Hjem / Producenter Job beskrivelse / Ansvar skabelon og roller

Producenter Job beskrivelse / Ansvar skabelon og roller

Strategi og organisere forskellige facetter af radio, tv, niveau, eller motion-billede fremstilling, som for eksempel picking software, matchende udgivelse, sigter og styrke, og koordinering af finansiering.

Job færdigheder kvalifikation
  • Organisere aktioner af forfattere, Administratorer, ledere, samt øvrige ansatte gennem hele fremstilling tilgang.
  • Check post-production processer for at sikre nøjagtige konklusion af detaljerne.
  • Udføre møder med medarbejderne til at tale om generation fremskridt og også for at sikre oprettelsen ambitioner er opnået.
  • Løse medarbejdere problemer, der opstår i hele generation tilgangen ved at udføre som liaisons mellem afvigende funktioner når væsentlige.
  • Producere og revidere rapporter rapporter fra fakta opnået ressourcer, der er andre og også af redaktionen.
  • Forskningsemner produktion online, filmen mikrofiche, sammen med andre uddannelsesmæssige ressourcer.
  • Udføre udrette administration rutiner såsom budgetlægning, planlægning planlægning, og markedsføring at fremme.
  • Budget, indhold, og bestemme oprettelsen dimension, at skabe fakta såsom for eksempel operationer politikker og fremstiller dagsordener.
  • Konstruere og ændre tekster eller give fortælling til manuskriptforfattere beskriver hvor scripts kan være oprettet.
  • Producere skærme til specifikke hændelser, herunder vidneudsagn eller getaways.
  • Producere og sende forslag til at byde på aftaler vedrørende projekter.
  • Bevare ejere, vigtigste medlemmer.
  • Organisere penge til shows.
  • Vælg spiller, programmer, publikationer, eller tip skabes.
  • Sange, rekvisitter, sprede og erhverve outfits, og studie udstyr skulle fuld produktioner.
  • Røverkøb tilbud i forhold til kollektive overenskomstforhandlinger dokumenter, normalt bruger opfindsomme personale.
  • Opretholde fortrolighed med lavest indkomst og driftsbetingelserne bevist af fagforeninger af stjerner og fagfolk.
  • Forberede og organisere produktionen af optagelser, som er play, at vælge peger og musik kunstnere.
  • Forhandle med parterne, herunder separat beslutningstagere sammen med udbydere og formidlere, der vil håndtere gjort viser.
  • Producere reklame ideer vedrørende varer, der er afsluttet, samarbejde med salg affiliates til at overvåge vare indsendelse.
  • Fastslå og øjeblikkelig information radio programmering.
  • Nå privilegier til tekster eller endda til sådanne varer som nuværende video.

Job aktiviteter behovet
  • Læsning forståelse-viden sætninger og sammensat sætninger i arbejde papirarbejde, der er relateret.
  • Aktiv lytning-giver komplet opmærksomhed på hvad andre folk i øjeblikket siger, at få tid til at realisere de punkter, der fremstilles, anmodende forespørgsler som korrekt, og aldrig hypnotiserende på forkerte tidspunkter.
  • Oprettelse-talende skrevet effektivt ikke som upassende for ønsker af publikum.
  • Taler-samtale med andre til at formidle data ubesværet.
  • Anvendelse af matematik matematik til at løse problemer.
  • Anvendelse af forskning metoder og medicinsk regler til at løse problemer.
  • Kritisk tænkning-udnytte logik og årsager til at spotte talenter og svagheder af alternative retsmidler, resultaterne eller tilgange til dilemmaer.
  • Aktiv-læring-forstå fordelene ved detaljer, der er nyt om hver nyeste og potentielle problemløsning og beslutningstagning.
  • At lære valg af strategier og udnytte undervisning/instruktions teknikker og behandlinger lige for situationen, når læring eller coaching nye ting.
  • Overvågnings-MonitoringANDDiscovering effektiviteten af virksomheder, andre personer, eller sig selv overveje afhjælpende foranstaltninger eller til at generere forbedringer.
  • Sociale kløgt-er ikke uvidende om andre’ reaktioner fordi de gør hvorfor de svar og forståelse.
  • Ændring af fingerfærdighed aktioner med hensyn til othersI trin.
  • Markedsføring tigge og andre til at ændre deres hjerner eller vaner.
  • Mægling-levering andre sammen og søger at forlige forskelle.
  • Uddannelse-Coaching andre vejledninger at bevæge sig.
  • Service orientering-indtrængende på udkig efter måder at hjælpe folk.
  • Avanceret problemløsning-at identificere indviklede problemer og forskning fakta der er knyttet en evaluering og producere valg og anvende retsmidler.
  • Virksomheder forskning undersøger produktkrav og kræver, for at skabe et design.
  • Engineering Design-teknologier for at tjene forbrugeren og generere eller gearskift begær.
  • Værktøjer valg-at identificere form for udstyr og værktøjer kræves for at udføre et job.
  • Installation af rate ledninger, modeller, produkter, eller planer om at mødes funktioner.
  • Udvikling-at skabe edb-programmer med hensyn til anvendelser, der er forskellige.
  • Funktionen Sporing-visning indikatorer, opkald, eller forskellige symptomer at sikre apparaternes fungerer korrekt.
  • Procedure og forebyggelse af håndtag operationer redskaber eller teknikker.
  • Vedligeholdelse-Doing rutine service på udstyr og at identificere Hvornår, og hvad slags vedligeholdelse bliver nødvendigt.
  • Fejlfinding-bestemmende faktorer bag funktion fejl og bestemme hvordan vi kommer videre om noget af det.
  • Reparation-retablering af produkter eller teknikker udnytte de instrumenter, der kræves.
  • Kvalitet-kontrolanalyse-udfylde undersøgelser og vurderinger af varer, virksomheder, eller teknikker til vurdering af kvaliteten eller funktionaliteten.
  • Dom og træffes-beslutninger-tænkning om fordele og de generelle anklager om foranstaltninger, der er tilbøjelige til at vælge den der passer bedst.
  • Systemanalyse-bestemme hvilken slags program skal fungere og hvor justeringer i indstillingen, procedurer, og også problemer kan påvirke resultaterne.
  • Systemer evaluering-skelne handlinger eller symptomer af systemets ydeevne og også i overensstemmelse med målene i maskinen, rette eller trin havde behov for at styrke effektiviteten.
  • Timemanagement-administrere oneis egen tid.
  • Forvaltning af finansielle ressourcer-identificere hvordan dollars vil blive brugt til at få arbejdet gjort, og salg af disse omkostninger.
  • Administration af indhold metoder-at finde og observere til den korrekte anvendelse af tjenester, produkter, og materialer havde behov for at gøre visse funktion.
  • Operationer medarbejdere ressourcer-skabe, stimulere, og dirigere personer, som de fungerer, bestemmelse af de øverste personer for at karriere.
Uddannelse Viden er nødvendigt
  • Bachelor ’ s grad
  • Mere end 6 uger, så meget som og herunder et år
Opgave myndighed færdigheder forudsætning
  • AccomplishmentORWork – 92.78%
  • Vedholdenhed – 93.35%
  • Initiativ – 94.07%
  • Myndighed – 94.34%
  • Bistand – 94.85%
  • Problemet for andre – 93.20%
  • Sociale retning – 94.27%
  • Selvkontrol – 90.93%
  • Pres tærskel – 94.56%
  • Tilpasningsevne/mobilitet – 94.68%
  • Troværdighed – 94.74%
  • Sans for detaljer – 93.71%
  • Ærlighed – 94.75%
  • Liberty – 88.09%
  • Opfindelse – 91.25%
  • Analytisk tænkning – 91.28%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *