Hjem / Packers og pakkere, Hånd jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og tildelinger

Packers og pakkere, Hånd jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og tildelinger

Pakke eller tilbyde dig en bred vifte af varer og ressourcer.

Karriere færdigheder kvalifikation
  • Bunke produkter og varer til meget control produkter.
  • Rene dunke, ressourcer, giver, eller betjene regioner, ved hjælp af rengøring alternativer og håndværktøj.
  • Angive og navngive gryder, pakke tags, eller varer, ansætte mærkning værktøjer.
  • Vurdere, overveje, og stole materialer og varer.
  • Analysere og inspicere materialer gryder, og varer varer for at sikre, at kravene opfyldes.
  • File præsentation, merchandise, og Køb info på valgte typer og oplysninger.
  • Fjerne komponenter, placere disse eller i bestemte regioner såsom lanceringen docks eller defekt eller færdige elementer.
  • Seal containere eller leverancer, ved hjælp af negle, befæstelseselementer, lim, og håndværktøj.
  • Kasser, brand, og mat kartoner, bygge, og gryder, ansætte håndværktøj.
  • Carry tilbud til clientsA autos.
  • Område eller fylde varer eller produkter i siloer, ved hjælp af udstyr og håndværktøj, eller udfyld beholdere fra tude eller sliske.
  • Ressourcer, overførsel, og form produkter, nå, containere, og køb, udnytte håndværktøj.

Karriere rutiner kvalifikation
  • Læseforståelse forståelse sætninger og forberedt indhold i arbejdsrelaterede dokumenter.
  • Aktiv-lytter-præsenterer komplet bevidsthed om hvad andre i øjeblikket siger, at have tid og energi at realisere de ting, der bliver bygget, stille spørgsmål som egnet, i stedet for hypnotiserende på øjeblikke, der er forkert.
  • Skrive-i skriver ikke som upassende for kravene i publikum taler med succes.
  • Taler-taler-at andre at nævne data ubesværet.
  • Matematik-udnytte matematik til at løse problemer.
  • Anvendelse af videnskab løsninger og medicinske retningslinjer til at løse problemer.
  • Kritisk-tænkning-bruger fornuft og argumentation til at genkende de talenter og mangler af tilgange, resultaterne eller valg retsmidler til spørgsmål.
  • Aktiv læring-viden konsekvenserne af oplysninger, der er nyt for både de seneste og kommende problemløsning beslutningstagning og.
  • Lære metoder-Picking og beskæftiger instruktion/instruktions metoder og teknikker er relevant for problemet, når forståelse eller undervisning nye elementer.
  • Kontrol-kontrol/fastlægge effektiviteten af andre personer, dig selv, eller organisationer til at generere fremskridt eller overveje afhjælpende skridt.
  • Sociale kløgt-vidende othersI reaktioner og viden, hvorfor de opføre sig fordi de gør.
  • Kontrol-ændre handlinger i forhold til andre’ aktiviteter.
  • Marketing-ægte andre til at ændre adfærd eller deres hoveder.
  • Diskussion-samler andre og ønsker at forlige forskelle.
  • Uddanne undervisning andre hvordan man gør noget.
  • Tjenester orientering-absolut forsøger at finde metoder til at aktivere folk.
  • Komplekse Problem-løse-bestemmende komplicerede problemer og gennemgå relevante fakta for at producere og overveje alternativer og gennemføre muligheder.
  • Procedurer forskning undersøger løsning specifikationer og krav til at gøre et layout.
  • Teknologi Design-teknik til at give brugeren og tilpasse enheder eller skabe kræver.
  • Gear markering-beslutter værktøjer og udstyr ’ s form alvorligt skulle udføre en karriere.
  • Installation-installere værktøjer, modeller, ledninger, eller pakker til at opfylde funktioner.
  • Udvikling-producerende computerprogrammer vedrørende flere funktioner.
  • Operation monitorerings-visning drejeknapper, indikatorer, eller andre indikatorer til at sørge for der er en enhed fungerer korrekt.
  • Funktion og forebyggelse af håndtag funktioner gear eller programmer.
  • Udstyr udførelse af vedligeholdelse service der er rutine på produkter og identificere når.
  • Fejlfinding-beslutter faktorer bag funktion brølere og vælge hvordan vi kommer videre om noget af det.
  • Om fastsættelse af-reparation metoder eller udstyr udnytte det udstyr, der er ønsket.
  • Kvalitet-kontrol forskning-gennemfører kontrol og vurderinger af varer, tjenester, eller processer til dommer effektivitet eller kvalitet.
  • Dom og beslutnings-under hensyntagen til de generelle udgifter og fordele af trin, der er mulige at finde en, der er mest egnet.
  • Systemanalyse-identificere hvad slags teknik skal udføre, og de måde ændringer i virksomheder, problemer, og også atmosfæren kan påvirke resultaterne.
  • Metoder evaluering-skelne procedurer eller indikatorer af systemets ydeevne og i forhold til målene for det rigtige system eller foranstaltninger nødvendigt alvorligt at øge funktionaliteten.
  • Timemanagement-håndtering andre’ periode og også oneis privat periode.
  • Forvaltning af finansielle ressourcer-bestemme hvordan indkomst vil utvivlsomt blive brugt til at få arbejdet gjort, og salg vedrørende disse udgifter.
  • Operationer af produkt metoder-oplever og får mod den rette brug af tjenester, produkter, og ressourcer nødvendigt alvorligt at gøre bestemt arbejde.
  • Operationer af medarbejdere ressourcer-lede personer fordi de, udvikle, og stimulere udføre, at identificere de mest effektive folk for dit erhverv.
Uddannelse Erfaring krav
  • High-School niveau (eller GED eller Senior School ækvivalens certificering)
  • Mindre-end en højere skole grad
  • Nogle College programmer
  • Ingen
Arbejde myndighed færdigheder forudsætning
  • AccomplishmentANDAttempt – 88.38%
  • Bestemmelse – 88.86%
  • Projekt – 86.11%
  • Kontrol – 87.86%
  • Bistand – 90.79%
  • Bekymring med hensyn til andre – 88.65%
  • Social tilpasning – 90.22%
  • Selvkontrol – 88.64%
  • Stress tærskel – 87.83%
  • CustomizationANDVersatility – 87.81%
  • Pålidelighed – 92.61%
  • Opmærksomhed til detaljer – 87.65%
  • Integritet – 90.39%
  • Frihed – 91.19%
  • Opfindelse – 86.00%
  • Tænkning – 84.70%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *