Hjem / Piloter, Skibet jobbeskrivelse / Opgaver og ansvar prøve

Piloter, Skibet jobbeskrivelse / Opgaver og ansvar prøve

Efterspørgslen skibe til at guide dem til og fra indeholder, flodmundinger, strædet, eller synes, eller på floder, vådområder, eller bugter. Certanly skal licens fra U.S. Coast Guard med ulemper indebærer klasse af skibe, som er hvorfor licenser er gyldige og valgmulighed og oceaner, som kan styres.

Job færdigheder krav
  • Fast at bøjer eller undgå fjerntliggende shoals, rev beskæftiger navigationshjælpemidler, som for eksempel fyrtårne.
  • Stærke kurser og hastigheder på krydstogter, Ifølge tilpasset kendskab til spændinger, klima, vanddybder, tidevand, kvarteret vind, og risici.
  • Unberth eller styre skibe til eller fra køjer eller signal slæbebåd kaptajner til kabinen leverer.
  • Fra at gøre procedurer, der er farlige undgå leverer under deres navigations Administrer.
  • Konsultere køreplaner, navigation produkter at fastslå og direkte afsendelse bevægelser, vejrudsigter, eller grafer.
  • Give besætningsmedlemmer, der ordinerer skibe retninger.
  • Tjene som en yachtis docking lærer ved indførelsen på en grænseflade eller når i en hytte.
  • Betjene send til banker stereoanlæg til at udveksle oplysninger nødvendige for skibets funktioner.
  • Give vejledning i redningsaktioner til søs procedurer.
  • Tilbud hjælpe med både nærmer sig eller at gøre instruktioner, kørsel indeholder, eller docking og fradocking.
  • Rapport til korrekte specialister eventuelle overtrædelser af express eller regering lodsning love.
  • Finde ud af at køre metoder og nye tekniske systemer, gennem udnyttelse af af simulatorer undervisning, eller typer typografier.
  • Rådgive vesselsA eksperter på processer, metoder og harbour-principper.
  • Opretholde send brænde.
  • .
  • Reducere besætningsmedlemmer på slæbebåde.
  • Opretholde eller genskabe udstyr eller skibe.
  • Producere ruter, der er nautiske.

Karriere rutiner kvalifikation
  • Læseforståelse forståelse stk. og sammensat indhold i arbejde relaterede filer.
  • Aktiv-lytter-tilbyder hele bevidsthed om hvad andre mennesker hævde, det tager tid for dig at forstå detaljerne produceres, anmoder om spørgsmål som egnet, i stedet for hypnotiserende på upassende situationer.
  • Producerer-talende effektivt skriftligt som sømmer behov af publikum.
  • Taler-taler-at andre skal formidle fakta ubesværet.
  • Anvendelse af matematik matematik til at løse problemer.
  • Teknologi ved hjælp af løsninger og medicinsk regler til at løse problemer.
  • Kritisk tænkning-anvende årsag og grund til at anerkende de fordele og svagheder af alternative muligheder, konklusioner eller måder at problemer.
  • Aktiv-læring-vidende friske oplysninger ’ s forgreninger vedrørende hver eksisterende og potentielle problemløsning beslutningstagning og.
  • Læring, anvendelse af metoder og vælge instructionOReducational metoder og behandlinger sømmer problem coaching eller Hvornår mastering punkter, der er nye.
  • Overvågnings-CheckingPEREvaluating effektiviteten af dig selv, yderligere folk, eller selskaber til at generere ændringer eller træffe korrigerende foranstaltninger.
  • Sociale kløgt-er ikke uvidende om othersI tendenser og vide hvorfor de svare fordi de gør.
  • Justering af fingerfærdighed handlinger i form af othersI aktiviteter.
  • Overtalelse overbevise-andre om at ændre deres hoveder eller adfærd.
  • Mægling-levering andre sammen og søger at forlige forskelle.
  • Instruere undervisning andre hvordan netop at gøre noget.
  • Tjenester orientering-positivt søger strategier til at støtte folk.
  • Avanceret problemløsning-bestemmelse af komplicerede dilemmaer og gennemgang af relevante data for at fremstille og undersøge mulighederne og implementere retsmidler.
  • Operationer evaluering-studerer ønsker og vare specifikationer til at gøre en stil.
  • Engineering Design-bygning eller justere gear og teknologi hen til levere brugernes behov.
  • Værktøjer valg-afgøre slags værktøjer og udstyr skulle gøre et arbejde.
  • Installation-installere modeller, udstyr, ledninger, eller programmer generelt opfylder specs.
  • Udvikling-at skabe edb-programmer til forskellige anvendelser.
  • Funktionen Sporing-Seeing ringer vurderinger, eller forskellige signaler symptomer være sikker på en udstyr fungerer korrekt.
  • Funktion og forebyggelse af håndtag funktioner gear eller programmer.
  • Udstyr varetagelse af vedligeholdelse rutine servicering på værktøjer og beslutter Hvornår og hvilken type af servicering bliver nødvendige.
  • Fejlfinding-at identificere faktorer bag kører glitches og bestemme hvad man skal gøre ved det.
  • Reparation-Reparation modeller eller udnytte de væsentlige instrumenter-systemer.
  • Kvalitetsstyring evaluering-Doing prøvninger og undersøgelser af produkter, tjenester, eller operationer til at bedømme fremragende eller effektivitet.
  • Dom og træffes-beslutninger-overvejer fordele og potentielle opførsel at finde bedst sammenlignende priser passer en.
  • Systemanalyse-beslutte hvordan justeringer i miljøet, operationer, sammen med omstændigheder vil virkningen fordele og hvad slags proces skal fungere.
  • Systemer evaluering-identifikation metoder eller symptomer på systemets ydeevne sammen med i forhold til ambitionerne i maskinen, korrekt eller aktiviteter alvorligt skulle øge effektiviteten.
  • Timemanagement-kontrollerende oneis egen tid og også i anledning af andre.
  • Administration af besparelser-beslutte, hvordan indkomst vil snart blive brugt til at få arbejdet gjort, og salg vedrørende disse omkostninger.
  • Tilsyn med opnåelse af materiale aktiver og observere mod den rette udnyttelse af faciliteter værktøjer, og materialer ressourcer havde behov for at gøre udvalgte operere.
  • Operationer medarbejdere ressourcer-skabe, motiverende, og lede folk, som de udfører, skelne de bedste folk til jobbet.
Uddannelseskrav Viden krav
  • High-School niveau (eller GED eller Senior High School ækvivalens dokument)
  • Affiliate ’ s-niveau (eller yderligere to-yr niveau)
  • Mere end 4 år, i nærheden af 6 år og herunder
Job Management færdigheder kvalifikation
  • AchievementsORWork – 86.19%
  • Persistens – 95.79%
  • Initiativ – 91.96%
  • Kontrol – 97.20%
  • Bistand – 92.41%
  • Bekymring med hensyn til andre – 85.90%
  • Sociale placering – 81.46%
  • Selvkontrol – 93.91%
  • Pres tærskel – 95.58%
  • VersatilityANDVersatility – 91.88%
  • Konsistens – 94.80%
  • Bevidsthed om detaljer – 89.26%
  • Integritet – 84.82%
  • Liberty – 90.71%
  • Udvikling – 84.18%
  • Tænkning – 90.40%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *