Hjem / Børnelæger, General jobbeskrivelse / Funktioner og ansvar prøve

Børnelæger, General jobbeskrivelse / Funktioner og ansvar prøve

Læger, som løse, spot, og bidrage til at afhjælpe problemer med kid ’ s hændelser og lidelser.

Job færdigheder behov
  • Undersøge folk eller få, udrette, og forstå, analytiske vurderinger for at få info om medicinsk problem og undersøge diagnose.
  • Børn, der undersøger regelmæssigt for at evaluere vækst og deres avancement.
  • Anbefale eller gøre narkotika, behandlinger, behandling, vaccination, samt andre særlige lægehjælp til at tage sig af eller undgå infektion, infektion, eller skader i børn og spædbørn.
  • Indsamle, dokument, og holde bevare patient info, herunder sundhed baggrund, rapporter, og af vurderingsresultater.
  • Foreslå, at patienter og community-medlemmer om kost, tidsfordriv, pleje, og forebyggelse af sygdomme.
  • Behandling af børn, der har mindre sygdomme, ekstreme og vedvarende sundhedsproblemer, og avancement og avancement spørgsmål.
  • Beskrive behandlinger og undersøge test resultater eller løsninger, der er ordineret til patienter.
  • Observere klienter’ problemer og fremskridt og revurdere behandlinger som væsentlige.
  • Program og udføre sundhedspleje regninger pakker til at bidrage til fremme af unge og unge og de intellektuelle og kropslige avancement.
  • Send Lidende til læge, der er andre eller sundhedsydelser specialiseret når det kræves.
  • Organisere og umiddelbare foranstaltninger af praktiserende kolleger, specialister, sygeplejersker, og andre medicinske team.
  • Give konsulentydelser til forskellige læger.
  • Tilgang, gennemføre, eller give sundhedsprogrammer eller forventninger om reduktion eller helbredelse af skade eller sygdom på hospitaler eller byer.
  • Er drevet af enkeltpersoner til at slippe af med, gendanne, eller øge drift af syge eller tilskadekomne områder af kroppen og programmer.
  • Foretage undersøgelse for at undersøge strukturen og producere eller undersøgelse retsmidler lægemidler, eller processer processer til at undgå eller håndtere sygdom eller skader.
  • Forberede govt eller business historier om fødslen, døende, og sygdom forskning, personale evalueringer, eller sundhedsvæsenet position af en individuel.

Besættelsen handlinger nødvendighed
  • Læsning forståelse-begribe linjer og sammensat afsnit i arbejde docs, der er relateret.
  • Aktiv lytning-giver samlede bevidsthed om hvad andre folk hævde, at få tid til at forstå de punkter, der fremstilles, beder forespørgsler som korrekt, i stedet for hypnotiserende på lejligheder, der er uegnede.
  • Oprettelse skrevet-som ret til behovene hos publikum interagere effektivt,.
  • Kommunikere-taler med andre om at formidle oplysninger effektivt.
  • Matematik-udnytte matematik til at løse problemer.
  • Ansættelse af forskning teknikker og kliniske regler til at løse problemer.
  • Kritisk tænkning-ansætte grund og tænkte at spotte de stærke og ulemper af metoder, konklusioner eller valg svar på dilemmaer.
  • Aktiv læring-viden friske oplysninger ’ s fordele for hver kommende og nyeste problemløsning og beslutningstagning.
  • Læring, anvendelse af teknikker og valg af uddannelse/pædagogiske tilgange og metoder er relevant for det situation at uddanne, eller når at lære nye ting.
  • Kontrol-TrackingPEREvaluating ydeevne af yderligere personer, sig selv, eller organer til at producere fremskridt eller overveje afhjælpende foranstaltninger.
  • Sociale kløgt-vidende othersA svar hvorfor de opføre sig fordi de gør og forståelse.
  • Ændring af fingerfærdighed handlinger i forhold til andre’ aktiviteter.
  • Marketing-Convincing others to alter habits or their minds.
  • Arbitration-Delivering others jointly and trying to reconcile differences.
  • Uddannelse-instruere andre bare hvordan man tager handling.
  • Company Orientation-Actively looking for approaches to aid individuals.
  • Complex Problem-Solving-Distinguishing complex difficulties and critiquing details that is connected assess and to develop possibilities and implement remedies.
  • Procedurer evaluering-studerer løsning forudsætninger og kræver for at producere et layout.
  • Procedurer evaluering-studerer løsning forudsætninger og kræver for at producere et layout.
  • Equipment Selection-Deciding tools and equipment’s kind had a need to do a work.
  • Tilføjelse af rate produkter, produkter, kabelføring, eller pakker til at tilfredsstille specs.
  • Kodning-skrivning computerprogrammer til forskellige applikationer.
  • Operation Tracking-Seeing calls features, or additional indicators indicators to be sure there is an equipment performing correctly.
  • Procedure og håndtag-kontrollerende operationer af enheder eller systemer.
  • Vedligeholdelse-udfører rutinemæssig vedligeholdelse på produkter og identificere når.
  • Fejlfinding-fastslå årsagerne til funktion glitches og bestemme hvilken retning at gå om dette.
  • Fastsættelse af-Fixing enheder eller modeller udnytte de væsentlige værktøjer.
  • Kvalitet-kontrol evaluering-udfylde eksamener og prøver af produkter, tjenester, eller funktioner til gauge fremragende eller funktionalitet.
  • Wisdom and Decisionmaking-Considering the relative charges and benefits of likely activities to choose the one that is most appropriate.
  • Systems Analysis-Deciding what sort of system should work and just how changes in the surroundings, virksomheder, and also problems will influence outcomes.
  • Methods Analysis-Distinguishing procedures or indicators of system performance and also relative to the goals of the device, the activities had a need to increase or right functionality.
  • Tid-Management-styre tidspunktet for andre sammen med oneis private tid.
  • Forvaltning af besparelser-beslutte hvordan dollars vil uden tvivl blive brugt til at have den opgave gennemstegt, og salg til disse udgifter.
  • Tilsyn med produktet ressourcer-visning og opnå ideel anvendelse af komponenter, tjenester, og værktøjer havde behov for at gøre udvalgte operere.
  • Operationer af personaleressourcerne-oprettelse af motiverende, og førende personer, fordi de de udfører, indkredse de øverste enkeltpersoner for karriere.
Uddannelse kvalifikation Viden er nødvendigt
  • Ph.d.-niveau
  • Postdoc uddannelse
  • Knytte ’ s eksamensbevis (eller forskellige to-årig diplomuddannelse)
  • Mere end 2 år, så meget som og herunder fire år
Besættelsen kommando færdigheder behov
  • AccomplishmentANDAttempt – 92.84%
  • Udholdenhed – 94.52%
  • Initiativ – 93.59%
  • Kontrol – 89.63%
  • Bistand – 92.19%
  • Problem med hensyn til andre – 93.50%
  • Sociale retning – 93.48%
  • Selvkontrol – 93.97%
  • Pres tærskel – 94.54%
  • VersatilityANDMobility – 94.12%
  • Konsistens – 97.20%
  • Opmærksomhed til detaljer – 96.20%
  • Integritet – 97.80%
  • Uafhængighed – 94.42%
  • Innovation – 91.28%
  • Tænkning – 93.53%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *