Hjem / Parkeringsplads ledsagere Job beskrivelse / Ansvar prøve og tildelinger

Parkeringsplads ledsagere Job beskrivelse / Ansvar prøve og tildelinger

Parkere biler eller noget billetter i garage eller en parkeringsplads for forbrugerne. Gebyr indsamler.

Karriere færdigheder forudsætning
  • Overvej nummererede tags fra shoppere og levering køretøjer, eller nuværende retninger for afsløring køretøjer til kunder.
  • Vedligeholde parkering steder organiseret og klare for at sikre, at huset udnyttelse er maksimeret.
  • Legeplads og hente autos vedrørende kunder lagerpartier garager, eller nye bil masser masser.
  • Velkommen klienter og starte deres køretøj døre.
  • Nogen ondt at blive opdaget af inspicere biler.
  • Spot eller problem billet glide nummererede etiketter log tags eller tilføje etiket til clientsA tips, og giver kunderne for at opdage venstre biler relaterede tags.
  • Udføre midler kontrollerende arbejdspladser, som for eksempel at dokumentere, håndtering og justere midler kabinet, eller frigive ideer.
  • Afsløre og beregne parkering priser, erhverve udgifter fra shoppere, og svare på forbrugernes krav.
  • Give fakta og kunde vejledning, herunder at give anvisninger eller styring af kørestole.
  • Telefon emergency respondere eller endda de specialister, der er passende og tilbyde autos vejledning, som for eksempel retningslinjer eller støtte jump-start en forsinket automobile.
  • Primære personer til parkering steder eller parkering værelser, ansætte hånd impulser eller lys som væsentlige.
  • Patrulje parkeringspladser for at stoppe hjem eller bil røverier og skade, bil.
  • Carry, situation, og fjerne barrikader tæt eller åbne parkeringspladser.
  • Anmeld motoristsA anerkendelse før giver mulighed for parkering faciliteter kan være optaget af dem.
  • Tage forbrugerne med deres biler for at sikre deres sikkerhed.
  • Bistand biler der har brændselsolie, og vand.
  • Opnå bevarelse på biler i opbevaring hen til sikre hjul, batterier fra degeneration.
  • Adfærd personale rutiner, herunder overvågning eller aftale arbejdstagerne.

Karriere aktiviteter behovet
  • Læsning viden-forståelse skrevet afsnit og linjer i arbejde docs, der er relateret.
  • Aktiv-lytter-leverer komplette bevidsthed om hvad andre folk siger, at få tid for dig at indse detaljer gøres, anmoder om spørgsmål som korrekt, og ikke afbryde på forkerte forekomster.
  • Oprettelse skrevet-som ret til brug for publikum effektiv kommunikation.
  • Chatter-taler med andre til at dele oplysninger korrekt.
  • Ansættelse af aritmetiske aritmetiske til at løse problemer.
  • Ansættelse af teknologi metoder og kliniske regler at afhjælpe vanskeligheder.
  • Kritisk tænkning-anvender logik og tænkte at genkende svagheder og fordelene ved alternative svar, ideer eller tilgange til dilemmaer.
  • Aktiv læring-at kende betydningen af nye oplysninger for både eksisterende og potentielle problemløsning og beslutningsprocessen.
  • Lære strategier-udnytte og picking uddannelse/undervisningsteknikker og teknikker ret til den særlige situation, når læring eller instruere spørgsmål, der er nye.
  • Kontrol-overvågning/evaluering funktionalitet af andre folk, sig selv, eller organisationer til at generere ændringer eller træffe afhjælpende foranstaltninger.
  • Sociale kløgt-vidende othersA reaktioner som de gør, hvorfor de svar og begribe.
  • Ændring af koordination aktioner med hensyn til andre’ aktiviteter.
  • Marketing overtale-andre til at ændre adfærd eller deres hoveder.
  • Diskussion-at få andre i fællesskab og søger at forlige forskelle.
  • Uddannelse-Coaching andre vejledninger at bevæge sig.
  • Tjenester orientering-oprigtigt søger efter strategier til at støtte folk.
  • Komplekse Problem-løse-bestemmende avancerede problemer og kritisere tilknyttede data vurdere og producere valg og anvende svar.
  • Virksomheder forskning-studerer vare specifikationer og ønsker at producere et design.
  • Engineering Design-bygning eller at have værktøjer og teknologi til at tjene brugeren ønsker.
  • Gear markering-bestemmelse af slags værktøjer og udstyr havde behov for at gøre et arbejde.
  • Tilføjelse af installation af pakker, enheder, kabelføring, eller værktøjer til at opfylde funktioner.
  • Oprettelse af programmering computerprogrammer til forskellige applikationer.
  • Funktionen Sporing-visning drejeknapper, målere, eller andre indikationer at sikre apparaternes fungerer korrekt.
  • Funktion og kontrol-håndtering operationer af programmer eller værktøjer.
  • Varetagelse af vedligeholdelse rutinemæssig vedligeholdelse på gear og beslutter Hvornår og hvilken type af vedligeholdelse bliver nødvendigt.
  • Fejlfinding-identifikation forårsager fejl, der i orden og at vælge hvordan vi kommer videre om noget af det.
  • Stopning-Fixing enheder eller enheder ved hjælp af de ønskede instrumenter.
  • Analyse udførelse af kvalitetskontrol eksamener og vurderinger af elementer, løsninger, eller funktioner til at måle effektivitet eller kvalitet.
  • Dom og træffes-beslutninger-tænkning om fordele og de relative omkostninger ved aktiviteter, der er mulige at vælge bedst egnede en.
  • Systemanalyse-beslutte hvordan en proces skal arbejde og de måde forbedringer i procedurer, omstændigheder, og omgivelserne kan påvirke effekter.
  • Metoder evaluering-skelne procedurer eller tegn på ydeevne sammen med målsætninger for det korrekte eller adfærd havde behov for at øge effektiviteten.
  • Timemanagement-håndtering one ’ Sørensen privat lejlighed samt andre’ lejlighed.
  • Forvaltning af penge-beslutte hvordan kontanter snart vil blive brugt til at erhverve det arbejde afsluttet, og regnskab for disse udgifter.
  • Operationer af materiale ressourcer-Seeing og konstatering for korrekt brug af tjenester, produkter, og ressourcer havde behov for at gøre angivne funktion.
  • Administration af personaleressourcer-erhverve skubbe, og vejlede personer som de de udfører, skelne de bedste personer til din indflytning.
Uddannelseskravet Opleve behovet
  • High School niveau (eller GED eller High School ækvivalens certifikater)
  • Mindre-end en Top School Diploma
  • Bachelor ’ s-grad
  • Ingen
Arbejde kommando færdigheder kvalifikation
  • SuccessANDEnergy – 81.36%
  • Udholdenhed – 82.90%
  • Indsats – 81.79%
  • Myndighed – 74.34%
  • Bistand – 86.26%
  • Spørgsmålet for andre – 90.19%
  • Sociale orientering – 87.74%
  • Selvkontrol – 91.42%
  • Stress tærskel – 90.52%
  • CustomizationORFreedom – 88.92%
  • Pålidelighed – 87.86%
  • Bevidsthed om dybde – 84.80%
  • Pålidelighed – 90.87%
  • Liberty – 91.96%
  • Innovation – 74.84%
  • Tænkning – 79.47%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *