Hjem / Apotek hjælpere Job beskrivelse / Ansvar prøve og arbejdspladser

Apotek hjælpere Job beskrivelse / Ansvar prøve og arbejdspladser

Filen narkotika sendt til apoteket, emner, som er indgående, og informere andel behov’ Boss. Måske funktion cash anerkender og registrere recepter med hensyn til besvarelsen af.

Job færdigheder forudsætning
  • Acceptere løsninger til påfyldning, at få og kører nødvendige data.
  • Løsning telefon bekymringer, anbefale dem, der ringer til apotekeren når det er nødvendigt.
  • Hilse på kunder og hjælpe dem med at identificere produkter.
  • Elementer anmoder om unikke kontrollerende eller køling.
  • Kører kontant-register til procedure kredit eller kontant salg.
  • Genpåfyldning regioner, genoprette ting på hylden.
  • Vedligeholde og rense gear, udføre steder, eller hylde.
  • Få, butik, og lager farmaceutiske materialer eller medicin, Check for utidssvarende medicin, og advare farmaceut, når lageret intervaller er lavere.
  • Forberede recept varemærker ved funktion eller skrive en PC og printer.
  • Udføre skrivefejl job, herunder arkivering, udarbejdelse og fastholde foreskrevne poster, eller crafting korrespondance.
  • Forberede, Vedligehold, og dokumentfiler på lager, kvitteringer, Køb, eller transport, ved hjælp af en række computer skærmformater.
  • Sygesikring, der er proces krav, udstationering udgifter mængder og beregning af co-betalinger.
  • Element, pakke, og mærke produkter, der er receptpligtig, under ruten af farmaceut.
  • Køre supplement eller produkt optælling maskine, der straks markedsfører en bestemt mængde af tabletter eller kapsler til små gryder.
  • Farmaceutiske udnyttelse var forventet af finde ud af at få et interval, der blev givet.
  • Give medicin til hjem, bolig elementer, terapi steder, eller hospitaler, anvende forskellige typer køretøjer.
  • Tilbyde oplysninger om resultater, anvendelserne, eller venskaber af medicin til klienter.

Karriere sysler behovet
  • Læsning viden-begribe linjer og forberedt indhold i arbejdsrelaterede papirarbejde.
  • Aktiv lytter til hvad andre mennesker hævder at give samlede opmærksomhed, at få tid for dig at forstå de punkter, der skabes, undrende spørgsmål som passende, i stedet afbryder på situationer, der er forkert.
  • Skrive-i skriver ikke som upassende for ønsker af seerne taler effektivt.
  • Kommunikere-tale til andre at dele kendsgerninger ubesværet.
  • Anvendelse af aritmetiske matematik til at løse problemer.
  • Ansættelse af teknologi teknologiske forordninger og løsninger til at løse problemer.
  • Brug af kritisk tænkning-af årsag og grund til at identificere de færdigheder og ulemper af resultater, stedfortræder retsmidler eller metoder til vanskeligheder.
  • Aktiv-læring-begribe nye oplysninger ’ s betydning med hensyn til både potentielle og nuværende problemløsning og beslutningstagning.
  • Læring ved hjælp af strategier og plukke coachingPERtutorial metoder og behandlinger lige for situationen når mastering eller undervisning i emner, der er friske.
  • Overvåge TrackingANDEvaluating effektivitet for virksomheder, yderligere personer, eller selv at producere fremskridt eller korrigerende foranstaltninger.
  • Sociale kløgt at være bevidst om othersA tendenser og forstå hvorfor de svar som de gør.
  • Ændring af fingerfærdighed aktioner med hensyn til othersI adfærd.
  • Overtalelse overtale-andre til at forbedre deres tanker eller adfærd.
  • Diskussion-at give andre kollektivt og søger for at forene variationer.
  • Instruere undervisning andre bare hvordan man gør noget.
  • Firma orientering-positivt søger efter måder at hjælpe folk.
  • Kompleks problemløsning-identificere kompliceret spørgsmål og gennemgå sammenkædede oplysninger gennemføre svar og at fremstille og undersøge valg.
  • Operationer evaluering-analysere punkt forudsætninger og kræver for at producere et layout.
  • Teknologi Design-tilpasning gear eller producerer og teknologi til at hjælpe forbrugeren krav.
  • Gear markering-beslutte typen af værktøjer og udstyr havde behov for at udføre en opgave.
  • Installation-tilføje kabler, maskiner, produkter, eller planer om at tilfredsstille specifikationer.
  • Kodning-komponere computerprogrammer med hensyn til forskellige formål.
  • Operation Tracking-ser målere, drejeknapper, eller andre angivelser være sikker på der er en maskine fungerer korrekt.
  • Drift og styring af håndtag procedurer redskaber eller programmer.
  • Udstyr udførelse af vedligeholdelse service der er rutine på produkter og beslutte, hvornår og hvad slags vedligeholdelse bliver nødvendigt.
  • Fejlfinding-beslutter faktorer bag fadæser, der styring og beslutte, hvordan vi kommer videre om noget af det.
  • Reparation-Reparation metoder eller maskiner udnytter de nødvendige ressourcer.
  • Kvalitetskontrol forskning-Doing vurderinger og undersøgelser af produkter, udbydere, at vurdere funktioner eller processer eller fremragende.
  • Visdom og beslutningstagning-tænkning om fordele og de sammenlignende gebyrer af handlinger, der er mulige at finde en, der er mest hensigtsmæssige.
  • Systemanalyse-identificere hvordan forbedringer i miljøet, funktioner, sammen med situationer kan påvirke resultatet og hvad slags system skal udføre.
  • Metoder evaluering-bestemmende metoder eller signaler af ydeevne sammen med i overensstemmelse med ambitionerne af maskinen, ret eller aktionerne, der havde behov for at effektivisere.
  • Time-Management-kontrollerende andre’ øjeblik og en ’ s egen periode.
  • Forvaltning af finansielle ressourcer-beslutte, hvordan midler snart vil blive brugt til at få arbejdet gjort, og salg af disse gebyrer.
  • Operationer af materiale ressourcer-visning og modtagelse til den passende udnyttelse af faciliteter, værktøjer, og komponenter for at gøre visse funktion.
  • Ledelse af medarbejdere ressourcer-oprettelse af motiverende, og sigte folk, fordi de fungerer de, indkredse de øverste enkeltpersoner for karriere.
Uddannelseskrav Opleve kvalifikation
  • Senior School niveau (eller GED eller Senior School ækvivalens dokument)
  • Mindre-end en Top skole niveau
  • Ingen
Opgave kontrol færdigheder behov
  • SuccessANDAttempt – 82.68%
  • Udholdenhed – 78.12%
  • Motivation – 89.53%
  • Myndighed – 68.39%
  • Bistand – 93.06%
  • Bekymre sig om andre – 82.89%
  • Sociale orientering – 97.26%
  • Selvkontrol – 91.87%
  • Pres tærskel – 97.56%
  • AdaptabilityANDVersatility – 85.32%
  • Pålidelighed – 88.37%
  • Opmærksomhed til detaljer – 83.80%
  • Integritet – 92.80%
  • Uafhængighed – 78.40%
  • Avancement – 71.68%
  • Analytisk tænkning – 74.36%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *