Hjem / Fysisk medicin og rehabilitering læger jobbeskrivelse / Opgaver og ansvar prøve

Fysisk medicin og rehabilitering læger jobbeskrivelse / Opgaver og ansvar prøve

Analysere og behandle tilstande, der kræver Fysioterapi til at levere kropslige, psykologiske, og arbejde rehabilitering.

Job færdigheder krav
  • Rådgive praktikanter og beboerne i analyse og afhjælpning af kropslige invaliderende omstændigheder, der er midlertidig eller permanent.
  • Carryout selve eksamen som potentielle udtalelser, der er nyttig til at finde ud af såret employeesA funktioner til at udføre deres job’ reelle krav.
  • Vurdere evner af peopleA smerte som for eksempel dybde, sted, og længde ved hjælp af standard trin, der er klinisk.
  • Observere udførelsen af pain management kirurgi herunder behandling og spinal behandlinger.
  • Undersøge klienter for at undersøge viden, magt, samtale, eller mobilitet.
  • Filen kur strategier, evalueringsresultater, og syge’ fordele.
  • Analysere eller håndtere effektivitet-relevante lidelser såsom bevægelse kvæstelser, gentagne eller sport skader.
  • Udvikle omfattende planer for en langsigtet og hurtig behandling herunder gruppe reintegration; samtale og arbejde behandling; rådgivning; intellektuel undervisning; patient, husstand eller omsorgsperson viden; eller healing udøver.
  • Anbefale fysisk behandling for at slappe af i musklerne og forbedre energi.
  • Koordinere fysisk medicin og rehabilitere udbydere med forskellige medicinske rutiner.
  • Høre eller synkronisere ved hjælp af yderligere rehabiliterende fagfolk herunder faktiske og ergoterapeuter, Rehab sygeplejersker neuropsykologer, adfærd psykiatere, socialrådgivere, eller sundhedspleje specialister.
  • Udføre electrodiagnosis herunder Elektromyografi eller somatosensoriske evoked potentials af neuromuskulære lidelser eller skade.
  • Bestil terapi tjenester, som for eksempel cool eller ultralyd, temperatur behandling debridering, kortbølge hjem eller UV-emission, og Diatermi, at forbedre behandling.
  • Foreslå proteser og ortopædiske software og alsidige produkter, som for eksempel kørestole, tandbøjle, og kommunikations-udstyr, for at øge individuelle udføre og selvforsyning.
  • Levere forskellige stop omstændigheder, muskel-og skade, akut og løbende ache, deformitet eller amputation eller pulmonal infektion, eller indlæggelse eller hospital medicinsk operationer af neuromuskulære lidelser.

Besættelsen rutiner behovet
  • Læsning forståelse-forståelse skabt indhold og afsnit i arbejdsfiler, der er relateret.
  • Aktiv-lytter-giver hele bevidsthed om hvad andre folk siger, ved hjælp af tid for dig for at realisere elementerne bliver produceret, stille spørgsmål som korrekt, i stedet for kvælning på forkert gange.
  • At skabe på papir ikke som upassende for kravene i seerne samtale effektivt.
  • Taler-taler med andre om at formidle data korrekt.
  • Matematik-udnytte aritmetiske til at løse problemer.
  • Videnskab beskæftiger medicinske principper og metoder til at løse problemer.
  • Kritisk tænkning ved hjælp af ræsonnement og tanke til spot ulemper og styrker af tilgange, resultaterne eller stedfortræder svar på problemer.
  • Aktiv læring-begribe friske oplysninger ’ s konsekvenser med hensyn til hver kommende og nyeste problemløsning og beslutningsprocessen.
  • Lære strategier-Picking og udnytter trainingANDtutorial teknikker og procedurer lige til den specifikke situation instruere, eller når læring elementer, der er friske.
  • Kontrol-MonitoringANDEvaluating ydeevne af dig selv, mennesker, der yderligere, eller virksomheder til at foretage forbedringer eller overveje afhjælpende skridt.
  • Sociale kløgt-er ikke uvidende om othersA tendenser og forståelse mens de gør derfor de reagerer.
  • Ændring af fingerfærdighed handlinger i forhold til andre’ adfærd.
  • Salgsteknik-ægte andre til at ændre deres hoveder eller handlinger.
  • Voldgift-levering andre kollektivt og ønsker at forlige forskelle.
  • Uddannelse-undervisning andre how-to handle.
  • Firma orientering-absolut søger måder at støtte enkeltpersoner.
  • Kompleks problemløsning-identificere avancerede emner og kritisere forbundet oplysninger til at opbygge og vurdere muligheder og anvende alternativer.
  • Operationer analyse-overvejer behov og forudsætninger for varen til at producere et design.
  • Teknologi Design-teknik til at hjælpe forbrugerne og skabe eller at have enheder kræver.
  • Værktøjer udvalg beslutter værktøjer og udstyr ’ s form alvorligt skulle udføre et arbejde.
  • Installation-installere pakker, maskiner, ledninger, eller produkter, der generelt opfylde funktioner.
  • Oprettelse af programmering computerprogrammer med hensyn til forskellige formål.
  • Operationer Tracking-visning drejeknapper, funktioner, eller andre tegn at sikre apparaternes fungerer korrekt.
  • Operationer og forebyggelse af Administrer operationer af teknikker eller redskaber.
  • Vedligeholdelse-Doing vedligeholdelse, der er rutine på enheder og identificere når.
  • Fejlfinding-bestemmende faktorer bag håndtering af fejl og beslutte, hvilken retning at gå om det..
  • Genoprette stopning maskiner eller teknikker udnytte de instrumenter, der kræves.
  • Kvalitetskontrol forskning-udfylde undersøgelser og kontrol af varer, udbydere, eller operationer for at vurdere effektivitet eller fremragende.
  • Visdom og beslutnings-hensyntagen til betragtning fordele og de generelle udgifter til potentielle foranstaltninger til at finde den, der er mest velegnet.
  • Analyse bestemmende-måde ændringer i omgivelserne, funktioner, samt situationer kan påvirke resultatet og hvad slags system skal fungere.
  • Systemer evaluering-skelne handlinger eller tegn af ydeevne samt i forhold til ambitionerne i enheden, korrekt eller de nødvendige skridt for at forbedre ydeevnen.
  • Time-Management-håndtering tidspunktet for andre samt oneis egen periode.
  • Operationer af penge-identificere hvordan penge snart vil blive brugt til at erhverve det udførte arbejde, og bogholderi om disse omkostninger.
  • Tilsyn med overholdelse af materialer aktiver og finde mod en ideel anvendelse af produkter, funktioner, og enheder skulle gøre visse arbejde.
  • Operationer af personale ressourcer-opmuntrende, bygning, og peger folk, mens de arbejder, skelne de øverste personer til opgaven.
Uddannelse kvalifikation Opleve behovet
  • Ph.d.-grad
  • Postdoc uddannelse
  • Over 2 år, så meget som og herunder fire år
Karriere lederskab færdigheder forudsætning
  • AccomplishmentORAttempt – 93.80%
  • Persistens – 95.11%
  • Initiativ – 94.58%
  • Kommando – 92.00%
  • Samarbejde – 95.47%
  • Bekymring for andre – 95.60%
  • Kulturelle positionering – 92.58%
  • Selvkontrol – 95.31%
  • Stress tærskel – 94.87%
  • CustomizationANDMobility – 94.51%
  • Konsistens – 93.87%
  • Fokusere på dybde – 96.40%
  • Integritet – 97.40%
  • Frihed – 95.43%
  • Avancement – 87.42%
  • Tænkning – 94.58%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *