Hjem / Radiologiske teknologer Job beskrivelse / Tildelinger og pligt prøve

Radiologiske teknologer Job beskrivelse / Tildelinger og pligt prøve

Tag x kat og stråler scanninger eller render ikke-radioaktive forsyninger til patientis blodet af grunde, som er diagnostisk. Indebærer teknologer, der fokuserer på ekstra strategier, der scanner.

Karriere færdigheder kvalifikation
  • Evaluering og undersøge oprettede røntgenstråler, tape, der var video, eller pc-udviklet oplysninger, hvis grafikken er tilstrækkelig med hensyn til analytiske grunde til at finde ud af.
  • Udnytte beskyttelsesanordninger og lys sikkerhedsforanstaltninger til at tilpasse sig regeringen regler også at sikre sikkerheden for personale og patienter.
  • Afsløre procedurer og se patienter at gøre visse beskyttelse og luksus under kontrol.
  • Køre eller føre tilsyn med driften af magnet eller radiologiske tænkelig produkter til at fremstille billeder af kroppen til analyseformål.
  • Placere og immobilisere på undersøge skrivebord patienten.
  • Placer billeddiagnostiske gear og ændre indstillinger for at oprette længde og dækning periode, Ifølge spec af eksamen.
  • Vigtige instruktioner og viden til pc foto specifikke grafik, eller til fil og identificere scan serie, justere sendere og udstyr.
  • Kontroller film visning af området og ændre forekomst eller kontrast til at forbedre skærmbilledets kvalitet.
  • Overvåge klienter’ situationer og tendenser, annullering af signaler, der er overdreven til læge.
  • Sætte, at sikre, at de fleste nødvendige værktøjer er indstillet.
  • Overveje nøjagtige og detaljerede patientjournaler, der er medicinsk.
  • Post, tilgang, og fortsat vedligeholde kuren data eller patienten filer og udarbejde rapporter.
  • Synkronisere brug papirarbejde personale eller teknikere, der er yderligere.
  • Levere hjælp i aptering eller omdanne betydeligt syg, skadet, eller folk, der er deaktiveret.
  • Forberede og gøre fælles eller indsatte kontrastmidler til enkeltpersoner.
  • Fjerne og metode.
  • Illustrere nye værktøjer, teknikker, eller processer til team og yde støtte, der er specialiseret.
  • Beregne dybden af del at være røntgenbillede, udnytte til at måle bånd instrumenter lignende,.
  • Funktionen fluoroscope at hjælpe lægen til at se og tutorial linje gennem blodbanen til interesseområde.
  • Bestemme opgaver til radiologiske medarbejdere at holde strømme, der er tålmodig og nå mål, fremstilling.
  • Samarbejde med flere lægelige downline, herunder sygeplejersker eller læger, at gennemføre angiografi eller unikke vaskulære metoder.
  • Udføre administrative forpligtelser, herunder erhverve detail driftsbudget, som supplement til erhvervelse af udstyr eller elementer, eller organisere arbejde dagsordener.
  • Udføre planlagte små eller servicering nødsituation vedligeholdelse på Radiografisk enheder.

Arbejde rutiner kvalifikation
  • Læseforståelse forståelse stk. og rede sætninger i arbejde docs, der er relateret.
  • Aktiv lytter til hvad andre siger leverer fuld opmærksomhed, at have tid og energi at realisere de ting, der bliver bygget, anmoder om spørgsmål som korrekt, og aldrig hypnotiserende på uacceptable situationer.
  • Produktion-skrevet ned ikke som upassende for behovene hos seerne kommunikere effektivt.
  • Chat-samtale med andre at nævne fakta effektivt.
  • Ansættelse af matematik matematik til at løse problemer.
  • Teknologi-udnytte metoder og kontrolleret politikker til at løse problemer.
  • Kritisk-tænkning-ansætte ræsonnement og grunde til at anerkende de fordele og svagheder af resultater, alternativer eller metoder til vanskeligheder.
  • Aktiv-læring-forståelse fordelene ved oplysninger, der er nyt om hver eksisterende og fremtidige problemløsning og beslutningstagning.
  • Læring ved hjælp af tilgange og picking coaching/instruktions strategier og metoder lige til problemet når at studere eller undervise problemer, der er friske.
  • Kontrol af CheckingORAssessing effektivitet af selskaber, forskellige personer, eller sig selv til at skabe ændringer eller overveje afhjælpende foranstaltninger.
  • Sociale kløgt-vidende othersI svar hvorfor de svare fordi de gør og at kende.
  • Ændring af fingerfærdighed handlinger i forhold til andre’ trin.
  • Overtalelse overbevise-andre om at forbedre deres hjerner eller handlinger.
  • Voldgift-samværet andre og forsøger at forene afvigelser.
  • Instruere-uddanne andre hvordan man gør noget.
  • Firma orientering-oprigtigt søger efter metoder til at hjælpe folk.
  • Komplekse Problem-løse-skelne komplekse vanskeligheder og gennemgå oplysninger, der er tilknyttet anvende retsmidler og at udarbejde og vurdere valg.
  • Operationer analyse-inspektion krav og løsning specifikationer at skabe et design.
  • Engineering Design-producerende eller oprettelse af produkter og teknik for at give forbrugeren ønsker.
  • Gear markering-identificering værktøjer og udstyr ’ s form nødvendig for at udføre en opgave.
  • Installation-installere enheder, maskiner, ledninger, eller programmer generelt opfylder specifikationerne.
  • Kodning-komponere computer pakker om flere grunde.
  • Funktionen Sporing-Seeing ringer, indikatorer, eller andre tegn til at sikre et apparat i øjeblikket fungerer korrekt.
  • Drift og styring af håndtag operationer af metoder eller værktøjer.
  • Udstyr vedligeholdelse-Doing vedligeholdelse, der er rutine på gear og identificere når.
  • Fejlfinding-beslutter grunde for drift fejl og at vælge hvad man skal gøre ved det.
  • Fastsættelse af-Fixing enheder eller maskiner udnytte de ønskede værktøjer.
  • Kvalitet-kontrolanalyse-gennemfører kontrol og undersøgelser af produkter, løsninger, eller processer til at bedømme funktionalitet eller fremragende.
  • Se og beslutningstagning-tænkning om de sammenlignende priser og store ting om trin, der er potentielle til at vælge den mest hensigtsmæssige.
  • Systemanalyse-bestemme hvilken metode skal fungere og de måde ændringer i operationer, problemer, såvel som omgivelserne kan påvirke resultaterne.
  • Identifikation af systemanalyse handlinger eller tegn på ydeevne og i forhold til målene for enheden, nøjagtig eller de nødvendige skridt for at forbedre effektiviteten.
  • Time-Management-kontrollerende andre’ periode og en ’ s personlige tid.
  • Forvaltning af penge-beslutte, hvordan penge uden tvivl vil blive brugt til at få opgaven udført, og salg af disse regninger.
  • Forvaltning af stof metoder-får og oplever den ideelle udnyttelse af værktøjer, virksomheder, og materialer nødvendigt alvorligt at gøre særlig funktion.
  • Operationer af arbejdstagere ressourcer-peger enkeltpersoner som de, udvikle, og inspirerende arbejde, at identificere de mest effektive personer til jobbet.
Uddannelse kvalifikation Viden er nødvendigt
  • Tilslut ’ Sørensen scenen (eller yderligere 2-års plan)
  • Ingen
Arbejde Control evner kvalifikation
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • Bestemmelse – 87.39%
  • Initiativ – 91.57%
  • Management – 91.50%
  • Samarbejde – 95.03%
  • Udstede med hensyn til andre – 91.40%
  • Kulturelle retning – 89.85%
  • Selfcontrol – 94.82%
  • Stress tærskel – 91.83%
  • Tilpasningsevne/frihed – 92.19%
  • Konsistens – 95.47%
  • Bevidsthed om aspekt – 93.66%
  • Ærlighed – 95.31%
  • Liberty – 92.87%
  • Avancement – 86.19%
  • Analytisk tænkning – 89.66%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *