Hjem / Udskrive bindende og efterbehandling arbejdstagere jobbeskrivelse / Forpligtelse skabelon og tildelinger

Udskrive bindende og efterbehandling arbejdstagere jobbeskrivelse / Forpligtelse skabelon og tildelinger

Transport køretøj, Udstyr og systemer inspektører, Bortset fra luftfarten jobbeskrivelse / Ansvar skabelon og funktioner

Undersøge og observere transport udstyr, køretøjer, eller programmer til at gøre visse overholdelse af sikkerhedskriterier og regler.

Karriere færdigheder forudsætning
  • Tjekke biler eller andre gear med hensyn til bevis for destruktion, mishandling, eller fysisk opdeling.
  • Enheder eller inspicere biler for at sikre overensstemmelse med principperne, specifikationer, eller forordninger.
  • Inspicere vedligeholdelse køretøjer køretøjer eller produkter for at sikre, at lave funktion blev udført korrekt.
  • Rejse udstyr eksamener eller udføre automobile, ansætte diagnostiske udstyr.
  • Udarbejde regnskaber på inspektioner og handlinger eller inspektioner taget.
  • Vedrører opdateringer og foreslår korrigerende adfærd, når problemer eller overtrædelser er placeret.
  • Undersøge spørgsmål vedrørende beskyttelse overtrædelser.
  • Undersøge service administrerende principper, personale certificering anbefalinger, eller luftfartsselskab coaching og screening planer med hensyn til overholdelse af sikkerhedskrav eller politikker.
  • Undersøge og producere tips om udbyder behov vedrørende ophævelse af regeringen forventninger.
  • Evaluere køretøj, der er kommercielle brænde, Shipping rapporter, eller driver og gear dokumenter at sikre overensstemmelse med love eller at identificere eventuelle problemer.
  • Undersøge krænkelser eller situationer, som for eksempel forsinkelser, krak, og produkter nedbrud.
  • Diskuter med regulerende myndigheder, som for eksempel kommune embedsmænd, at fjerne farer langs transport stier.
  • Vurdere nye typer af emballage, test, levering, eller transport af farlige materialer for at sikre tilstrækkelig offentlig-sikkerhed beskyttelse.
  • Vedhæfte onboard diagnostik (OBD) beskyttelse kabelføring til biler til at udføre emissioner undersøgelser.
  • Sammenlign forurenende stoffer resultater ved hjælp af emissioner kriterier, der er relevante.
  • Bil vurdering enheder blev, udnytte lidt og håndholdte fjernbetjeninger fokuseret ved at gennemføre landdistrikter undersøgelser af biler.
  • Visuelle undersøgelser af rygning og udstødning kontroludstyr udsendes fra diesel eller energi køretøjer.
  • Genkende emissioner screening forventninger og procedurer, der svarer til teknologi og dette af biler.
  • Fastslå ændringer til emissioner kontrol værktøjer, gas enheder, applikationer, eller andre systemer til at bestemme virkningen af justeringer på idéer eller vurderingsprocedurer.
  • Check eller vurdering resultatet fra enheder, som termisk Imaging produkter (TIU) eller fortovskanten imaging udstyr, identificere høj risiko industrielle motorkøretøjer for opfølgning undersøgelser.
  • Udføre lavtryks benzin evaluerende eksamener (LPFET) at tjekke for skadeligt affald fra biler uden indbyggede diagnosticering (OBD) værktøjer.

Karriere rutiner kvalifikation
  • Læseforståelse-læseforståelse forberedt indhold og afsnit i arbejde relateret papirer.
  • Aktiv lytning-at hævde hvad andre folk levere samlede opmærksomhed, at have tid til at forstå detaljerne bygges, stille spørgsmål som ideel, og ikke kvæle på upassende tidspunkter.
  • Skrivning-skrevet ned ikke som upassende for markedets interagere med held behov.
  • Chatter-tale med andre om at formidle fakta effektivt.
  • Ved hjælp af matematik matematik til at løse problemer.
  • Teknologi ved hjælp af teknologiske principper og metoder til at løse problemer.
  • Anvendelsen af CriticalThinking årsag og tænkning til at spotte de talenter og mangler af alternative svar, resultater eller tilgange til problemer.
  • Aktiv læring-begribe friske oplysninger ’ s fordele med hensyn til både kommende og eksisterende problemløsning og beslutningstagning.
  • Lære strategier-Picking og beskæftiger coaching/instruktions metoder og er relevant for problemet coaching eller når forståelse nye spørgsmål.
  • Tracking-CheckingOREvaluating effektiviteten af andre personer, dig selv, eller selskaber overveje korrigerende foranstaltninger eller for at gøre fremskridt.
  • Sociale kløgt-vidende othersA tendenser og begribe fordi de gør derfor de svare.
  • Ændring af fingerfærdighed handlinger i forhold til andre’ aktiviteter.
  • Salgsteknik-effektiv andre til at ændre deres hoveder eller handlinger.
  • Løsning-at få andre i fællesskab og forsøger at forene variationer.
  • Instruere instruere-andre præcis hvordan at foretage et træk.
  • Service orientering-absolut forsøger at finde strategier til at aktivere folk.
  • Komplekse Problem-løse-bestemmende indviklede problemer og forske tilknyttede fakta anvende alternativer og til at opbygge og vurdere valg.
  • Operationer analyse-behandlingen kræver og produkt skal oprette et layout.
  • Engineering Design-teknologier til at tjene person og ændre udstyr eller producerer krav.
  • Gear markering-bestemmelse af slags værktøjer og udstyr nødvendigt alvorligt at udføre et job.
  • Installation-installere produkter, udstyr, ledninger, eller programmer til at tilfredsstille specs.
  • Programmering-komponere computerprogrammer til formål, der er forskellige.
  • Operationer Tracking-ser ringer vurderinger, eller forskellige symptomer symptomer for at sikre en udstyr fungerer korrekt.
  • Funktion og kontrol-håndtering procedurer af udstyr eller metoder.
  • Udstyr varetagelse af vedligeholdelse rutine servicering på værktøjer og beslutter Hvornår og hvilken vedligeholdelse der kræves.
  • Fejlfinding-beslutter grunde kan fungere glitches og bestemme hvilken retning at gå om det..
  • Genskabe-fastsættelse af enheder eller enheder ved hjælp af udstyr, der er nødvendige.
  • Kvalitetskontrol forskning-udfører vurderinger og vurderinger af produkter, tjenester, eller teknikker til at bedømme fremragende eller funktionalitet.
  • Dom og beslutnings-overvejer fordele og de relative gebyrer af mulige aktiviteter at finde den mest hensigtsmæssige.
  • Systemanalyse-beslutte, hvordan ændringer i miljøet, funktioner, og også omstændigheder kan påvirke fordele og hvilken proces skal fungere.
  • Metoder analyse-identifikation procedurer eller angivelser af systemets ydeevne og højre eller trin nødvendigt alvorligt at opreklamere arbejdsindsats, i forhold til målene for enheden.
  • Time Management-kontrollerende oneis privat periode.
  • Administration af penge-beslutte, hvordan midlerne vil snart blive investeret for at erhverve opgaven udført, og salg vedrørende disse gebyrer.
  • Tilsyn af materiale kilder at opdage og erhverve mod den korrekte udnyttelse af tjenester enheder, og ressourcer komponenter skulle gøre valgte arbejde.
  • Forvaltning af menneskelige ressourcer-peger personer, mens de, udvikle, og skubbe funktion, indkredse de mest effektive enkeltpersoner for jobbet.
Uddannelseskravet Opleve kvalifikation
  • Senior School grad (eller GED eller High School ækvivalens certifikat)
  • Mindre end en Top School Diploma
  • Over 1 yr, i nærheden af 2 år og herunder,
Opgave Control evner forudsætning
  • Resultat/arbejde – 79.04%
  • Vedholdenhed – 85.75%
  • Projekt – 83.41%
  • Kontrol – 83.25%
  • Samarbejde – 87.98%
  • Bekymre sig om andre – 86.04%
  • Kulturel tilpasning – 83.54%
  • Selfcontrol – 83.30%
  • Pres Tolerance – 86.54%
  • VersatilityANDFlexibility – 87.44%
  • Pålidelighed – 82.86%
  • Opmærksomheden på aspekt – 87.70%
  • Etik – 87.47%
  • Uafhængighed – 89.57%
  • Avancement – 85.05%
  • Tænkning – 83.37%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *