Hjem / Malere, Transport udstyr jobbeskrivelse / Roller og forpligtelsen eksempelsider

Malere, Transport udstyr jobbeskrivelse / Roller og forpligtelsen eksempelsider

Betjene eller tendens til illustrationen enheder for at male overflader som for eksempel biler, trænere, varevogne, lokomotiver, skibe, og dyser, gear, transport. Omfatter kunstnere i auto krop reparation faciliteter.

Karriere færdigheder forudsætning
  • Eliminere affald, der er farlige i en ideel metode.
  • Fjerne fedt, støv, farve, eller forfald fra køretøjet gulve i forbereder vedrørende maling anvendelse, udnytte slibemidler, opløsningsmidler, pensler, Blowtorches, hvidvaskning af akvarier, eller sandblæsere.
  • Tjene farve i sprøjte kanoner og ændre dyser og farveblandinger vedrørende korrekte farve flytte og belægning tykkelse.
  • Monitor skildre procedurer til at identificere fejl, for eksempel blå mærker eller skjolder, og eventuelt deres udløsere.
  • Berige vedhæftning for fremtidige frakker og mudder automobil materiale mellem frakker af primer eller maling for at fjerne fejl.
  • Spray klar overflader ved hjælp af særlige niveauer af prydplante eller finish fuldender og primere.
  • Tillade spredte løsning til at tørre og TouchUp-enhver overset steder.
  • Anvende oxidation- robust grundere og tæt og caulk sting.
  • Find det rigtige sprøjtepistol system for dit materiale bliver udnyttet.
  • Bil gulvene var lavet af anvende primer over eventuelle rettelser.
  • Ændre kontrolelementerne på bærbar ventilatorer, varmelamper, hjem komfurer, eller udstødning modeller til velocity tørring af køretøjer mellem frakker.
  • Skrammer eller udfylde lille pletter at have kroppen vaffel og selv materialer til at få klar biler til maleri.
  • Fan og polsk de udfyldte lakken.
  • Sætte, som for eksempel ventilatorer, enheder, der var udstødning, trin, eller stillads.
  • Kombinere maling til at matche farve krav eller autos’ første farvestoffer, blanding eller udtynding maling, anvende spatler eller styrke blanding udstyr.
  • Er malet ifølge af pick passer farvenuancer og virksomheden forudsætninger, næste farve grafer, der er specifikke.
  • Fjerne komponenter, f.eks. spejle eller firefox, fra biler og maske områder, der er yderligere med post eller karton til at bevogte dem fra maling.
  • El værktøj eller klar, og saml sprøjter, applying solvents, Line pensler, and cloths.
  • Sand and use sealant to effectively dry car complete.
  • Clean equipment and work areas.
  • Function weightlifting or going units to move gear or resources to access locations to become coloured.
  • Use clean at hand-coloring areas needing retouching or unreachable with a spray gun.
  • Different determining or cosmetic what, text, or use styles to finished goods, employing paint brushes or sprayers.
  • Construct images, design, or designs on decorated floors, accordingto system requirements, applying computing instruments, stencils, eller mønstre.
  • Verify coloring uniformity, utilizing a viscosity meter.

Karriere rutiner behovet
  • Reading Knowledge-Comprehending prepared phrases and lines in work related paperwork.
  • Active-Listening-Presenting full focus on what other-people are saying, acquiring time to recognize the points being made, undrende spørgsmål som ideel, i stedet for hypnotiserende på upassende situationer.
  • Creating-Speaking successfully on paper as befitting the needs of the viewers.
  • Taler-taler til andre at dele kendsgerninger med succes.
  • Maths-Employing mathematics to solve problems.
  • Anvendelse af teknologi videnskabelige principper og metoder til at løse problemer.
  • Tænkning, der er kritiske-udnytte ræsonnement og tænker at spotte de færdigheder og ulemper ved alternative muligheder, resultater eller tilgange til problemer.
  • Aktiv læring-forstå konsekvenserne af fakta, der er nyt vedrørende enkelte nuværende og kommende problemløsning beslutningstagning og.
  • Lære metoder-Picking og anvende educationORtutorial strategier og procedurer lige til den specifikke situation instruere, eller når man studerer problemer, der er friske.
  • Tracking-CheckingPERAssessing effektivitet af sig selv, personer, der er forskellige, eller virksomheder til at skabe udvikling eller overveje afhjælpende foranstaltninger.
  • Sociale kløgt-vidende othersI svar hvorfor de opføre sig mens de gør og viden.
  • Ændring af fingerfærdighed aktioner med hensyn til andre’ adfærd.
  • Marketing overtale-andre til at ændre adfærd eller deres hoveder.
  • Voldgift-bringe andre kollektivt og forsøger at forene forskellene.
  • Instruere-uddanne andre hvordan man laver et move.
  • Service orientering-aktivt søger efter måder at hjælpe enkeltpersoner.
  • Kompleks problemløsning-bestemmende indviklede problemer og kritisere sammenkædede info overveje og at udvikle muligheder og gælder svar.
  • Procedurer analyse-studerer kræver og produktkrav til at lave et design.
  • Engineering Design-producerende eller at have udstyr og teknologier til at tjene individuelle krav.
  • Udstyr markering-identificering værktøjer og udstyr ’ s form havde behov for at udføre en opgave.
  • Rate-installation produkter, udstyr, ledninger, eller planer om at tilfredsstille specifikationer.
  • Kodning-skrivning computerprogrammer med hensyn til mange formål.
  • Funktionen Sporing-observation ringer indikatorer, eller forskellige indikatorer tegn være sikker på der er en enhed, der udfører korrekt.
  • Funktion og forebyggelse af håndtag funktioner systemer eller værktøjer.
  • Udstyr vedligeholdelse-udfører rutinemæssig vedligeholdelse på enheder og bestemme Hvornår og hvilken type af bevaring er nødvendig.
  • Fejlfinding-at identificere årsagerne til kører fejltagelser og bestemmer, hvordan at gå om det..
  • Genskabe-fastsættelse af udstyr eller maskiner, som anvender den ønskede udstyr.
  • Kvalitet-kontrolanalyse-udfører vurderinger og vurderinger af elementer, virksomheder, eller procedurer for at evaluere effektiviteten eller fremragende.
  • Se og beslutningsprocessen-i betragtning af de relative udgifter og store ting om trin, der er sandsynlige at finde mest hensigtsmæssige en.
  • Systemanalyse-bestemmende måde ændringer i indstillingen, virksomheder, samt problemer kan indflydelse resultater og hvad slags proces skal fungere.
  • Metoder analyse-identificere trin eller indikationer af systemets ydeevne sammen med passende eller aktiviteter havde behov for at forbedre effektiviteten, i forhold til målene for systemet.
  • Time-Management-Controlling the occasion of others and one’s own occasion.
  • Supervision of Money-Identifying how dollars is going to be expended to acquire the task performed, og tegner sig for disse gebyrer.
  • Management of Product Means-Finding and seeing towards the correct usage of gear, faciliteter, og komponenter alvorligt skulle gøre valgte arbejde.
  • Administration af personaleressourcer-sigter personer, mens de, om oprettelse af, og motivere arbejde, fastlæggelse af de bedste folk til jobbet.
Uddannelseskrav Opleve kvalifikation
  • Senior High School eksamensbevis (eller GED eller Senior High School ækvivalens certifikat)
  • Mindre end en High School grad
  • Mere end 2 år, op til og inklusive 4 år
Job Management færdigheder krav
  • Succes/arbejde – 85.78%
  • Udholdenhed – 85.44%
  • Indsats – 91.29%
  • Kontrol – 91.23%
  • Bistand – 89.05%
  • Bekymre sig for andre – 85.26%
  • Sociale placering – 88.92%
  • Selvkontrol – 88.84%
  • Stress tærskel – 88.75%
  • VersatilityORFlexibility – 89.42%
  • Pålidelighed – 92.13%
  • Fokusere på detaljer – 98.80%
  • Ærlighed – 87.53%
  • Liberty – 88.18%
  • Kreativitet – 89.71%
  • Analytisk tænkning – 83.78%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *