beslutningsprocessen.
  • Læring, valg af metoder og udnytte undervisning/instruktions metoder og behandlinger sømmer problem undervisning eller når lære nye faktorer.
  • Kontrol-CheckingOREvaluating ydeevne af dig selv, andre personer, eller selskaber tage korrigerende foranstaltninger eller for at gøre udviklingen.
  • Sociale kløgt-vidende othersA tendenser som de gør, hvorfor de opføre sig og viden.
  • Ændring af fingerfærdighed aktioner med hensyn til othersI trin.
  • Salgsteknik-ægte andre til at ændre adfærd eller deres hjerner.
  • Voldgift-giver andre kollektivt og søger for at forlige forskelle.
  • Instruere-uddanne andre bare hvordan man tager handling.
  • Service orientering-positivt søger metoder til at støtte personer.
  • Avanceret problemløsning-at identificere komplekse problemer og forske kendsgerninger, som er tilknyttet gælder svar og vurdere og udvikle valg.
  • Operationer analyse-studerer begær og merchandise specifikationer at skabe et design.
  • Teknologi Design-teknik til at tjene forbrugeren og gør eller justere enheder ønsker.
  • Gear markering-bestemmelse af form for udstyr og værktøjer kræves for at udføre en opgave.
  • Installation-installere enheder, produkter, ledninger, eller programmer for at opfylde kravene.
  • Oprettelse af udvikling computer pakker til flere formål.
  • Operationer monitorerings-Seeing vurderinger, ringer, eller yderligere indikatorer være sikker på der er en maskine, udføre effektivt.
  • Drift og styring af Administrer procedurer af enheder eller værktøjer.
  • Vedligeholdelse-udfører rutinemæssig vedligeholdelse på værktøjer og bestemme Hvornår.
  • Fejlfinding-beslutter årsagerne til styring af glitches og vælge hvordan vi kommer videre om det..
  • Stopning-stopning systemer eller modeller ved hjælp af de væsentlige instrumenter.
  • Kvalitetskontrol undersøgelse-udfører tests og vurderinger af elementer, tjenester, eller processer til at vurdere kvalitet eller ydeevne.
  • Visdom og beslutningsprocessen-i betragtning af relative udgifter og fordele af handlinger, der er tilbøjelige til at vælge den bedst egnede en.
  • Systemanalyse-bestemmende måde forbedringer i miljøet, virksomheder, sammen med betingelser kan påvirke fordele og hvordan et system skal fungere.
  • Systemanalyse-identificere handlinger eller angivelser af ydeevne og også i overensstemmelse med målene i maskinen, foranstaltningerne, der havde behov for at styrke eller fald ydeevne.
  • Tid-Management-håndtering af privat lejlighed og også andre’ tidspunktet for en.
  • Operationer af finansielle ressourcer-beslutte hvordan kontanter uden tvivl vil blive brugt til at få arbejdet udført, og bogholderi vedrørende disse udgifter.
  • Operationer af materiale metoder-modtagelse og visning mod passende brugen af ressourcer, tjenester, og gear skulle gøre bestemt funktion.
  • Tilsynet med arbejdstagernes ressourcer-inspirerende, udvikle, og dirigere personer, fordi de fungerer, at identificere de mest effektive enkeltpersoner for besættelsen.
Uddannelseskrav Viden kvalifikation
  • High-School niveau (eller GED eller Senior High School ækvivalens certifikat)
  • Nogle Fakultet kurser
  • Betydeligt mindre end en Top skole niveau
  • Ingen
Job ledelse færdigheder forudsætning
  • Succes/arbejde – 83.49%
  • Vedholdenhed – 87.61%
  • Initiativ – 87.19%
  • Management – 84.93%
  • Samarbejde – 96.51%
  • Bekymring med hensyn til andre – 90.99%
  • Kulturelle retning – 92.87%
  • Selvkontrol – 96.80%
  • Stress tærskel – 92.11%
  • AdaptabilityANDMobility – 88.22%
  • Konsistens – 94.80%
  • Sans for detaljer – 94.40%
  • Etik – 94.64%
  • Frihed – 83.33%
  • Udvikling – 80.36%
  • Analytisk tænkning – 87.88%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *