Hjem / Rørlæggere jobbeskrivelse / Roller og ansvar skabelon

Rørlæggere jobbeskrivelse / Roller og ansvar skabelon

Lægge conduit til hovedvandledninger, og orkan eller sterilisering kloakker, tømmer. Udføre enhver blanding af følgende ansvarsområder: position tube, niveau grøfter eller stenkister, eller seal knogler.

Job færdigheder forudsætning
  • Undersøge hills for conformance krav, ved hjælp af lasere eller niveauer.
  • Løse rør med planet eller andre ressourcer.
  • Seal leddene og sammenkæde tube portioner, ved hjælp af svejsning gear, beton, eller epoxy.
  • Skær rørene til programmer, der er nødvendige.
  • Installere eller gendanne pipe metoder eller regnvand eller hygiejnisk kloak strukturer.
  • Montere eller bruge enheder såsom lasere, klasse understøtter, eller flow grader.
  • Klasse eller niveau skyttegrav basics, ansætte stampning modeller eller håndværktøj.
  • Lægge rør ruter, efterfølgende skriftlige instrukser eller programmer ud og supplere layouts at have overordnede.
  • Line-up og situationen VVS at få klar dem til at tilslutte eller svejsning.
  • Grave grøfter til foretrukne eller forventede dybder, ved hånd eller ved hjælp af udgravning værktøjer.
  • Drive mekaniserede redskaber, for eksempel kombinationen lastbiler, front-end-, rullerne, samling lastbiler læssere.
  • Uddanne eller overvåge andre i installation af rør.
  • Bore og engagere huller i rør til at eksponere enheder eller pålidelige rynker.
  • Oplev aktuelle VVS kræver erstatning eller lave, udnytte radio-og fjernsynsvirksomhed eller magnet indikatorer.

Besættelsen aktiviteter nødvendighed
  • Læsning viden-vidende lavet sætninger og linjer i arbejdsrelaterede papirarbejde.
  • Aktiv lytning-giver samlede opmærksomhed på hvad andre mennesker hævde, det tager tid for dig at forstå de faktorer, der skabes, spørgende spørgsmål som korrekt, og aldrig afbryde på tidspunkter, der er forkert.
  • Udgivelse-samtale effektivt skriftligt som ret til ønsker af publikum.
  • Taler-taler med andre om at formidle data korrekt.
  • Aritmetiske ved hjælp af matematik til at løse problemer.
  • Forskning-udnytte kliniske politikker og metoder til at løse problemer.
  • Kritisk-tænkning-udnytte årsag og grund til at spotte talenter og ulemper af ideer, alternativ alternativer eller måder at dilemmaer.
  • Aktiv-læring-vidende friske oplysninger ’ s virkninger med hensyn til hver kommende og de seneste problemløsning beslutningstagning og.
  • Læring, valg af metoder og anvendelse af trainingANDeducational metoder og behandlinger passende til situationen når læring eller instruere nye emner.
  • Kontrol-kontrol/evaluering effektiviteten af forskellige personer, dig selv, eller virksomhederne overveje afhjælpende foranstaltninger eller til at producere forbedringer.
  • Sociale kløgt at være bevidst om othersI reaktioner og forståelse hvorfor de reagerer som de gør.
  • Justering af koordinering aktioner med hensyn til andre’ adfærd.
  • Salgsteknik overbevise-andre om at ændre deres tanker eller vaner.
  • Forhandling-tager andre kollektivt og forsøger at forene variationer.
  • Uddanne undervisning andre hvordan netop at handle.
  • Service orientering-absolut søger tilgange for at hjælpe enkeltpersoner.
  • Avanceret problemløsning-skelne komplekse problemer og kritisere forbundet data til at producere og overveje mulighederne og gælder svar.
  • Virksomheder evaluering-analysere kræver og løsning krav til at gøre en stil.
  • Teknologi Design-teknik kan tilbyde individuelle og tilpasse enheder eller skabe behov.
  • Værktøjer udvalg beslutter værktøjer og udstyr ’ s typen havde behov for at udføre en karriere.
  • Rate-tilføjelse af programmer, modeller, ledninger, eller enheder til generelt opfylde funktioner.
  • Udvikling-at skabe edb-programmer af mange grunde.
  • Operationer Tracking-Seeing opkald funktioner, eller ekstra tegn-signaler være sikker på en maskine fungerer korrekt.
  • Velfungerende og håndtag-kontrollerende operationer af gear eller programmer.
  • Udstyr vedligeholdelse-Doing rutine servicering på gear og bestemme Hvornår.
  • Fejlfinding-fastslå årsagerne til opererer fejl og vælge hvad man skal gøre ved det.
  • Genoprette genoprette programmer eller modeller udnytte udstyret, der er nødvendige.
  • Kvalitet-kontrol forskning-udfylde vurderinger og kontrol af varer, tjenester, eller operationer til at bedømme fremragende eller ydeevne.
  • Se og beslutningstagning-tager i betragtning fordele og generalomkostninger af trin, der er potentiale til at vælge den, der er mest hensigtsmæssige.
  • Systemanalyse-beslutte hvordan en proces bør udføre og hvor forbedringer i atmosfæren, procedurer, samt betingelser kan påvirke resultaterne.
  • Metoder evaluering-bestemmende trin eller indikatorer for ydeevne og også i forhold til målene for systemet, de nødvendige alvorligt stigning eller præcise effektivitet.
  • Tid forvaltning Handling tid af andre og også oneis personlige tid.
  • Operationer af penge-bestemme hvordan midler vil blive brugt for at få opgaven udført, og salg til disse udgifter.
  • Tilsyn med materialer aktiver-Finding og opdage for den korrekte anvendelse af komponenter, funktioner, og alvorligt nødvendige redskaber til at gøre valgte arbejde.
  • Forvaltning af arbejdstagere ressourcer-udvikling, motiverende, og dirigere personer, mens de fungerer, skelne de mest effektive folk for at karriere.
Uddannelse Erfaring krav
  • Senior High School eksamensbevis (eller GED eller Senior School ækvivalens certificering)
  • Betydeligt mindre end en højere School Diploma
  • Mere end 3 måneder, op til 6 måneder og herunder
Arbejde myndighed færdigheder krav
  • AchievementsANDWork – 90.38%
  • Udholdenhed – 89.69%
  • Initiativ – 92.48%
  • Kommando – 89.10%
  • Samarbejde – 92.63%
  • Bekymring for andre – 83.80%
  • Kulturel tilpasning – 84.89%
  • Selvkontrol – 89.82%
  • Stress tærskel – 90.34%
  • CustomizationORVersatility – 94.96%
  • Stabilitet – 90.87%
  • Fokusere på aspekt – 94.32%
  • Integritet – 85.87%
  • Uafhængighed – 92.15%
  • Kreativitet – 89.22%
  • Analytisk tænkning – 88.62%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *